导语: bTU[E
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我们还在继续,继续我们的追求,我们的梦,08年的一场战斗已经过去,我们又开始踏上09年的征程,去实现我们未完的心愿!那么就从现在开始,努力向前,笨鸟先飞。 Hvb8+"?~
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第 一 章 财务管理总论
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本章重要知识点 cbN;Kv?ak}
1.企业三种财务管理目标的优缺点; CYRZ2Yrk?"
2.影响财务管理目标实现的因素; _j+!Fd
3.股东、经营者和债权人利益的冲突与协调; &&nbdu
4.现金流转不平衡的原因; o]EL=j
5.财务管理的原则; Q$uv
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6.金融资产的特点和金融市场利率的决定因素。 j$K*R."
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【知识点一】企业三种财务管理目标的优缺点 gk6UV2nE?
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一、企业的目标及其对财务管理的要求 P q$0ih
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企业目标 u\V^g
影响实现程度的因素(财务角度) lD[37U!
对财务管理的要求 0z'GN#mT5
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生存 gVrQAcJj
长期亏损、不能到期偿债 DY -5(6X
以收抵支,到期偿债。 s3HVX'
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发展 4;fuS_(X
资金不足 2 /FQ;<L
筹集企业发展所需资金 R*:>h8
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获利 SRwD`FF
资金利用效率 AH|gI2
合理有效地使用资金 GL=}Vu`(*
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【提示】 1>"-!ADm
(1)长期亏损是企业终止的内在(根本)原因;不能偿还到期债务是企业终止的直接原因; PD)"od
(2)企业最具综合能力的目标是盈利。盈利不但体现了企业的出发点和归宿,而且可以概括其他目标的实现程度,并有助于其他目标的实现。 G@.MP|
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二、财务管理目标的综合表达 v8)"skVnFG
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财务管理目标 X/yq<_ g
优缺点及应注意的问题 gxN>q4z
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利润最大化 H/c
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观点:利润代表了企业新创造的财富,利润越多,说明企业的财富积累增加得越多,越接近企业的目标。 Iko]c_W0
缺点:(1)没有考虑时间因素;(2)没有考虑风险问题;(3)没有考虑投入与产出关系。 yd).}@
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每股盈余最大化 {%f{U"m
(权益资本净利率最大化) F!]Sr'UA
优点:把利润与股东投入的资本相联系 $@>0;i::
缺点:(1)没有考虑时间价值;(2)没有考虑风险因素。 #;$]M4
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股东财富最大化 _!n
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优点:(1)考虑了时间价值;(2)考虑了风险因素;(3)考虑了投入与产出关系。 TaN{xpo
缺点:难以衡量 c2y,zq|H
说明: Ax;=Zh<DAv
(1)股东财富可以用股东权益的市场价值来衡量 $-iEcxsi
(2)假设股东投资资本不变,股价最大化与增加股东财富具有同等意义 !cwZ*eM
(3)假设股东投资资本和利息率不变,企业价值最大化与股东财富最大化具有相同的意义 ,~1"50 Hp@
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【提示】 '+`[)w
(1)每股价值等于未来现金流量的贴现值,因为要贴现,所以考虑了时间价值;因为确定贴现率要考虑现金流量取得的风险,所以也考虑了风险因素。再者,折现率是股东要求的最低投资报酬率,因此,考虑了投入产出关系。 fSkDD>&
(2)股东财富可以用股东权益的市场价值来衡量。 ,%M[$S'
股东财富增加=股东权益的市场价值-股东投资资本=权益的市场增加值 *'?7OL
权益的市场增加值是企业为股东创造的价值。 j*jUcD*
(3)有时财务目标被表述为股价最大化。但注意股价最大化与增加股东财富并不具有同等的意义。 `Mnu<)v
在股东投资资本不变的情况下,股价的升降,反映了股东财富的增加或减损。值得注意的是,企业与股东之间的交易也会影响股价,但并不影响股东财富。比如,分派股利时股价下跌,回购股票时股价上升等。 s/E|Z1pg3
结论:假设股东投资资本不变,股价最大化与增加股东财富具有同等意义。 uu9M}]mDl
(4)有时财务目标还被表述为企业价值最大化。 >]\I:T
企业价值增加=权益价值增加+债务价值增加 BAf$tyh
债务价值的变化是由市场利率变化引起,因此,不能简单地将企业价值最大化等同于股东财富最大化。 XBQt:7[<
结论:假设股东投资资本和利息率不变,企业价值最大化与股东财富最大化具有相同的意义。 G0E5Y;YIN$
【快速记忆】利润最大化的三个缺点:每股盈余最大化克服一个;企业价值最大化全部克服(缺点是难以衡量) n0xGIq
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【知识点二】影响财务管理目标实现的因素 ,o&
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股东价值的创造,是由企业长期的现金创造能力决定的。创造现金的最基本途径,一是提高经营现金流量,二是降低资本成本。 E>!=~ 7.
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【知识点三】股东、经营者和债权人目标的冲突与协调 b:m+I
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与企业相关的利益集团很多,最重要的是三个:股东、债权人和经营者;前两个利益集团为企业提供财务资源,后一个直接经营企业。由于三者目标不同,就产生了冲突 KK){/I=z
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利益集团 1E+12{~m"i
目 标 '5e,@t%y
目标冲突的表现 N3%X>*'
协调方法 LeKovt%
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经营者 Zf'*pp T&q
(1)增加报酬 IH]9%d)
(2)增加闲暇时间 WYP ;s7_
(3)避免风险 ]A*}Dem*5
(1)道德风险 '7Gv_G_
(2)逆向选择 I;(3)^QH#
(1)监督;(2)激励 L:z0cvn"
(“胡萝卜加大棒”) !+l'<*8V
D|]BFu)F
债权人 eqbN_$>
获得约定的利息收入,到期收回本金。 yvAO"43
(1)股东违约将借入的资金投资于高风险项目 MdHm%Vx
(2)为了获利而发行新债使旧债贬值。 ;G[V:.o-
除寻求立法保护外:
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(1)加入限制性条款 $Ome]+0
(2)不再提供新借款或提前收回借款等 #Y'eS'lv4
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【提示】 OQVrg2A%(
(1)股东、经营者和债权人之间构成了企业最重要的财务关系。 8>Cr6m
(2)企业是股东的企业,前述的财务管理的目标是指股东的目标。 Sc)^k
(3)股东和经营者的矛盾与协调:并不是监督与激励力度越大越好,因为监督和激励,股东都要为此付出代价。最佳的办法是监督成本、激励成本与偏离股东目标的损失之和为最小。 'xwCeZcg
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