一、 tX>
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战略思想 9mmCp&~Z
战略观念 [Z}9>~m
计划观念 rjp-Fw~1w
市场观念 d;>#Sxf
用户观念 `CgaS#
竞争观念 woD>!r>)
开发观念 -\
EP.Vtz
创新观念 wv\w;'
风险观念 '<ZlGFt'n
二、 9.a3&*tV[
企业使命与战略目标 K0}pi+=
企业使命 ?6fnpGX@a
企业使命是企业战略管理者确定的企业生产经营的总方向、总目的、总特征和总体指导思想。它反映了企业管理者的价值观和企业力求树立的形象,标明本企业与同行业其他企业在目标上的差异,界定了企业的主要产品和服务范围,以及企业试图去满足的顾客需求。 ,Qe?8En[
企业目的的定 to=y#$_
企业理念的定位 (?(zH3
公众形象的定位 OeS\7
利益群体的定位 + EGD.S{
CkdP #}f
内部要求者: O4^8
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董事会 -8j+s}Q
管理阶层 q gLaa
股 东 A<qTg`gA
雇 员 Fpa_qjL;
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企业 使 命 O]1y0BOQ
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外部要求者: 3
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顾客 t 0|!(3
供应商 }DK7'K
竞争者 [N#,K02mk
政府 .[3Z1v,
社区 qx4I_%
社会公众 QUQu^p
F=a<~EpZ
E~gyy]8&
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企业使命决定因素 p|&Yku=
战略目标 f'VX Y-
1.含义 f=mZu1(FZ
2.特性:向量特性、集合量特性 Y!gCMLL
3.内容:社会贡献目标 b+&%1C
发展目标 h >s!K9
市场目标 \3S8 62B7
利益目标 }9W4"e 2)
企业战略目标是如下具体目标的组合: fvF?{k> ~}
顾客服务目标 ,~OwLWi-|X
财力资源目标 aW`Lec{.
人力资源目标 =yyp?WmC8
市场目标 ; o0&`b?
组织结构目标 $}jssnoU
物质设施目标 pt?q#EfFJ
产品目标 K3x.RQQ-
生产率目标 H
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赢利能力目标 @ vrV*!
研究与开发目标 }0X:F`Y-
社会责任目标
}` ! =
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4.原则: ?)1{)Erf8x
关键性原则 Yo("U8:XX
可行性原则 L G1r]2
激励性原则 yRfSJbzaf\
定量性原则 mM-8+H?~b
一致性原则 Q&eQQ6b^Ih
弹性原则 )_i
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