一、 ]'(7T#
战略思想 K*$#D1hG
战略观念 c'";36y
计划观念 Ib!rf:
市场观念 2-aYqMmT;
用户观念 tY=%@v'6?
竞争观念 K"7;Y#1g
开发观念 \F~Cbj+'Nu
创新观念 S:/RYT"
风险观念 a}fClI-u
二、 .E#Sm?gK
企业使命与战略目标 r z{ 'X d
企业使命 ?bAFYF0!I
企业使命是企业战略管理者确定的企业生产经营的总方向、总目的、总特征和总体指导思想。它反映了企业管理者的价值观和企业力求树立的形象,标明本企业与同行业其他企业在目标上的差异,界定了企业的主要产品和服务范围,以及企业试图去满足的顾客需求。 ~uadivli
企业目的的定 aa8Qslm
企业理念的定位 F|TMpH/
公众形象的定位 {yMA7W7]
利益群体的定位 pm~;:#z7
Aq%^>YAp
内部要求者: ?3TV:fx"X
董事会 9ox|.68q
管理阶层 g ypq`F
股 东 m,C,<I|'d
雇 员 S.|kg2
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企业 使 命 Uy5 !H1u
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外部要求者: @B[Cc`IN"
顾客 c[_
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供应商 !]+Z%ed`%
竞争者 (0#F]""\e
政府 k_>Fw>Y
社区 r/hyW6e_
社会公众 &v5.;8u+OV
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企业使命决定因素 exO#
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战略目标 r>~d[,^$m4
1.含义 ?7MwTi8{F
2.特性:向量特性、集合量特性 ?4[Oh/]R
3.内容:社会贡献目标 aq+IC@O
发展目标 I9un
市场目标 $KWYe{#
利益目标 }?]yxa ~
企业战略目标是如下具体目标的组合: 6$s0-{^
顾客服务目标 RefRoCD1
财力资源目标 lI_Yb:
人力资源目标 '&:1?i)
市场目标 ^M"z1B]
组织结构目标 AXP`,H
物质设施目标 !Nl.Vb
产品目标 N1N{Ol'
生产率目标 3
t8 8AN=4
赢利能力目标 TT2cOw
研究与开发目标 Mp"'?zf
社会责任目标 KBw9(
4.原则: W.`Xm(y
关键性原则 guOSO@
可行性原则 XQ3*
激励性原则 G/z\
^Q
定量性原则 >$naTSJq
一致性原则 3<Z'F}lg
弹性原则 ;=-j;x