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[知识整理]《财务管理》知识点纲要 [复制链接]

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只看楼主 倒序阅读 使用道具 0楼 发表于: 2009-01-22
— 本帖被 阿文哥 从 财务管理 移动到本区(2012-07-03) —
主线]生产运动过程(区别于会计)及财务管理环节 i5CBLv  
Jwe9L^gL  
[方法]成本-收益分析 Mhiz{Td  
nEbJ,#>Z  
[观念]资金时间价值i(数轴分析)及风险D ?n V& :~eY  
1、复利下 F=P·(1+i)n=P·(F/P,i,n); Hl b%/&  
P=F·(1+i)-n=F·(P/F,i,n); r0fEW9wL  
2、普通年金 F=A·[(1+i)n-1]/i =A·(F/A,i,n) L_QJS2  
P=A·[1-(1+i)-n ]/i=A·(P/A,i,n) q<>aZ|r  
3、永续年金P=A/i  >q^l  
4、某期间多次复利时,实际利率i+1=(1+r/m)m _'"$,~ZWY  
5、风险概率分析 Pi(O≤Pi≤1,∑Pi=1) .F@0`*#rE~  
离散系数=标准离差/期望值,其越大说明风险越高。 q8[I` V{  
RqE|h6/  
[筹资] ~CQTPR  
1、怎样筹资(各筹资方式的特点、优缺点及资金成本k) 7FvtWE*  
资金成本k为实际利率=年用资费用/实际筹资额 7^*[ XH  
注:债务利息在税前抵扣,有抵税效应;权益筹资要考虑资金时间价值 jw$[b=sa  
比率预测法(会计等式恒等) fFNwmH-jv  
最佳规模 (最)高低点法 -$+`v<[r  
资金习性预测法 3lT>C'qq  
2、最佳状况 回归分析法 F2Nb]f  
综合资金成本法(K最小) $pGdGV\H  
最佳结构 #0gwN2Nv"L  
无差异点法(EPS最大) t8\XO j  
3、关键:各参数间勾稽关系。 Jrm 9,7/  
总成本TC=固定成本FC+单位变动成本AVC×业务量Q P/;d|M(  
息税前利润EBIT=销售收入R-总成本 \aB>Q" pS  
=(销售单价P-单位变动成本)×业务量-固定成本 <yz&> +9,  
= 基期边际贡献M-固定成本 < rqFBq 8  
每股利润EPS=[(息税前利润-利息)(1-所得税率)-优先股利]/普通股数 |A%Jx__  
经营杠杆系数DOL=息税前利润变动率/业务量变动率=M/EBIT A0`#n|(Ad!  
财务杠杆系数DFL=每股利润变动率/息税前利润变动率=EBIT/(EBIT-I) ouf91<n  
\g<=n&S?  
[项目投资] Ed+"F{!eQ  
1、项目计算期n(建设期S、生产经营期P) |)W N%#v  
2、项目成本IP(原始总投资、投资总额) ( S=RFd  
固定资产原值=固定资产投资+资本化利息 lx"#S '^~  
3、每期收益:净现金流量NCF(收付实现制、全投资假设) ZQ'bB5I  
经营期某年净现金流量=该年利润+该年折旧+该年摊销额 qt{ {q  
+该年利息费用+该年回收额 LH]<+Zren  
总成本=非付现成本+(经营成本+利息费用) l-G] jXu  
注:设备更新论证时,资产损失抵扣所得税 Vi o ~2  
4、评价指标 适用 判断标准 E"[h20`\/  
────────────────────────── [K4wd%+  
净现值NPV Ip,n一样 NPV≥0 \.,qAc\[  
净现值率NPVR n一样 NPVR≥0 Ihn+_H u  
获利指数PI n一样 PI≥1 (M,IgSn9  
内含收益率IRR n一样 “Ip×(IRR-K)”max Vp~c $y+  
差额内部收益率△IRR n一样 “Ip×(△IRR-K)”max F,'rW:{HMt  
年等额净回收额数A Ip,n不一样 A大者好 [9>h! khs  
────────────────────────── ic]b"ItD  
@.Su Hd  
[证券投资] TqN4OkCm/  
1、 投资收益率K(其大于期望收益率则可行) Ccx1#^`  
短期 K=[(S1-S0)+P]/ S0×100% ]| PDsb"e  
注:P为实际取得的利息,K应转为年利率; AQ` `Dp  
长期K考虑资金时间价值,计算同于IRR 1Zj NRg=  
2、估价V(收益,大于购买价则可行) g&oAa;~o  
对长期持有股票,股利固定增长g时,V= d0(1+g)/(k-g) gvl3NQQ%t  
3、证券组合 ~.H*"  
无(非系统)风险收益率RF eK=<a<tx  
β(该组合相对于整个市场风险的程度) "x P2GZ  
(非系统)风险收益率RP p ! _\a  
Km-RF(整个市场情况) !0k'fYCa  
资本资产定价模型CAPM:ki=RF+βi(Km-RF) >*FHJCe  
nnol)|C{5Y  
[营运资金]功能(收益)与相关成本的均衡。 j68_3zpl  
1、现金的存货模型 jQIb :\0#  
TC=转换成本(T/Q)·F+机会成本(Q/2)·K 4>I >y@^  
Q*=√2TF/K ;ZVT[gi*  
2、存货的经济批量模型 Hz6tk9;w  
一般情况TC=进货费用(A/Q)·B+储存成本(Q/2)·C W-UMX',0zS  
Q*=√2AB/C ~R!M.gY[rK  
存在数量折扣时,应考虑进价成本,分区间分析:每区间成本极小的批量为离Q*最近的点,然后比较每个极点得成本最小点 |1[3RnG S  
允许对方缺货时,Q*=√(2AB/c)·(1+c/R) swGp{wJ  
3、存货储存期控制(类似于成本习性)  5gZ6H/.  
储存费=固定储存费+每日变动储存费×储存天数 G &LOjd 2  
利 润= 毛利-储存费-销售税金及附加 *eLKD_D`!C  
=毛利-固定储存费-销售税金及附加-每日变动储存费×储存天数 zA g.,dA  
4、应收账款信用成本=机会成本+管理费用+坏账成本 {BS}9jZx  
机会成本=维持赊销业务所需资金×资金成本率 A)j',jE&1  
=(应收账款平均余额×变动成本率)×资金成本率 bh&Wy<Y  
=[(赊销收入额/应收账款周转率)×变动成本率]×资金成本率 W3.(s~ )o  
=赊销收入额×应收账款周转期/日历天数×变动成本率×资金成本率 O7of9F~"  
l1?$quM^V  
[利润分配] psaPr E  
政策:剩余政策、固定股利政策、固定股利率政策 m2|%AD  
正常利润加额外股利政策 o6 l CP&  
c1x{$  
[财务预算] K\3N_ztu  
1、 全面预算体系:业务预算,特种决策预算,财务预算 [S<1|hk s(  
2、 预算编制方法:固定预算与弹性预算 g,61'5\  
增量预算与零基预算 NZW)$c'  
定期预算与滚动预算 U-mZO7y!  
3、各表格内数据关系及各表格间数据流动。 uZ/XI {/  
①本期生产量=本期销售量+期末存货-期初存货 ,^K}_z\9f  
②上期未数=本期初数 ③权责发生制→收付实现制 BD.>aAi!  
④期初现金额+经营性现金收入-经营性现金支出 Am @o}EC  
-资本性现金支出=现金余缺 XGCjB{IV  
⑤现金余缺+资金筹措-资金运用=期末现金余额 `k]2*$%  
9z9\pXFQ  
[财务控制] aB*'DDlx"r  
1、 各个责任中心(定义、特征、指标) C^^AN~ZD  
成本中心 利润中心 投资中心 wS"`~Ql_  
2、内部转换价格 :H(w W   
市场价格 协商价格 双重价格 成本转移价格 hzcSKRm  
yRyUOTK  
[财务分析] qe3d,!  
1、因素分析法:从计划到实际,因素按“数量在前,质量在后及主要在前,次要在后”原则排列,连环替代。 oH ] _2[ !  
2、偿债能力为“可用来偿债的资源对债务的保证程度”。 mNk@WY_F  
流动比率=流动资产/流动负债 V=cJdF  
速动比率=速动资产/流动负债 C4H$w:bVk  
现金流动负债比率=年经营现金净流入/流动负债 N7 ox#=g  
已获利息倍数=息税前利润/利息支出 b2 5.CGF  
资产负债率=负债总额/资产总额 s,;7m  
产权比率=负债总额/所有者权益总额 lh`ZEvt  
长期资产适合率=(所有者权益+长期负债)/(固定资产+长期投资) z55g'+Kab  
营运能力中周转率(次数)实质为“某项资产营运对企业所产生的效用(表现为销售)与该项资产平均占用额之比。” &rbkw<=j  
存货周转率 =主营业务成本/平均存货余额 F>lM[Lu#  
应收账款周转率=主营业务收入净额/平均应收账款余额 kuI$VC  
流动资产周转率=主营业务收入净额/平均流动资产净额 ?l>Ra0  
固定资产周转率=主营业务收入净额/固定资产平均净值 ]*]#I?&'Hx  
总资产周转率 =主营业务收入净额 /平均资产总额 [fZhfZ)<  
盈利能力指标实质为“服务于的各要素单位产生的利润额。” #Y%(CI  
主营业务利润率=利润/主营业收入净额 F6Ne?[b  
成本利润率= 利润/成本费用 ;BmPP,  
总资产报酬率=(利润+利息支出)/ 平均资产总额 o5;|14O  
净资产收益率=净利润/ 平均净资产 \TS.9 >\  
发展能力是企业在生存基础上,扩大规模的潜在能力;可用营业额、资本、资产等要素的增长率来表达。 LF X[v   
3、 综合评价:杜邦分析体系及沃尔比重评分法。 K 3.z>.F'h  
4、 实践型考题:各指标值及其变化对企业决策的影响。
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