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[知识整理]《财务管理》知识点纲要 [复制链接]

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只看楼主 倒序阅读 使用道具 0楼 发表于: 2009-01-22
— 本帖被 阿文哥 从 财务管理 移动到本区(2012-07-03) —
主线]生产运动过程(区别于会计)及财务管理环节 lA ZBlO  
E>`gj~  
[方法]成本-收益分析 $R/@%U)-o  
C )+%9Edg  
[观念]资金时间价值i(数轴分析)及风险D @s~*>k#"#  
1、复利下 F=P·(1+i)n=P·(F/P,i,n); DV jsz  
P=F·(1+i)-n=F·(P/F,i,n); wXU gxa  
2、普通年金 F=A·[(1+i)n-1]/i =A·(F/A,i,n) 8\e8$y3  
P=A·[1-(1+i)-n ]/i=A·(P/A,i,n) E3h-?ugO'  
3、永续年金P=A/i p|'Rm ]&jb  
4、某期间多次复利时,实际利率i+1=(1+r/m)m 4> te>[  
5、风险概率分析 Pi(O≤Pi≤1,∑Pi=1) ^1z)\p1  
离散系数=标准离差/期望值,其越大说明风险越高。 6g%~~hX  
QhmOO-Z?  
[筹资] f5hf<R),A  
1、怎样筹资(各筹资方式的特点、优缺点及资金成本k) d8/KTl  
资金成本k为实际利率=年用资费用/实际筹资额 #^bn~  
注:债务利息在税前抵扣,有抵税效应;权益筹资要考虑资金时间价值 ^97\TmzP{  
比率预测法(会计等式恒等) e><,WM,e  
最佳规模 (最)高低点法 N##- vV  
资金习性预测法 %jj\w>  
2、最佳状况 回归分析法 S)G*+)  
综合资金成本法(K最小) %1%@L7wP>  
最佳结构 1Et{lrgh f  
无差异点法(EPS最大) p"=8{LrO  
3、关键:各参数间勾稽关系。 Y .\<P*iO  
总成本TC=固定成本FC+单位变动成本AVC×业务量Q \Gz 79VW  
息税前利润EBIT=销售收入R-总成本 >I;J!{  
=(销售单价P-单位变动成本)×业务量-固定成本 %scQP{%aD  
= 基期边际贡献M-固定成本 >Ms_bfSK  
每股利润EPS=[(息税前利润-利息)(1-所得税率)-优先股利]/普通股数 [fr!J?/@  
经营杠杆系数DOL=息税前利润变动率/业务量变动率=M/EBIT Zi ;7.PqL  
财务杠杆系数DFL=每股利润变动率/息税前利润变动率=EBIT/(EBIT-I) 5:X^Q.f;  
qre(3,VE5  
[项目投资] UpCkB}OhR1  
1、项目计算期n(建设期S、生产经营期P) 'n!kqP  
2、项目成本IP(原始总投资、投资总额) Ln&CB!u  
固定资产原值=固定资产投资+资本化利息 ;q%V)4  
3、每期收益:净现金流量NCF(收付实现制、全投资假设) _f<#+*y  
经营期某年净现金流量=该年利润+该年折旧+该年摊销额 &cB +la\_  
+该年利息费用+该年回收额 ='\E+*[$I  
总成本=非付现成本+(经营成本+利息费用) Qe1WT T]:I  
注:设备更新论证时,资产损失抵扣所得税 lyQNE3   
4、评价指标 适用 判断标准 *aS[^iX?s  
────────────────────────── xY1@Ja  
净现值NPV Ip,n一样 NPV≥0 ?4MZT5 .  
净现值率NPVR n一样 NPVR≥0 F)hUT@  
获利指数PI n一样 PI≥1 JD{AwE@Ro  
内含收益率IRR n一样 “Ip×(IRR-K)”max 1agI/R  
差额内部收益率△IRR n一样 “Ip×(△IRR-K)”max UaV8 !Z>  
年等额净回收额数A Ip,n不一样 A大者好  eAbp5}B  
────────────────────────── X16r$~Pb  
}R2afTn[;  
[证券投资] k2ZMDU  
1、 投资收益率K(其大于期望收益率则可行) s. jcD  
短期 K=[(S1-S0)+P]/ S0×100% QVPJ$~x  
注:P为实际取得的利息,K应转为年利率; $z'_Hr'  
长期K考虑资金时间价值,计算同于IRR R)BH:wg"  
2、估价V(收益,大于购买价则可行) rZ^VKO`~I1  
对长期持有股票,股利固定增长g时,V= d0(1+g)/(k-g) [rtMx8T  
3、证券组合 E j/P:nB  
无(非系统)风险收益率RF yh"48@L'D  
β(该组合相对于整个市场风险的程度) ^?o>(K  
(非系统)风险收益率RP WS1$cAD2N  
Km-RF(整个市场情况) W)fh}|.5  
资本资产定价模型CAPM:ki=RF+βi(Km-RF) <%EjrjdvL+  
^U0)iz  
[营运资金]功能(收益)与相关成本的均衡。 &(,-:"{pNR  
1、现金的存货模型 ,ku3;58O<  
TC=转换成本(T/Q)·F+机会成本(Q/2)·K Q[UYNQ0w  
Q*=√2TF/K 2)47$eu  
2、存货的经济批量模型 >J_% '%%f  
一般情况TC=进货费用(A/Q)·B+储存成本(Q/2)·C wBIhpiJX0  
Q*=√2AB/C XZ[3v9?&n  
存在数量折扣时,应考虑进价成本,分区间分析:每区间成本极小的批量为离Q*最近的点,然后比较每个极点得成本最小点 -q}I; cH  
允许对方缺货时,Q*=√(2AB/c)·(1+c/R) NM&R\GI  
3、存货储存期控制(类似于成本习性) Qvhz$W[P>  
储存费=固定储存费+每日变动储存费×储存天数 N2e]S8-  
利 润= 毛利-储存费-销售税金及附加 t[Ywp!y[  
=毛利-固定储存费-销售税金及附加-每日变动储存费×储存天数 rEG!A87Zz  
4、应收账款信用成本=机会成本+管理费用+坏账成本 5R/k8UZ  
机会成本=维持赊销业务所需资金×资金成本率 |t&gyj  
=(应收账款平均余额×变动成本率)×资金成本率 _/)HAw?k  
=[(赊销收入额/应收账款周转率)×变动成本率]×资金成本率 F@u>5e^6  
=赊销收入额×应收账款周转期/日历天数×变动成本率×资金成本率 =y WHm  
HC/?o0  
[利润分配] `w/b];e1)  
政策:剩余政策、固定股利政策、固定股利率政策 %8~g#Z  
正常利润加额外股利政策 A N 'L- E  
]O.Z4+6w  
[财务预算] k#pNk7;MZ  
1、 全面预算体系:业务预算,特种决策预算,财务预算 FG6mh,C!  
2、 预算编制方法:固定预算与弹性预算 d2[R{eNX=  
增量预算与零基预算 vK,. P:n  
定期预算与滚动预算 !=rJ~s F/{  
3、各表格内数据关系及各表格间数据流动。 h\PybSW4s  
①本期生产量=本期销售量+期末存货-期初存货 i+eDBg6  
②上期未数=本期初数 ③权责发生制→收付实现制 Nr:%yvk%s  
④期初现金额+经营性现金收入-经营性现金支出 |&0zAP"\  
-资本性现金支出=现金余缺 GMQKR,6VM  
⑤现金余缺+资金筹措-资金运用=期末现金余额 1QJB4|5R#  
a7wc>@9Q,  
[财务控制] _"c:Z!L  
1、 各个责任中心(定义、特征、指标) X6k-a;  
成本中心 利润中心 投资中心 %hH@< <b(s  
2、内部转换价格 _omz74   
市场价格 协商价格 双重价格 成本转移价格 i.G"21M  
Spt;m0W90  
[财务分析] X8212[7  
1、因素分析法:从计划到实际,因素按“数量在前,质量在后及主要在前,次要在后”原则排列,连环替代。 2L|)uCb  
2、偿债能力为“可用来偿债的资源对债务的保证程度”。 dtd}P~  
流动比率=流动资产/流动负债 y?.l9  
速动比率=速动资产/流动负债 T@x_}a:g  
现金流动负债比率=年经营现金净流入/流动负债 & 24$*Oe  
已获利息倍数=息税前利润/利息支出 Rg6/6/ IN  
资产负债率=负债总额/资产总额 :zLeS-  
产权比率=负债总额/所有者权益总额 !;h`J:dN  
长期资产适合率=(所有者权益+长期负债)/(固定资产+长期投资) |]'0z0>  
营运能力中周转率(次数)实质为“某项资产营运对企业所产生的效用(表现为销售)与该项资产平均占用额之比。” 2<33BBlWA  
存货周转率 =主营业务成本/平均存货余额 J1gLT $  
应收账款周转率=主营业务收入净额/平均应收账款余额 z`KP }-  
流动资产周转率=主营业务收入净额/平均流动资产净额 ]q CCCI`  
固定资产周转率=主营业务收入净额/固定资产平均净值 +w'He9 n  
总资产周转率 =主营业务收入净额 /平均资产总额 2}jC%jR2  
盈利能力指标实质为“服务于的各要素单位产生的利润额。” J{h?=vK  
主营业务利润率=利润/主营业收入净额 ~5sH`w~vQ  
成本利润率= 利润/成本费用 +[Zcz4\9  
总资产报酬率=(利润+利息支出)/ 平均资产总额 N@G~+GCxL  
净资产收益率=净利润/ 平均净资产 wwVg'V;  
发展能力是企业在生存基础上,扩大规模的潜在能力;可用营业额、资本、资产等要素的增长率来表达。 ;/=6~%  
3、 综合评价:杜邦分析体系及沃尔比重评分法。 ^U[yk'!Y  
4、 实践型考题:各指标值及其变化对企业决策的影响。
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