导语: 7e`h,e=
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我们还在继续,继续我们的追求,我们的梦,08年的一场战斗已经过去,我们又开始踏上09年的征程,去实现我们未完的心愿!那么就从现在开始,努力向前,笨鸟先飞。 g|V0[Hnq6
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第 一 章 财务管理总论 S.A|(?x
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本章重要知识点 gpzZs<ST
1.企业三种财务管理目标的优缺点; 2
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2.影响财务管理目标实现的因素; *f( e`3E
3.股东、经营者和债权人利益的冲突与协调; 7`Bwo*Y
4.现金流转不平衡的原因; uNRT@@oCq
5.财务管理的原则; 9$:+5f,%a
6.金融资产的特点和金融市场利率的决定因素。 Z:s:NvFX
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【知识点一】企业三种财务管理目标的优缺点 W0>fu>
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一、企业的目标及其对财务管理的要求 (dVrGa54
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企业目标 \mp5G&+/Q
影响实现程度的因素(财务角度) &C7HG^;W9
对财务管理的要求 @&M$oI$4*
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生存 X-=J7G`\h#
长期亏损、不能到期偿债 QHuh=7u)
以收抵支,到期偿债。 %R[X_n=
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发展 |Zrkk>GW:
资金不足 |;6l1]hk6
筹集企业发展所需资金 qo" _w%{
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获利 !4l\*L
资金利用效率 ;NzS;C'
合理有效地使用资金 Ghpk0ia%d
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【提示】 r@m2foaO
(1)长期亏损是企业终止的内在(根本)原因;不能偿还到期债务是企业终止的直接原因; !%{s[eO\
(2)企业最具综合能力的目标是盈利。盈利不但体现了企业的出发点和归宿,而且可以概括其他目标的实现程度,并有助于其他目标的实现。 Vz,2_QJ
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二、财务管理目标的综合表达 !HP/`R
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财务管理目标 19t'
优缺点及应注意的问题 Z'I0e9Jw
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利润最大化 8fwM)DKS
观点:利润代表了企业新创造的财富,利润越多,说明企业的财富积累增加得越多,越接近企业的目标。 cWA$O*A
缺点:(1)没有考虑时间因素;(2)没有考虑风险问题;(3)没有考虑投入与产出关系。 t,yzqn
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每股盈余最大化 Ma`Goi\vFk
(权益资本净利率最大化) ^BFD -p
优点:把利润与股东投入的资本相联系 h8MkfHH7{
缺点:(1)没有考虑时间价值;(2)没有考虑风险因素。 [d_sd
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股东财富最大化 ?w[M{
优点:(1)考虑了时间价值;(2)考虑了风险因素;(3)考虑了投入与产出关系。 g6. =(je
缺点:难以衡量 >O{/%(9
说明: Ag!#epi{0
(1)股东财富可以用股东权益的市场价值来衡量 _~ipO1*
(2)假设股东投资资本不变,股价最大化与增加股东财富具有同等意义 dn1Tu6f;|
(3)假设股东投资资本和利息率不变,企业价值最大化与股东财富最大化具有相同的意义 t[ZumQ@HC
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【提示】 wCb%{iowH
(1)每股价值等于未来现金流量的贴现值,因为要贴现,所以考虑了时间价值;因为确定贴现率要考虑现金流量取得的风险,所以也考虑了风险因素。再者,折现率是股东要求的最低投资报酬率,因此,考虑了投入产出关系。 q|A
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(2)股东财富可以用股东权益的市场价值来衡量。 rGe^$!QB
股东财富增加=股东权益的市场价值-股东投资资本=权益的市场增加值 Xkv+"F=-
权益的市场增加值是企业为股东创造的价值。 6v9{$:
(3)有时财务目标被表述为股价最大化。但注意股价最大化与增加股东财富并不具有同等的意义。 (Q$]X5L
在股东投资资本不变的情况下,股价的升降,反映了股东财富的增加或减损。值得注意的是,企业与股东之间的交易也会影响股价,但并不影响股东财富。比如,分派股利时股价下跌,回购股票时股价上升等。 HGgw<Os-k
结论:假设股东投资资本不变,股价最大化与增加股东财富具有同等意义。 7BX%z$_)A
(4)有时财务目标还被表述为企业价值最大化。
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企业价值增加=权益价值增加+债务价值增加 ,A>i)brc
债务价值的变化是由市场利率变化引起,因此,不能简单地将企业价值最大化等同于股东财富最大化。 Qp?n0WXZ
结论:假设股东投资资本和利息率不变,企业价值最大化与股东财富最大化具有相同的意义。 q$Ol"K@
【快速记忆】利润最大化的三个缺点:每股盈余最大化克服一个;企业价值最大化全部克服(缺点是难以衡量) r]=3
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【知识点二】影响财务管理目标实现的因素 .F~EQ %
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股东价值的创造,是由企业长期的现金创造能力决定的。创造现金的最基本途径,一是提高经营现金流量,二是降低资本成本。 6L6 Lk
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【知识点三】股东、经营者和债权人目标的冲突与协调 iK"j@1|
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与企业相关的利益集团很多,最重要的是三个:股东、债权人和经营者;前两个利益集团为企业提供财务资源,后一个直接经营企业。由于三者目标不同,就产生了冲突 Wb4%=2Qn
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利益集团 QsmG(1=
目 标 hfvs'.
目标冲突的表现 5m+:GiI
协调方法 "z }bgy
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经营者 *TuoC5
(1)增加报酬 Ej1
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(2)增加闲暇时间 Oz9k.[j(
(3)避免风险 rrSA.J{
(1)道德风险 'FBvAk6
(2)逆向选择 qR_"aQ7s2
(1)监督;(2)激励 <EI'N0~KG
(“胡萝卜加大棒”) ,gU9ywg
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债权人 p Nu13o~
获得约定的利息收入,到期收回本金。 0nAeeVz|
(1)股东违约将借入的资金投资于高风险项目 i[ BR"(
(2)为了获利而发行新债使旧债贬值。 33\b@F7
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除寻求立法保护外: 9wK
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(1)加入限制性条款 .)Se-'
(2)不再提供新借款或提前收回借款等 S$"A[
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【提示】 U2ANu|
(1)股东、经营者和债权人之间构成了企业最重要的财务关系。 =]E1T8|
(2)企业是股东的企业,前述的财务管理的目标是指股东的目标。 !*%3um
(3)股东和经营者的矛盾与协调:并不是监督与激励力度越大越好,因为监督和激励,股东都要为此付出代价。最佳的办法是监督成本、激励成本与偏离股东目标的损失之和为最小。 _@jKFDPL
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