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[知识整理]《财务管理》知识点纲要 [复制链接]

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只看楼主 倒序阅读 使用道具 0楼 发表于: 2009-01-22
— 本帖被 阿文哥 从 财务管理 移动到本区(2012-07-03) —
主线]生产运动过程(区别于会计)及财务管理环节 s@bo df&  
mH} 1Zy  
[方法]成本-收益分析 DJhCe==$v  
gnSb)!i>z  
[观念]资金时间价值i(数轴分析)及风险D <P1sK/IZb  
1、复利下 F=P·(1+i)n=P·(F/P,i,n); G8oOFBQD  
P=F·(1+i)-n=F·(P/F,i,n); H23-%+*J  
2、普通年金 F=A·[(1+i)n-1]/i =A·(F/A,i,n) cw{[% 7  
P=A·[1-(1+i)-n ]/i=A·(P/A,i,n) b]U%|bp  
3、永续年金P=A/i w873: =  
4、某期间多次复利时,实际利率i+1=(1+r/m)m  snyg  
5、风险概率分析 Pi(O≤Pi≤1,∑Pi=1) Rm!Iv&{  
离散系数=标准离差/期望值,其越大说明风险越高。 Li_ a|dI  
:Yqi5CR  
[筹资] VDq?,4Kb  
1、怎样筹资(各筹资方式的特点、优缺点及资金成本k) K%A:W  
资金成本k为实际利率=年用资费用/实际筹资额 _/5mgn<GK  
注:债务利息在税前抵扣,有抵税效应;权益筹资要考虑资金时间价值 /A;!g5Y  
比率预测法(会计等式恒等) }@:vq8%Q  
最佳规模 (最)高低点法 [SJ*ks,]  
资金习性预测法 f=Rx 8I  
2、最佳状况 回归分析法 9n"D/NZB  
综合资金成本法(K最小) jE</a %  
最佳结构 Cuq=>J  
无差异点法(EPS最大) Y_49UtJIg  
3、关键:各参数间勾稽关系。 H:BWv08~5  
总成本TC=固定成本FC+单位变动成本AVC×业务量Q dRXF5Ox5K}  
息税前利润EBIT=销售收入R-总成本 HW(cA}$  
=(销售单价P-单位变动成本)×业务量-固定成本 7a}vb@  
= 基期边际贡献M-固定成本 ;'r} D!8w/  
每股利润EPS=[(息税前利润-利息)(1-所得税率)-优先股利]/普通股数 r4h4A w{  
经营杠杆系数DOL=息税前利润变动率/业务量变动率=M/EBIT v(/T<^{cuk  
财务杠杆系数DFL=每股利润变动率/息税前利润变动率=EBIT/(EBIT-I) }?=$?3W  
|%R}!O<.c  
[项目投资] kN*,3)T;}  
1、项目计算期n(建设期S、生产经营期P) @m[r0i0J"  
2、项目成本IP(原始总投资、投资总额) o'Byuct  
固定资产原值=固定资产投资+资本化利息 gzthM8A  
3、每期收益:净现金流量NCF(收付实现制、全投资假设) L}1|R*b  
经营期某年净现金流量=该年利润+该年折旧+该年摊销额 c _li.]P  
+该年利息费用+该年回收额 J ;=~QYn[  
总成本=非付现成本+(经营成本+利息费用) |BGQ|7DyG  
注:设备更新论证时,资产损失抵扣所得税 K uz /  
4、评价指标 适用 判断标准 Eh)PZvH  
────────────────────────── -Fe) )Y'=  
净现值NPV Ip,n一样 NPV≥0 ~4\J }Kn  
净现值率NPVR n一样 NPVR≥0 emo@&6*  
获利指数PI n一样 PI≥1 {]/}3t  
内含收益率IRR n一样 “Ip×(IRR-K)”max i5sNCt  
差额内部收益率△IRR n一样 “Ip×(△IRR-K)”max [wJM=` !W  
年等额净回收额数A Ip,n不一样 A大者好 EencMi7J  
────────────────────────── WCc,RI0   
)Fh+6  
[证券投资] Y9)uy 8c  
1、 投资收益率K(其大于期望收益率则可行) Quy&CV{@  
短期 K=[(S1-S0)+P]/ S0×100% ;x*_h  
注:P为实际取得的利息,K应转为年利率; ua%$r[  
长期K考虑资金时间价值,计算同于IRR mX9amS&B$  
2、估价V(收益,大于购买价则可行) tO$/|B74Bz  
对长期持有股票,股利固定增长g时,V= d0(1+g)/(k-g) .mzy?! w0q  
3、证券组合 "|yuP1;L  
无(非系统)风险收益率RF )DS|mM)  
β(该组合相对于整个市场风险的程度) $ \j/s:Y  
(非系统)风险收益率RP TzT(aWP"  
Km-RF(整个市场情况) 3,2|8Q,((!  
资本资产定价模型CAPM:ki=RF+βi(Km-RF) RCSG.*%%I  
=ILE/ pC-|  
[营运资金]功能(收益)与相关成本的均衡。 N,9W18 @  
1、现金的存货模型 r%*,pN7O  
TC=转换成本(T/Q)·F+机会成本(Q/2)·K {2EIvKu3:  
Q*=√2TF/K 2 5DXJ b^:  
2、存货的经济批量模型 Nr?Z[6O|  
一般情况TC=进货费用(A/Q)·B+储存成本(Q/2)·C M<R3JzT  
Q*=√2AB/C ' XJ>;",[  
存在数量折扣时,应考虑进价成本,分区间分析:每区间成本极小的批量为离Q*最近的点,然后比较每个极点得成本最小点 xx`xDD  
允许对方缺货时,Q*=√(2AB/c)·(1+c/R) @kC Fc}  
3、存货储存期控制(类似于成本习性) Cku#[?G  
储存费=固定储存费+每日变动储存费×储存天数 50#i C@1  
利 润= 毛利-储存费-销售税金及附加 ;x/do?FbT  
=毛利-固定储存费-销售税金及附加-每日变动储存费×储存天数 W_:3Sj l'  
4、应收账款信用成本=机会成本+管理费用+坏账成本 \wR $_X&  
机会成本=维持赊销业务所需资金×资金成本率 !7C[\No(  
=(应收账款平均余额×变动成本率)×资金成本率 A}Q6DHh26  
=[(赊销收入额/应收账款周转率)×变动成本率]×资金成本率 f3Zm_zxj  
=赊销收入额×应收账款周转期/日历天数×变动成本率×资金成本率 % ~eIx=s  
OIpkXM  
[利润分配] |sP;`h}I%  
政策:剩余政策、固定股利政策、固定股利率政策 9Z.Xo kg  
正常利润加额外股利政策 OPVF)@"ptM  
SvZ~xTit  
[财务预算] .E H&GX  
1、 全面预算体系:业务预算,特种决策预算,财务预算 'MLp*3djF,  
2、 预算编制方法:固定预算与弹性预算 HjCW sQM  
增量预算与零基预算 @ev"{dY  
定期预算与滚动预算 d??;r:  
3、各表格内数据关系及各表格间数据流动。 1>I4=mj  
①本期生产量=本期销售量+期末存货-期初存货 P%VEJ5,]b  
②上期未数=本期初数 ③权责发生制→收付实现制 -MEp0  
④期初现金额+经营性现金收入-经营性现金支出 ,E8:!r)6  
-资本性现金支出=现金余缺 gEghDO_G  
⑤现金余缺+资金筹措-资金运用=期末现金余额 [Dr'  
)ry7a .39b  
[财务控制] &PQhJ#YG  
1、 各个责任中心(定义、特征、指标) 05o)Q &`  
成本中心 利润中心 投资中心 99<]~,t=5  
2、内部转换价格 uDhe )  
市场价格 协商价格 双重价格 成本转移价格 tB S+?N  
hkS0ae  
[财务分析] <v&L90+s\;  
1、因素分析法:从计划到实际,因素按“数量在前,质量在后及主要在前,次要在后”原则排列,连环替代。 O+iNR9O  
2、偿债能力为“可用来偿债的资源对债务的保证程度”。 5`Q*  
流动比率=流动资产/流动负债 t zn1|  
速动比率=速动资产/流动负债 /\L-y,>X  
现金流动负债比率=年经营现金净流入/流动负债 5&59IA%S  
已获利息倍数=息税前利润/利息支出 k P]'  
资产负债率=负债总额/资产总额 WP5cC@x  
产权比率=负债总额/所有者权益总额 73Zx`00  
长期资产适合率=(所有者权益+长期负债)/(固定资产+长期投资) <{ZDD]UGs0  
营运能力中周转率(次数)实质为“某项资产营运对企业所产生的效用(表现为销售)与该项资产平均占用额之比。” s fD@lW3  
存货周转率 =主营业务成本/平均存货余额 #mT\B[4h  
应收账款周转率=主营业务收入净额/平均应收账款余额 onqifQ  
流动资产周转率=主营业务收入净额/平均流动资产净额 e}f#dR+(  
固定资产周转率=主营业务收入净额/固定资产平均净值 QZwUv<*  
总资产周转率 =主营业务收入净额 /平均资产总额 (,nQ7,2EX  
盈利能力指标实质为“服务于的各要素单位产生的利润额。” !4.VK-a9V%  
主营业务利润率=利润/主营业收入净额 F,dPmR  
成本利润率= 利润/成本费用 '80mhrEutG  
总资产报酬率=(利润+利息支出)/ 平均资产总额 58[=.rzD  
净资产收益率=净利润/ 平均净资产 \#50; 8VJ  
发展能力是企业在生存基础上,扩大规模的潜在能力;可用营业额、资本、资产等要素的增长率来表达。 ]|m?pt  
3、 综合评价:杜邦分析体系及沃尔比重评分法。 ^(+ X|t  
4、 实践型考题:各指标值及其变化对企业决策的影响。
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