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[知识整理]《财务管理》知识点纲要 [复制链接]

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只看楼主 倒序阅读 使用道具 0楼 发表于: 2009-01-22
— 本帖被 阿文哥 从 财务管理 移动到本区(2012-07-03) —
主线]生产运动过程(区别于会计)及财务管理环节 f};!m=b  
s%hU*^ 8  
[方法]成本-收益分析 .;cxhgU  
/;[}=JL<Q  
[观念]资金时间价值i(数轴分析)及风险D L>i<dD{  
1、复利下 F=P·(1+i)n=P·(F/P,i,n); 6@i|Kw(:  
P=F·(1+i)-n=F·(P/F,i,n); /1H9z`qV  
2、普通年金 F=A·[(1+i)n-1]/i =A·(F/A,i,n) <b3x(/  
P=A·[1-(1+i)-n ]/i=A·(P/A,i,n)  %L{  
3、永续年金P=A/i )|MIWgfWN  
4、某期间多次复利时,实际利率i+1=(1+r/m)m 77*v-8c  
5、风险概率分析 Pi(O≤Pi≤1,∑Pi=1) <[esA9.]t  
离散系数=标准离差/期望值,其越大说明风险越高。 .59KE]u  
#I bS  
[筹资] 4|I7:~  
1、怎样筹资(各筹资方式的特点、优缺点及资金成本k) )Fw @afE~  
资金成本k为实际利率=年用资费用/实际筹资额 \=$ EmHF  
注:债务利息在税前抵扣,有抵税效应;权益筹资要考虑资金时间价值 5F% h>tqh  
比率预测法(会计等式恒等) dw'<"+zO  
最佳规模 (最)高低点法 G*8+h  
资金习性预测法 X!7 c zt  
2、最佳状况 回归分析法 X v`2hf  
综合资金成本法(K最小) ce 7Yr*ZB  
最佳结构 |Gf1^8:C9  
无差异点法(EPS最大) &?}kL= h  
3、关键:各参数间勾稽关系。 Fc34Y0_A  
总成本TC=固定成本FC+单位变动成本AVC×业务量Q +e&m#d  
息税前利润EBIT=销售收入R-总成本 pE$|2v  
=(销售单价P-单位变动成本)×业务量-固定成本 hP,b-R9\  
= 基期边际贡献M-固定成本 ^aGZJiyJ  
每股利润EPS=[(息税前利润-利息)(1-所得税率)-优先股利]/普通股数 h[Ndtq>3{  
经营杠杆系数DOL=息税前利润变动率/业务量变动率=M/EBIT Aqx3!  
财务杠杆系数DFL=每股利润变动率/息税前利润变动率=EBIT/(EBIT-I) u^j8 XOT  
 PU,6h}  
[项目投资] +,ZU TG  
1、项目计算期n(建设期S、生产经营期P) !C9ps]6  
2、项目成本IP(原始总投资、投资总额) hr )+P k  
固定资产原值=固定资产投资+资本化利息 c+}!yH$  
3、每期收益:净现金流量NCF(收付实现制、全投资假设) e|2vb GQ  
经营期某年净现金流量=该年利润+该年折旧+该年摊销额 0BbiQXU  
+该年利息费用+该年回收额 /k4^&  
总成本=非付现成本+(经营成本+利息费用) u|]mcZ,ZW  
注:设备更新论证时,资产损失抵扣所得税 (M+,wW[6  
4、评价指标 适用 判断标准 ~%cSckE  
────────────────────────── ^&f{beU9  
净现值NPV Ip,n一样 NPV≥0 L:|X/c9r[  
净现值率NPVR n一样 NPVR≥0 h(+m<J  
获利指数PI n一样 PI≥1 s9ju/+fv  
内含收益率IRR n一样 “Ip×(IRR-K)”max .Um?5wG~i  
差额内部收益率△IRR n一样 “Ip×(△IRR-K)”max 7/5NaUmPTt  
年等额净回收额数A Ip,n不一样 A大者好 xI. Orpw  
────────────────────────── 1NE!=;VOl  
+ cV5h  
[证券投资] ~#HH;q_7 m  
1、 投资收益率K(其大于期望收益率则可行) ^g}gT-l%  
短期 K=[(S1-S0)+P]/ S0×100% kR`6s  
注:P为实际取得的利息,K应转为年利率; | o;j0  
长期K考虑资金时间价值,计算同于IRR t1.zWe+C>3  
2、估价V(收益,大于购买价则可行) ;PP_3`  
对长期持有股票,股利固定增长g时,V= d0(1+g)/(k-g) IS5.i95m  
3、证券组合 JxMyeo%gv  
无(非系统)风险收益率RF o=QRgdPD  
β(该组合相对于整个市场风险的程度) \Y>#^b?  
(非系统)风险收益率RP UY}9  
Km-RF(整个市场情况) Lic{'w&  
资本资产定价模型CAPM:ki=RF+βi(Km-RF) >q} !>k$B  
SG(%d^x`R  
[营运资金]功能(收益)与相关成本的均衡。 Qwp\)jVi  
1、现金的存货模型 >Rl0%!  
TC=转换成本(T/Q)·F+机会成本(Q/2)·K %~~z96(  
Q*=√2TF/K V8KTNt%  
2、存货的经济批量模型 @&i#S}%/  
一般情况TC=进货费用(A/Q)·B+储存成本(Q/2)·C q>D4ma^  
Q*=√2AB/C 2m)kyQ  
存在数量折扣时,应考虑进价成本,分区间分析:每区间成本极小的批量为离Q*最近的点,然后比较每个极点得成本最小点 |2t7G9[n  
允许对方缺货时,Q*=√(2AB/c)·(1+c/R) lzr>WbM{{p  
3、存货储存期控制(类似于成本习性) A|`Joxr  
储存费=固定储存费+每日变动储存费×储存天数 yP<:i CY  
利 润= 毛利-储存费-销售税金及附加 ecSdU>  
=毛利-固定储存费-销售税金及附加-每日变动储存费×储存天数 9" }^SI8  
4、应收账款信用成本=机会成本+管理费用+坏账成本 ]|((b/L3  
机会成本=维持赊销业务所需资金×资金成本率 @Le ^-v4  
=(应收账款平均余额×变动成本率)×资金成本率 >~^mIu_BH  
=[(赊销收入额/应收账款周转率)×变动成本率]×资金成本率 /q*Qx )y+1  
=赊销收入额×应收账款周转期/日历天数×变动成本率×资金成本率 laD.or  
+_-)0[+p  
[利润分配] T ?<'=  
政策:剩余政策、固定股利政策、固定股利率政策 X,iuz/Q  
正常利润加额外股利政策 U:pLnNp`  
ki*79d"$  
[财务预算] @=MZ6q  
1、 全面预算体系:业务预算,特种决策预算,财务预算 9Ww=hfb5UW  
2、 预算编制方法:固定预算与弹性预算 0?&aV_:;X  
增量预算与零基预算 ]'1N_m]?  
定期预算与滚动预算 ZhJ|ZvJ  
3、各表格内数据关系及各表格间数据流动。 pT_e;,KW U  
①本期生产量=本期销售量+期末存货-期初存货 ]Nd'%M  
②上期未数=本期初数 ③权责发生制→收付实现制 Jq?^8y  
④期初现金额+经营性现金收入-经营性现金支出 B 4*X0x  
-资本性现金支出=现金余缺 Z|cTzunp  
⑤现金余缺+资金筹措-资金运用=期末现金余额 UtG d/\:  
dZ]\1""#H  
[财务控制] A Eyr_!G,  
1、 各个责任中心(定义、特征、指标) 79c9 +  
成本中心 利润中心 投资中心 q=E}#[EgY  
2、内部转换价格 <=y5 8O]x  
市场价格 协商价格 双重价格 成本转移价格 8G[Y9A(bmP  
b3 %&   
[财务分析] 8^f[-^%  
1、因素分析法:从计划到实际,因素按“数量在前,质量在后及主要在前,次要在后”原则排列,连环替代。 43orR !.Z  
2、偿债能力为“可用来偿债的资源对债务的保证程度”。  \3y=0  
流动比率=流动资产/流动负债 |V~(mS747:  
速动比率=速动资产/流动负债 Lct+cKKU  
现金流动负债比率=年经营现金净流入/流动负债 fXXm@tMx>  
已获利息倍数=息税前利润/利息支出 1!v >I"]  
资产负债率=负债总额/资产总额 CgTQGJ}-  
产权比率=负债总额/所有者权益总额 |qudJucV  
长期资产适合率=(所有者权益+长期负债)/(固定资产+长期投资) x"C93ft[  
营运能力中周转率(次数)实质为“某项资产营运对企业所产生的效用(表现为销售)与该项资产平均占用额之比。” %.atWX`b  
存货周转率 =主营业务成本/平均存货余额 )l!&i?h%  
应收账款周转率=主营业务收入净额/平均应收账款余额 sJYKt   
流动资产周转率=主营业务收入净额/平均流动资产净额 WE Svkm;  
固定资产周转率=主营业务收入净额/固定资产平均净值 hc p'+:  
总资产周转率 =主营业务收入净额 /平均资产总额 ~]_jKe4W  
盈利能力指标实质为“服务于的各要素单位产生的利润额。” l`5}i|4KTW  
主营业务利润率=利润/主营业收入净额 L+0N@`nRF  
成本利润率= 利润/成本费用 H @&"M%  
总资产报酬率=(利润+利息支出)/ 平均资产总额 CsST-qxg  
净资产收益率=净利润/ 平均净资产 vsr~[d=  
发展能力是企业在生存基础上,扩大规模的潜在能力;可用营业额、资本、资产等要素的增长率来表达。 `v/tf|v 6  
3、 综合评价:杜邦分析体系及沃尔比重评分法。 4S{l>/I  
4、 实践型考题:各指标值及其变化对企业决策的影响。
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