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[知识整理]《财务管理》知识点纲要 [复制链接]

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只看楼主 倒序阅读 使用道具 0楼 发表于: 2009-01-22
— 本帖被 阿文哥 从 财务管理 移动到本区(2012-07-03) —
主线]生产运动过程(区别于会计)及财务管理环节 MNf^ml[  
)I"I[jDw  
[方法]成本-收益分析 y& (pt!I  
U&W/Nj  
[观念]资金时间价值i(数轴分析)及风险D )fl+3!tq  
1、复利下 F=P·(1+i)n=P·(F/P,i,n); no(or5UJ  
P=F·(1+i)-n=F·(P/F,i,n); s+E: 7T9P  
2、普通年金 F=A·[(1+i)n-1]/i =A·(F/A,i,n) g&rz*)|/  
P=A·[1-(1+i)-n ]/i=A·(P/A,i,n) 8GeJ%^0o}  
3、永续年金P=A/i 8RT<?I^5  
4、某期间多次复利时,实际利率i+1=(1+r/m)m eig{~3  
5、风险概率分析 Pi(O≤Pi≤1,∑Pi=1) (SMk !b]}  
离散系数=标准离差/期望值,其越大说明风险越高。 #$;}-*  
jAdZS\?w  
[筹资] E:y^= Y  
1、怎样筹资(各筹资方式的特点、优缺点及资金成本k) {dYz|O<  
资金成本k为实际利率=年用资费用/实际筹资额 i`5Skr:M  
注:债务利息在税前抵扣,有抵税效应;权益筹资要考虑资金时间价值 {_4`0J`3  
比率预测法(会计等式恒等) XXA.wPD-  
最佳规模 (最)高低点法 * !9=?  
资金习性预测法 [r1dgwh8  
2、最佳状况 回归分析法 yN/g;bQ  
综合资金成本法(K最小) p M9M8d  
最佳结构 + ryB*nT  
无差异点法(EPS最大) tL M@o|:  
3、关键:各参数间勾稽关系。 !JtM`x/yR  
总成本TC=固定成本FC+单位变动成本AVC×业务量Q =fJ  /6  
息税前利润EBIT=销售收入R-总成本 tgj 5l#P  
=(销售单价P-单位变动成本)×业务量-固定成本 7Vu f4Z 5  
= 基期边际贡献M-固定成本 HWFL u  
每股利润EPS=[(息税前利润-利息)(1-所得税率)-优先股利]/普通股数 v]#[bqB.b  
经营杠杆系数DOL=息税前利润变动率/业务量变动率=M/EBIT ZK h4:D  
财务杠杆系数DFL=每股利润变动率/息税前利润变动率=EBIT/(EBIT-I) OAaLCpRp  
Sx1|Oq]  
[项目投资] Za]~[F  
1、项目计算期n(建设期S、生产经营期P) Wm4C(y@  
2、项目成本IP(原始总投资、投资总额) cRE6/qrXGg  
固定资产原值=固定资产投资+资本化利息 S9[Y1qH>K  
3、每期收益:净现金流量NCF(收付实现制、全投资假设) :j? MEeu  
经营期某年净现金流量=该年利润+该年折旧+该年摊销额 $o/i / wcj  
+该年利息费用+该年回收额 xDNXI01o  
总成本=非付现成本+(经营成本+利息费用) Qq%~e41ec  
注:设备更新论证时,资产损失抵扣所得税 `A#0If  
4、评价指标 适用 判断标准 @Z5,j)  
────────────────────────── sR^b_/ElxT  
净现值NPV Ip,n一样 NPV≥0 mWU d-|Ul  
净现值率NPVR n一样 NPVR≥0 sL,|+>7T^M  
获利指数PI n一样 PI≥1 "wCx]{Di  
内含收益率IRR n一样 “Ip×(IRR-K)”max -qBdcbi|x)  
差额内部收益率△IRR n一样 “Ip×(△IRR-K)”max EQQ@nW{;  
年等额净回收额数A Ip,n不一样 A大者好 L)qUBp@MW  
────────────────────────── ,w f6gmh8  
y t7>,  
[证券投资] bokr,I3  
1、 投资收益率K(其大于期望收益率则可行) 3 2"f'{  
短期 K=[(S1-S0)+P]/ S0×100% HL-'\wtl  
注:P为实际取得的利息,K应转为年利率; u@tH6k*cBz  
长期K考虑资金时间价值,计算同于IRR q/Zs]Gz  
2、估价V(收益,大于购买价则可行) N)PkE>%X  
对长期持有股票,股利固定增长g时,V= d0(1+g)/(k-g) (b.4&P"0  
3、证券组合 J#5V>7G  
无(非系统)风险收益率RF VK!HuO9l  
β(该组合相对于整个市场风险的程度) m Dk6@Gd@U  
(非系统)风险收益率RP MS:,I?  
Km-RF(整个市场情况) @urZ  
资本资产定价模型CAPM:ki=RF+βi(Km-RF) &DjA?0`J  
N 'n0I^Y1A  
[营运资金]功能(收益)与相关成本的均衡。 Lq2jXy5#n  
1、现金的存货模型 9{e/ V)  
TC=转换成本(T/Q)·F+机会成本(Q/2)·K W>qu~ak?x  
Q*=√2TF/K RI+Y+z  
2、存货的经济批量模型 8llXpe  
一般情况TC=进货费用(A/Q)·B+储存成本(Q/2)·C !pC`vZG"  
Q*=√2AB/C eSHsE 3}h  
存在数量折扣时,应考虑进价成本,分区间分析:每区间成本极小的批量为离Q*最近的点,然后比较每个极点得成本最小点 +d?|R5{3  
允许对方缺货时,Q*=√(2AB/c)·(1+c/R) *sau['Ha  
3、存货储存期控制(类似于成本习性) !p76I=H%  
储存费=固定储存费+每日变动储存费×储存天数 L)4~:f)B  
利 润= 毛利-储存费-销售税金及附加 e1y#p3 @d  
=毛利-固定储存费-销售税金及附加-每日变动储存费×储存天数 Yf/e(nV  
4、应收账款信用成本=机会成本+管理费用+坏账成本 @n=&muC}  
机会成本=维持赊销业务所需资金×资金成本率 s}-j.jzB{  
=(应收账款平均余额×变动成本率)×资金成本率 #;5Q d'  
=[(赊销收入额/应收账款周转率)×变动成本率]×资金成本率 JLz32 %-M  
=赊销收入额×应收账款周转期/日历天数×变动成本率×资金成本率 YQyI{  
@^DVA}*b)  
[利润分配] HAo=t  
政策:剩余政策、固定股利政策、固定股利率政策 >?_}NZ,y  
正常利润加额外股利政策 r)Vpt fg;  
vz|(KN[  
[财务预算]  p1hF.  
1、 全面预算体系:业务预算,特种决策预算,财务预算 -ssmj8:Q\|  
2、 预算编制方法:固定预算与弹性预算 Ya> AI.!K  
增量预算与零基预算 J{\(Y#|rHs  
定期预算与滚动预算 PVIZ Y^64  
3、各表格内数据关系及各表格间数据流动。 IuA4eDr^Y%  
①本期生产量=本期销售量+期末存货-期初存货 5%4yUd#b  
②上期未数=本期初数 ③权责发生制→收付实现制 BsL+9lNue  
④期初现金额+经营性现金收入-经营性现金支出 .C &kWM&j  
-资本性现金支出=现金余缺 WnOvU<Z <  
⑤现金余缺+资金筹措-资金运用=期末现金余额 nLmF5.&  
{p$@)b  
[财务控制] x^ `IZ{!  
1、 各个责任中心(定义、特征、指标) }p-/R'  
成本中心 利润中心 投资中心 f$9|qfW'$  
2、内部转换价格 z}B8&*>  
市场价格 协商价格 双重价格 成本转移价格 9HPmJ`b  
KhP_U{)D  
[财务分析] Om;aE1sW  
1、因素分析法:从计划到实际,因素按“数量在前,质量在后及主要在前,次要在后”原则排列,连环替代。 UbGnU_}  
2、偿债能力为“可用来偿债的资源对债务的保证程度”。 Z:Vde^Ih  
流动比率=流动资产/流动负债 Q2)(tB= )  
速动比率=速动资产/流动负债 $06('Hg&  
现金流动负债比率=年经营现金净流入/流动负债 23Dld+E&  
已获利息倍数=息税前利润/利息支出 ~kj96w4eAR  
资产负债率=负债总额/资产总额 'rS\9T   
产权比率=负债总额/所有者权益总额 7+}WU4  
长期资产适合率=(所有者权益+长期负债)/(固定资产+长期投资) wc~s:  
营运能力中周转率(次数)实质为“某项资产营运对企业所产生的效用(表现为销售)与该项资产平均占用额之比。”  (:o:_U  
存货周转率 =主营业务成本/平均存货余额 (+0(A777M  
应收账款周转率=主营业务收入净额/平均应收账款余额 4mKH |\g  
流动资产周转率=主营业务收入净额/平均流动资产净额 x!vyjp  
固定资产周转率=主营业务收入净额/固定资产平均净值 GN Ewq$  
总资产周转率 =主营业务收入净额 /平均资产总额 P-$ ,   
盈利能力指标实质为“服务于的各要素单位产生的利润额。” k Jw Pd;%  
主营业务利润率=利润/主营业收入净额 M2RkrW#  
成本利润率= 利润/成本费用 e@;'#t  
总资产报酬率=(利润+利息支出)/ 平均资产总额 + !" Y C  
净资产收益率=净利润/ 平均净资产 a7uL {*ZR  
发展能力是企业在生存基础上,扩大规模的潜在能力;可用营业额、资本、资产等要素的增长率来表达。 `IJ)'$pn  
3、 综合评价:杜邦分析体系及沃尔比重评分法。 'h 7x@[|  
4、 实践型考题:各指标值及其变化对企业决策的影响。
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