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[知识整理]《财务管理》知识点纲要 [复制链接]

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只看楼主 倒序阅读 使用道具 0楼 发表于: 2009-01-22
— 本帖被 阿文哥 从 财务管理 移动到本区(2012-07-03) —
主线]生产运动过程(区别于会计)及财务管理环节 YL; SxLY  
|Tj`qJGVw  
[方法]成本-收益分析 ;|2U f   
;D6x=v=2  
[观念]资金时间价值i(数轴分析)及风险D =mDy@%yx!  
1、复利下 F=P·(1+i)n=P·(F/P,i,n); Bb$S^F(Xq  
P=F·(1+i)-n=F·(P/F,i,n); *G8'Fjin'T  
2、普通年金 F=A·[(1+i)n-1]/i =A·(F/A,i,n) 6(!,H<bON  
P=A·[1-(1+i)-n ]/i=A·(P/A,i,n) B/kcb(5v  
3、永续年金P=A/i {\ A _%  
4、某期间多次复利时,实际利率i+1=(1+r/m)m ADuZ}]  
5、风险概率分析 Pi(O≤Pi≤1,∑Pi=1) DX]z=d)tc  
离散系数=标准离差/期望值,其越大说明风险越高。 ? +5" %4o  
|p'_k(z}  
[筹资] ddGkk@C A  
1、怎样筹资(各筹资方式的特点、优缺点及资金成本k) ?*B;514  
资金成本k为实际利率=年用资费用/实际筹资额 $%lHj+(  
注:债务利息在税前抵扣,有抵税效应;权益筹资要考虑资金时间价值 l6r%nHP@  
比率预测法(会计等式恒等) lr)G:I#|  
最佳规模 (最)高低点法 *Cc$eR]-  
资金习性预测法 H@VBP Q}Q  
2、最佳状况 回归分析法 L 5hQdT/b$  
综合资金成本法(K最小) yYVW"m  
最佳结构 n=lggBRx  
无差异点法(EPS最大) B3ohHxHu  
3、关键:各参数间勾稽关系。 \ x>NB  
总成本TC=固定成本FC+单位变动成本AVC×业务量Q "j *fVn  
息税前利润EBIT=销售收入R-总成本 s|Imz<IE  
=(销售单价P-单位变动成本)×业务量-固定成本 .&aVx]  
= 基期边际贡献M-固定成本 PX+"" #  
每股利润EPS=[(息税前利润-利息)(1-所得税率)-优先股利]/普通股数 UMnR=~.  
经营杠杆系数DOL=息税前利润变动率/业务量变动率=M/EBIT 0j-F6a*p'1  
财务杠杆系数DFL=每股利润变动率/息税前利润变动率=EBIT/(EBIT-I) LR 8e|H0  
?S;et 2f  
[项目投资] o.v,n1Nm  
1、项目计算期n(建设期S、生产经营期P) { &6l\|  
2、项目成本IP(原始总投资、投资总额) CNpCe-%&  
固定资产原值=固定资产投资+资本化利息 r;@:S~  
3、每期收益:净现金流量NCF(收付实现制、全投资假设) @U7U?.p  
经营期某年净现金流量=该年利润+该年折旧+该年摊销额 Y9lbf_51  
+该年利息费用+该年回收额 #t5JUi%in*  
总成本=非付现成本+(经营成本+利息费用) arpJiG~JR  
注:设备更新论证时,资产损失抵扣所得税 2n"*)3Qj  
4、评价指标 适用 判断标准 gu~- }  
────────────────────────── \`p|,j  
净现值NPV Ip,n一样 NPV≥0 z{<q0.^EFh  
净现值率NPVR n一样 NPVR≥0 AZBY, :>D  
获利指数PI n一样 PI≥1 ,cl"1>lp  
内含收益率IRR n一样 “Ip×(IRR-K)”max "N=&4<]I5  
差额内部收益率△IRR n一样 “Ip×(△IRR-K)”max zmrX %!CW  
年等额净回收额数A Ip,n不一样 A大者好 =}6Z{}(TT  
────────────────────────── $n_sGr  
am)J'i,  
[证券投资] 'PxL^  
1、 投资收益率K(其大于期望收益率则可行) @Reh?]# v  
短期 K=[(S1-S0)+P]/ S0×100% }b\i pA,~  
注:P为实际取得的利息,K应转为年利率; *o2_EqXL*  
长期K考虑资金时间价值,计算同于IRR 7ZR0M&pX  
2、估价V(收益,大于购买价则可行) {/,+_E/  
对长期持有股票,股利固定增长g时,V= d0(1+g)/(k-g) <#J<QYF&2  
3、证券组合 'h+4zvI"8  
无(非系统)风险收益率RF g tSHy*3]  
β(该组合相对于整个市场风险的程度) k -t,y|N  
(非系统)风险收益率RP  t}* qs  
Km-RF(整个市场情况) )Uoe ~\  
资本资产定价模型CAPM:ki=RF+βi(Km-RF) 'p{Y{ $Q  
).@)t:uNa  
[营运资金]功能(收益)与相关成本的均衡。 Jq=>H@il  
1、现金的存货模型 j+ T\c2d  
TC=转换成本(T/Q)·F+机会成本(Q/2)·K UVvt&=+4  
Q*=√2TF/K r.W"@vc>  
2、存货的经济批量模型 0[3tW[j  
一般情况TC=进货费用(A/Q)·B+储存成本(Q/2)·C `04Y ;@w  
Q*=√2AB/C &Funao>  
存在数量折扣时,应考虑进价成本,分区间分析:每区间成本极小的批量为离Q*最近的点,然后比较每个极点得成本最小点 LO Yyj?^7  
允许对方缺货时,Q*=√(2AB/c)·(1+c/R) r]K0 ]h@B  
3、存货储存期控制(类似于成本习性) Phjf$\pt  
储存费=固定储存费+每日变动储存费×储存天数 55)ep  
利 润= 毛利-储存费-销售税金及附加 [s& y_[S  
=毛利-固定储存费-销售税金及附加-每日变动储存费×储存天数 PhaQ3%  
4、应收账款信用成本=机会成本+管理费用+坏账成本 u6CM RZ$  
机会成本=维持赊销业务所需资金×资金成本率  4pOc`  
=(应收账款平均余额×变动成本率)×资金成本率 kA->xjk  
=[(赊销收入额/应收账款周转率)×变动成本率]×资金成本率 e^ K=8IW  
=赊销收入额×应收账款周转期/日历天数×变动成本率×资金成本率 PSt|!GST  
+k"8e?/e.  
[利润分配] q'U-{~q%  
政策:剩余政策、固定股利政策、固定股利率政策 19.!$;  
正常利润加额外股利政策  I$sm5oL  
::h02,y;1%  
[财务预算] ,J4a~fPf  
1、 全面预算体系:业务预算,特种决策预算,财务预算 -$Z-hxs ^  
2、 预算编制方法:固定预算与弹性预算 [zO(V`S2  
增量预算与零基预算 U#^:f7-$.  
定期预算与滚动预算 :/?R9JVI  
3、各表格内数据关系及各表格间数据流动。 V3Rnr8  
①本期生产量=本期销售量+期末存货-期初存货 {:q9:  
②上期未数=本期初数 ③权责发生制→收付实现制 $DMu~wwfG  
④期初现金额+经营性现金收入-经营性现金支出 -V)5Tr=  
-资本性现金支出=现金余缺 x[h<3V"  
⑤现金余缺+资金筹措-资金运用=期末现金余额 5;uX"z G  
"NI>HO.U  
[财务控制] mZ.6Njb  
1、 各个责任中心(定义、特征、指标) 41_sSqq;^  
成本中心 利润中心 投资中心 Zm'::+ tl  
2、内部转换价格 OA5md9P;d  
市场价格 协商价格 双重价格 成本转移价格 (/UMi,Ho  
KARQKFp!C>  
[财务分析] b J5z??  
1、因素分析法:从计划到实际,因素按“数量在前,质量在后及主要在前,次要在后”原则排列,连环替代。 5v03<m0`y  
2、偿债能力为“可用来偿债的资源对债务的保证程度”。 L.~]qs|G/K  
流动比率=流动资产/流动负债 ^i,0n}>  
速动比率=速动资产/流动负债 Xf/<.5A  
现金流动负债比率=年经营现金净流入/流动负债 ^bgm0,M  
已获利息倍数=息税前利润/利息支出 _TeRsA  
资产负债率=负债总额/资产总额 _-2n3py  
产权比率=负债总额/所有者权益总额 7]+'%Uwu)  
长期资产适合率=(所有者权益+长期负债)/(固定资产+长期投资) qSs^}eN  
营运能力中周转率(次数)实质为“某项资产营运对企业所产生的效用(表现为销售)与该项资产平均占用额之比。” }u$a PS<$!  
存货周转率 =主营业务成本/平均存货余额 loVvr"&g  
应收账款周转率=主营业务收入净额/平均应收账款余额 (~yJce  
流动资产周转率=主营业务收入净额/平均流动资产净额 ~\(>m=|C:H  
固定资产周转率=主营业务收入净额/固定资产平均净值 ?^A:~"~  
总资产周转率 =主营业务收入净额 /平均资产总额 aLo>Yi  
盈利能力指标实质为“服务于的各要素单位产生的利润额。” rnrx%Q  
主营业务利润率=利润/主营业收入净额 #1lS\!  
成本利润率= 利润/成本费用 > ]N0w  
总资产报酬率=(利润+利息支出)/ 平均资产总额 U@ QU8  
净资产收益率=净利润/ 平均净资产 rMFf8D(Y  
发展能力是企业在生存基础上,扩大规模的潜在能力;可用营业额、资本、资产等要素的增长率来表达。 ]3cf}Au  
3、 综合评价:杜邦分析体系及沃尔比重评分法。 KQI} 5  
4、 实践型考题:各指标值及其变化对企业决策的影响。
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