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[知识整理]《财务管理》知识点纲要 [复制链接]

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只看楼主 倒序阅读 使用道具 0楼 发表于: 2009-01-22
— 本帖被 阿文哥 从 财务管理 移动到本区(2012-07-03) —
主线]生产运动过程(区别于会计)及财务管理环节 bg\9 Lbjr  
h[bC#(  
[方法]成本-收益分析 w-];!;%  
-G[TlH06  
[观念]资金时间价值i(数轴分析)及风险D {3T&6LA  
1、复利下 F=P·(1+i)n=P·(F/P,i,n); }0[<xo>K  
P=F·(1+i)-n=F·(P/F,i,n); vs^)=  
2、普通年金 F=A·[(1+i)n-1]/i =A·(F/A,i,n) Fs}B\R/J  
P=A·[1-(1+i)-n ]/i=A·(P/A,i,n) 6&"*{E  
3、永续年金P=A/i 1@t8i?:h  
4、某期间多次复利时,实际利率i+1=(1+r/m)m %H[~V f?d  
5、风险概率分析 Pi(O≤Pi≤1,∑Pi=1) Z*R~dHr   
离散系数=标准离差/期望值,其越大说明风险越高。 /2Z7  
_WGWU7h  
[筹资] +TW,!.NBG  
1、怎样筹资(各筹资方式的特点、优缺点及资金成本k) ~OMo$qt`lP  
资金成本k为实际利率=年用资费用/实际筹资额 mg< v9#  
注:债务利息在税前抵扣,有抵税效应;权益筹资要考虑资金时间价值 lDL(,ZZS`  
比率预测法(会计等式恒等) x"7PnN|~  
最佳规模 (最)高低点法 a51}~V1  
资金习性预测法 Z,-J tl  
2、最佳状况 回归分析法 #Vhr 1;j  
综合资金成本法(K最小) W!+eJ!Da  
最佳结构 _1jbNQa  
无差异点法(EPS最大) y1h3Ch>Y  
3、关键:各参数间勾稽关系。 >E7s}bL"  
总成本TC=固定成本FC+单位变动成本AVC×业务量Q |['SiO$)  
息税前利润EBIT=销售收入R-总成本 +y_V$q$G  
=(销售单价P-单位变动成本)×业务量-固定成本 : sG/  
= 基期边际贡献M-固定成本 =)#<u9 qqL  
每股利润EPS=[(息税前利润-利息)(1-所得税率)-优先股利]/普通股数 6>3zD)tG  
经营杠杆系数DOL=息税前利润变动率/业务量变动率=M/EBIT .N J Ne  
财务杠杆系数DFL=每股利润变动率/息税前利润变动率=EBIT/(EBIT-I) |. b&\   
cj4o[l  
[项目投资] HqI[]T@  
1、项目计算期n(建设期S、生产经营期P) Vp1Q^`a{G  
2、项目成本IP(原始总投资、投资总额) ewdcAF5  
固定资产原值=固定资产投资+资本化利息 6FX]b4  
3、每期收益:净现金流量NCF(收付实现制、全投资假设) og1Cj{0  
经营期某年净现金流量=该年利润+该年折旧+该年摊销额 Uw?25+[b  
+该年利息费用+该年回收额 cJ>^@pd{  
总成本=非付现成本+(经营成本+利息费用) /!_FE+  
注:设备更新论证时,资产损失抵扣所得税 k~2FlRoC^  
4、评价指标 适用 判断标准 hXD`OlX  
────────────────────────── L<G6)'5W  
净现值NPV Ip,n一样 NPV≥0 ?k=)T]-}  
净现值率NPVR n一样 NPVR≥0 5Z(q|nn7P  
获利指数PI n一样 PI≥1 L*P*^I^1  
内含收益率IRR n一样 “Ip×(IRR-K)”max S"fqE%  
差额内部收益率△IRR n一样 “Ip×(△IRR-K)”max E*yot[kj  
年等额净回收额数A Ip,n不一样 A大者好 LWxP}? =  
────────────────────────── mqBX1D`e2  
e +jp,>(v  
[证券投资] (SCZ.G(>  
1、 投资收益率K(其大于期望收益率则可行) |}: D_TX  
短期 K=[(S1-S0)+P]/ S0×100% *c( J 4  
注:P为实际取得的利息,K应转为年利率; -%Jm-^F I  
长期K考虑资金时间价值,计算同于IRR Y3ypca&P9  
2、估价V(收益,大于购买价则可行) Va4AE)[/*  
对长期持有股票,股利固定增长g时,V= d0(1+g)/(k-g) DG=_E\"#  
3、证券组合 vos-[$  
无(非系统)风险收益率RF ,!^g8zO  
β(该组合相对于整个市场风险的程度) 6J965eM'[  
(非系统)风险收益率RP 8SBa w'a  
Km-RF(整个市场情况) w[uw hd  
资本资产定价模型CAPM:ki=RF+βi(Km-RF) )"Wy/P  
Wt=%.Y( x  
[营运资金]功能(收益)与相关成本的均衡。 -5\.\L3y)  
1、现金的存货模型 BPy pA $  
TC=转换成本(T/Q)·F+机会成本(Q/2)·K PkOtg[Z  
Q*=√2TF/K m[w~h\FS  
2、存货的经济批量模型 'h> l_A  
一般情况TC=进货费用(A/Q)·B+储存成本(Q/2)·C U9Lo0K  
Q*=√2AB/C :io~{a#.2\  
存在数量折扣时,应考虑进价成本,分区间分析:每区间成本极小的批量为离Q*最近的点,然后比较每个极点得成本最小点 C?rb}(m  
允许对方缺货时,Q*=√(2AB/c)·(1+c/R) (#Xgfb"S3  
3、存货储存期控制(类似于成本习性) W,%qL6qV  
储存费=固定储存费+每日变动储存费×储存天数 (O G>=h8?  
利 润= 毛利-储存费-销售税金及附加 _Ry  
=毛利-固定储存费-销售税金及附加-每日变动储存费×储存天数 >BjZ{7?Ok  
4、应收账款信用成本=机会成本+管理费用+坏账成本 ` kZ"5}li  
机会成本=维持赊销业务所需资金×资金成本率 `)H| &!wT  
=(应收账款平均余额×变动成本率)×资金成本率 j[w5#]&%  
=[(赊销收入额/应收账款周转率)×变动成本率]×资金成本率 NV^n}]ci  
=赊销收入额×应收账款周转期/日历天数×变动成本率×资金成本率 ?osYs<k \  
Egl1$,e  
[利润分配] .Zx7+`i  
政策:剩余政策、固定股利政策、固定股利率政策 ks8xxY  
正常利润加额外股利政策 MENrP5AL  
tY?evsVgz  
[财务预算] VjSA& R  
1、 全面预算体系:业务预算,特种决策预算,财务预算 PR>%@-Vgj  
2、 预算编制方法:固定预算与弹性预算 0[s<!k9=  
增量预算与零基预算 )1&,khd/u  
定期预算与滚动预算 wHErF #xo  
3、各表格内数据关系及各表格间数据流动。 (!<G` ;}u  
①本期生产量=本期销售量+期末存货-期初存货 *L5L.: Ze  
②上期未数=本期初数 ③权责发生制→收付实现制 ,oj)`?Vh  
④期初现金额+经营性现金收入-经营性现金支出 ={nuz-3  
-资本性现金支出=现金余缺 P' k`H  
⑤现金余缺+资金筹措-资金运用=期末现金余额 oX-h7;SD  
Lw{'mtm  
[财务控制] W0Q;1${  
1、 各个责任中心(定义、特征、指标) M5B?`mTl  
成本中心 利润中心 投资中心 \fC}l Ll  
2、内部转换价格 q%FXox~b  
市场价格 协商价格 双重价格 成本转移价格 `{\10j*B  
cs)z!  
[财务分析] d\rs/ee  
1、因素分析法:从计划到实际,因素按“数量在前,质量在后及主要在前,次要在后”原则排列,连环替代。 !x D_=O  
2、偿债能力为“可用来偿债的资源对债务的保证程度”。 j`"cU$NRM  
流动比率=流动资产/流动负债 +C(/.X Kz%  
速动比率=速动资产/流动负债 (a8oI )~  
现金流动负债比率=年经营现金净流入/流动负债 Oc^bbC  
已获利息倍数=息税前利润/利息支出 @,TCg1@QJ  
资产负债率=负债总额/资产总额 cK2Us+h  
产权比率=负债总额/所有者权益总额 +|Qe/8Q  
长期资产适合率=(所有者权益+长期负债)/(固定资产+长期投资) ;gW?Fnry;  
营运能力中周转率(次数)实质为“某项资产营运对企业所产生的效用(表现为销售)与该项资产平均占用额之比。” y7#vH<  
存货周转率 =主营业务成本/平均存货余额 j=w`%nh4"f  
应收账款周转率=主营业务收入净额/平均应收账款余额 gx6$:j;   
流动资产周转率=主营业务收入净额/平均流动资产净额 86f/R c  
固定资产周转率=主营业务收入净额/固定资产平均净值 Ks^EGy+O:-  
总资产周转率 =主营业务收入净额 /平均资产总额 Z65]|  
盈利能力指标实质为“服务于的各要素单位产生的利润额。” t/:]\|]WB  
主营业务利润率=利润/主营业收入净额 2a:JtJLl  
成本利润率= 利润/成本费用 Z+x`q#ZQr  
总资产报酬率=(利润+利息支出)/ 平均资产总额 " ZFK-jn/  
净资产收益率=净利润/ 平均净资产 xr 4kBC t  
发展能力是企业在生存基础上,扩大规模的潜在能力;可用营业额、资本、资产等要素的增长率来表达。 .JL?RH2@8  
3、 综合评价:杜邦分析体系及沃尔比重评分法。 6V c&g  
4、 实践型考题:各指标值及其变化对企业决策的影响。
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