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[知识整理]《财务管理》知识点纲要 [复制链接]

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只看楼主 倒序阅读 使用道具 0楼 发表于: 2009-01-22
— 本帖被 阿文哥 从 财务管理 移动到本区(2012-07-03) —
主线]生产运动过程(区别于会计)及财务管理环节 lJ}lO,g  
!qy/'v4  
[方法]成本-收益分析 R[Pyrs!H  
a|66[  
[观念]资金时间价值i(数轴分析)及风险D ,!Q2^R   
1、复利下 F=P·(1+i)n=P·(F/P,i,n); *xt3mv/<z  
P=F·(1+i)-n=F·(P/F,i,n); y=q\1~]Z  
2、普通年金 F=A·[(1+i)n-1]/i =A·(F/A,i,n) 2AU_<Hr6  
P=A·[1-(1+i)-n ]/i=A·(P/A,i,n) zs7K :OlkA  
3、永续年金P=A/i x==%BBnO%  
4、某期间多次复利时,实际利率i+1=(1+r/m)m nKV1F0-  
5、风险概率分析 Pi(O≤Pi≤1,∑Pi=1) zf6k%  
离散系数=标准离差/期望值,其越大说明风险越高。 jtN2%w;  
Z.rKV}yjY  
[筹资] 7]G3yt->  
1、怎样筹资(各筹资方式的特点、优缺点及资金成本k) $7lI Dt  
资金成本k为实际利率=年用资费用/实际筹资额 CB6<Vng}C  
注:债务利息在税前抵扣,有抵税效应;权益筹资要考虑资金时间价值 +]Ydf^rF  
比率预测法(会计等式恒等) Au:Q4x.  
最佳规模 (最)高低点法 uE+]]ir  
资金习性预测法 Bm.%bA>  
2、最佳状况 回归分析法 y<.1+TG  
综合资金成本法(K最小) Ga$+x++'*  
最佳结构 3C2L _ K3  
无差异点法(EPS最大) >Ei_##  
3、关键:各参数间勾稽关系。 JZN'U<R  
总成本TC=固定成本FC+单位变动成本AVC×业务量Q R~;<}!Gtx  
息税前利润EBIT=销售收入R-总成本 P b2exS(  
=(销售单价P-单位变动成本)×业务量-固定成本 7pmhH%Dn$  
= 基期边际贡献M-固定成本 C:zK{+  
每股利润EPS=[(息税前利润-利息)(1-所得税率)-优先股利]/普通股数  s y#CR4X  
经营杠杆系数DOL=息税前利润变动率/业务量变动率=M/EBIT vMDV%E S1t  
财务杠杆系数DFL=每股利润变动率/息税前利润变动率=EBIT/(EBIT-I) vJ }^ p }  
jsc1B  
[项目投资] =A04E  
1、项目计算期n(建设期S、生产经营期P) L)J0T Sh  
2、项目成本IP(原始总投资、投资总额) *N<~"D  
固定资产原值=固定资产投资+资本化利息 (B]rINY|  
3、每期收益:净现金流量NCF(收付实现制、全投资假设) 9>\s81^  
经营期某年净现金流量=该年利润+该年折旧+该年摊销额 \h?C G_|]  
+该年利息费用+该年回收额 KK}^E_v  
总成本=非付现成本+(经营成本+利息费用) 7k{C'\m  
注:设备更新论证时,资产损失抵扣所得税 -AJe\ J 2  
4、评价指标 适用 判断标准 U c$RYPq  
────────────────────────── i\2~yXw\  
净现值NPV Ip,n一样 NPV≥0  WOG=Uy$  
净现值率NPVR n一样 NPVR≥0 pjWqI 6,  
获利指数PI n一样 PI≥1 %fo+Y+t  
内含收益率IRR n一样 “Ip×(IRR-K)”max U"af3c^2  
差额内部收益率△IRR n一样 “Ip×(△IRR-K)”max X^eTf-*T  
年等额净回收额数A Ip,n不一样 A大者好 ON\_9\kv  
────────────────────────── k*[["u^u]  
hK&jo(V  
[证券投资] (%YFcE)SRS  
1、 投资收益率K(其大于期望收益率则可行) p,Qr9p3y  
短期 K=[(S1-S0)+P]/ S0×100% 8|OsVIe%  
注:P为实际取得的利息,K应转为年利率; g,r'].Jg  
长期K考虑资金时间价值,计算同于IRR >7p?^*&7;  
2、估价V(收益,大于购买价则可行) ehV`@ss  
对长期持有股票,股利固定增长g时,V= d0(1+g)/(k-g) 3g`uLA X>u  
3、证券组合 1c8 J yp  
无(非系统)风险收益率RF :B6hYx  
β(该组合相对于整个市场风险的程度) F /IXqj  
(非系统)风险收益率RP bO8g#rO  
Km-RF(整个市场情况) LaG./+IP  
资本资产定价模型CAPM:ki=RF+βi(Km-RF) %!mJ nc%  
"FwbhD0Gb  
[营运资金]功能(收益)与相关成本的均衡。 {.K >9#^m  
1、现金的存货模型 # 4L[8(+V  
TC=转换成本(T/Q)·F+机会成本(Q/2)·K !MOVv\@O  
Q*=√2TF/K 3Gubq4r  
2、存货的经济批量模型 9,sj,A1  
一般情况TC=进货费用(A/Q)·B+储存成本(Q/2)·C $0~H~ -  
Q*=√2AB/C 4#1[i|:M  
存在数量折扣时,应考虑进价成本,分区间分析:每区间成本极小的批量为离Q*最近的点,然后比较每个极点得成本最小点 yO; r]`j0  
允许对方缺货时,Q*=√(2AB/c)·(1+c/R) 8vOKm)[%  
3、存货储存期控制(类似于成本习性) z:{'IY  
储存费=固定储存费+每日变动储存费×储存天数 !ZJ" lm  
利 润= 毛利-储存费-销售税金及附加 hOx'uO`x(  
=毛利-固定储存费-销售税金及附加-每日变动储存费×储存天数 p 'M5]G  
4、应收账款信用成本=机会成本+管理费用+坏账成本 R'`q0MoN1  
机会成本=维持赊销业务所需资金×资金成本率 *Fi`o_d9[`  
=(应收账款平均余额×变动成本率)×资金成本率 <Wn={1Ts"  
=[(赊销收入额/应收账款周转率)×变动成本率]×资金成本率 y1GVno  
=赊销收入额×应收账款周转期/日历天数×变动成本率×资金成本率 ;Kob] b  
J\^ZRu_K  
[利润分配] !`LaX!bmp  
政策:剩余政策、固定股利政策、固定股利率政策 AKk6kI8F  
正常利润加额外股利政策 jeXv)}  
BT.;l I  
[财务预算] S='AA_jnw  
1、 全面预算体系:业务预算,特种决策预算,财务预算 c=p`5sN)  
2、 预算编制方法:固定预算与弹性预算 Soy!)c]  
增量预算与零基预算 3(0k!o0 "  
定期预算与滚动预算 q|;_G#4  
3、各表格内数据关系及各表格间数据流动。 8QDs4Bv|  
①本期生产量=本期销售量+期末存货-期初存货 RB`Emp&T  
②上期未数=本期初数 ③权责发生制→收付实现制 {EE/3e@  
④期初现金额+经营性现金收入-经营性现金支出 h,o/(GNnW  
-资本性现金支出=现金余缺 ~8L*N>Y  
⑤现金余缺+资金筹措-资金运用=期末现金余额 BQu_)@  
jT}3Zn  
[财务控制] ,5$V;|  
1、 各个责任中心(定义、特征、指标) 2oyTS*2u_&  
成本中心 利润中心 投资中心 VJmX@zX9  
2、内部转换价格 ^x-vOG lR  
市场价格 协商价格 双重价格 成本转移价格 i`U:uwW`  
h U\)CM  
[财务分析] ^ ]02)cK  
1、因素分析法:从计划到实际,因素按“数量在前,质量在后及主要在前,次要在后”原则排列,连环替代。 pLjet~2}iJ  
2、偿债能力为“可用来偿债的资源对债务的保证程度”。 `?r]OVe{y  
流动比率=流动资产/流动负债 Dvbrpn!sk  
速动比率=速动资产/流动负债 #RT}-H  
现金流动负债比率=年经营现金净流入/流动负债 <Z G EmQ  
已获利息倍数=息税前利润/利息支出 qk VGa%^  
资产负债率=负债总额/资产总额 " uf*?m3  
产权比率=负债总额/所有者权益总额 bL soKe  
长期资产适合率=(所有者权益+长期负债)/(固定资产+长期投资) $N4 %I4  
营运能力中周转率(次数)实质为“某项资产营运对企业所产生的效用(表现为销售)与该项资产平均占用额之比。” &/R`\(hEA  
存货周转率 =主营业务成本/平均存货余额 t\Pn67t  
应收账款周转率=主营业务收入净额/平均应收账款余额 u>SGa @R)  
流动资产周转率=主营业务收入净额/平均流动资产净额 *y<Ru:D  
固定资产周转率=主营业务收入净额/固定资产平均净值 r!:W-Y%&#  
总资产周转率 =主营业务收入净额 /平均资产总额 d*Q:[RUf,  
盈利能力指标实质为“服务于的各要素单位产生的利润额。” B7BXS*_b  
主营业务利润率=利润/主营业收入净额 q_S`@2Dzz,  
成本利润率= 利润/成本费用 {@, } M  
总资产报酬率=(利润+利息支出)/ 平均资产总额 /J!C2  
净资产收益率=净利润/ 平均净资产 [- C -+jC  
发展能力是企业在生存基础上,扩大规模的潜在能力;可用营业额、资本、资产等要素的增长率来表达。 k]?M^jrm  
3、 综合评价:杜邦分析体系及沃尔比重评分法。 A`_(L|~  
4、 实践型考题:各指标值及其变化对企业决策的影响。
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