导语: 0D>~uNcT}
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我们还在继续,继续我们的追求,我们的梦,08年的一场战斗已经过去,我们又开始踏上09年的征程,去实现我们未完的心愿!那么就从现在开始,努力向前,笨鸟先飞。 )J_!ZpMC
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第 一 章 财务管理总论 OgrUP
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本章重要知识点 #;H,`r
1.企业三种财务管理目标的优缺点; @yaBtZUp3
2.影响财务管理目标实现的因素; ew4IAF
3.股东、经营者和债权人利益的冲突与协调; _]tR1T5e
4.现金流转不平衡的原因; UTUIL D
5.财务管理的原则; Ul[>LKFY
6.金融资产的特点和金融市场利率的决定因素。 ~0fT*lp
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【知识点一】企业三种财务管理目标的优缺点 "yc/8{U
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一、企业的目标及其对财务管理的要求 q yy.3-(
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企业目标 )?pin|_x
影响实现程度的因素(财务角度) B>o\;) l3O
对财务管理的要求 %kJ:{J+w]
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生存 ;ijJ%/
长期亏损、不能到期偿债 .,,?[TI
以收抵支,到期偿债。 >
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发展 ;k7` `
资金不足 Dt1{]~30
筹集企业发展所需资金 ^V_acAuS^
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获利 7^
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资金利用效率 *8/Q_w
合理有效地使用资金 R^](X*
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【提示】 nB,FJJ{kb
(1)长期亏损是企业终止的内在(根本)原因;不能偿还到期债务是企业终止的直接原因; 35RH|ci&
(2)企业最具综合能力的目标是盈利。盈利不但体现了企业的出发点和归宿,而且可以概括其他目标的实现程度,并有助于其他目标的实现。 1y0.tdI(
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二、财务管理目标的综合表达 9qXHdpb#g"
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财务管理目标 Ffj:xZ9rk
优缺点及应注意的问题 j\dkv_L
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利润最大化 cw"x0 RS
观点:利润代表了企业新创造的财富,利润越多,说明企业的财富积累增加得越多,越接近企业的目标。 Z
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缺点:(1)没有考虑时间因素;(2)没有考虑风险问题;(3)没有考虑投入与产出关系。 o;];ng
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每股盈余最大化 5B2x#
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(权益资本净利率最大化) (P`{0^O"}
优点:把利润与股东投入的资本相联系 e,~c~Db*
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缺点:(1)没有考虑时间价值;(2)没有考虑风险因素。 5Tu#o()
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股东财富最大化 P60 3P
优点:(1)考虑了时间价值;(2)考虑了风险因素;(3)考虑了投入与产出关系。 mkE*.I0=
缺点:难以衡量 x0lX6
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说明: h%=b"x
(1)股东财富可以用股东权益的市场价值来衡量 1LPfn(
(2)假设股东投资资本不变,股价最大化与增加股东财富具有同等意义 `t!iknOQ$
(3)假设股东投资资本和利息率不变,企业价值最大化与股东财富最大化具有相同的意义 6-KC[J^Xo
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【提示】 ~iwEhF
(1)每股价值等于未来现金流量的贴现值,因为要贴现,所以考虑了时间价值;因为确定贴现率要考虑现金流量取得的风险,所以也考虑了风险因素。再者,折现率是股东要求的最低投资报酬率,因此,考虑了投入产出关系。 "mPa>`?
(2)股东财富可以用股东权益的市场价值来衡量。 sWavxh8A
股东财富增加=股东权益的市场价值-股东投资资本=权益的市场增加值 "bf8[D
权益的市场增加值是企业为股东创造的价值。 K7f-g]Ibdn
(3)有时财务目标被表述为股价最大化。但注意股价最大化与增加股东财富并不具有同等的意义。 Ac7`nvI=
在股东投资资本不变的情况下,股价的升降,反映了股东财富的增加或减损。值得注意的是,企业与股东之间的交易也会影响股价,但并不影响股东财富。比如,分派股利时股价下跌,回购股票时股价上升等。 $d8A_C
UU
结论:假设股东投资资本不变,股价最大化与增加股东财富具有同等意义。 'dU$QO
(4)有时财务目标还被表述为企业价值最大化。 cWRB=`=qz
企业价值增加=权益价值增加+债务价值增加 m]"YR_
债务价值的变化是由市场利率变化引起,因此,不能简单地将企业价值最大化等同于股东财富最大化。 uhc
0,V;S
结论:假设股东投资资本和利息率不变,企业价值最大化与股东财富最大化具有相同的意义。 LG<lZ9+y
【快速记忆】利润最大化的三个缺点:每股盈余最大化克服一个;企业价值最大化全部克服(缺点是难以衡量) B. P64"w
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【知识点二】影响财务管理目标实现的因素 FJ U)AjS~
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股东价值的创造,是由企业长期的现金创造能力决定的。创造现金的最基本途径,一是提高经营现金流量,二是降低资本成本。 2WUBJ-qnuT
!zJ.rYZ=g`
【知识点三】股东、经营者和债权人目标的冲突与协调 _)_XO92~
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与企业相关的利益集团很多,最重要的是三个:股东、债权人和经营者;前两个利益集团为企业提供财务资源,后一个直接经营企业。由于三者目标不同,就产生了冲突 0a'@J~v!
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利益集团 KFfwZkj{
目 标 q!ZmF1sU
目标冲突的表现 jQ^Ib]"K
协调方法 <M&]*|q>g%
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经营者 !k s<VJh
(1)增加报酬 ,o}[q92@w
(2)增加闲暇时间 X^.r@tT
(3)避免风险 [ThzLk#m
(1)道德风险 ^@19cU?q
(2)逆向选择 kcOpO<oE
(1)监督;(2)激励 ^|K*lI/
(“胡萝卜加大棒”) <.v6w*+{/
C,<TAm
债权人 hT]p8m
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获得约定的利息收入,到期收回本金。 u?J(l)gd
(1)股东违约将借入的资金投资于高风险项目 Q-au)R,
(2)为了获利而发行新债使旧债贬值。 fZ376Z:S$
除寻求立法保护外: *ap#*}r!Nk
(1)加入限制性条款 R|M:6]}
(2)不再提供新借款或提前收回借款等 xeH#)QJt
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【提示】 3AL.UBj&}
(1)股东、经营者和债权人之间构成了企业最重要的财务关系。 *AA1e}R{B
(2)企业是股东的企业,前述的财务管理的目标是指股东的目标。 p{,
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(3)股东和经营者的矛盾与协调:并不是监督与激励力度越大越好,因为监督和激励,股东都要为此付出代价。最佳的办法是监督成本、激励成本与偏离股东目标的损失之和为最小。 vOj$-A--qU
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