导语: P!2[#TL0
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我们还在继续,继续我们的追求,我们的梦,08年的一场战斗已经过去,我们又开始踏上09年的征程,去实现我们未完的心愿!那么就从现在开始,努力向前,笨鸟先飞。 nbz?D_
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第 一 章 财务管理总论 mh`VZQ@
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本章重要知识点 8/E?3a_g-
1.企业三种财务管理目标的优缺点; "Mmvf'N
2.影响财务管理目标实现的因素; rru `%~'O
3.股东、经营者和债权人利益的冲突与协调; |"a%S,I'
4.现金流转不平衡的原因; ;H8A
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5.财务管理的原则;
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6.金融资产的特点和金融市场利率的决定因素。 Lv
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【知识点一】企业三种财务管理目标的优缺点 dmD':1
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一、企业的目标及其对财务管理的要求 R|AGN*.
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企业目标 mYzq[p_|j
影响实现程度的因素(财务角度) I6FglVQ6
对财务管理的要求 ~3 z10IG
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生存 Jk7[}Jc$
长期亏损、不能到期偿债 l2!4}zI2
以收抵支,到期偿债。 "I]% aK0
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发展 }3!.e
资金不足 hzc2 c.gcF
筹集企业发展所需资金 -pR1xsG
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获利 `+QrgtcEy4
资金利用效率 ]E)gMf
合理有效地使用资金 '&}B"1
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【提示】 l>M&S^/s j
(1)长期亏损是企业终止的内在(根本)原因;不能偿还到期债务是企业终止的直接原因; C@L:m1fz
(2)企业最具综合能力的目标是盈利。盈利不但体现了企业的出发点和归宿,而且可以概括其他目标的实现程度,并有助于其他目标的实现。 l+Tw#2s$
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二、财务管理目标的综合表达 #sEbu^
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财务管理目标 DY{JA
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优缺点及应注意的问题 vV|u+v{
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利润最大化 "Gxf[6B
观点:利润代表了企业新创造的财富,利润越多,说明企业的财富积累增加得越多,越接近企业的目标。 cQUmcK/,
缺点:(1)没有考虑时间因素;(2)没有考虑风险问题;(3)没有考虑投入与产出关系。 sEL[d2oO
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每股盈余最大化 C(_xqn
(权益资本净利率最大化) b07 MTDFH7
优点:把利润与股东投入的资本相联系 69 ,;=
缺点:(1)没有考虑时间价值;(2)没有考虑风险因素。 t1.5hsp
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股东财富最大化 o% !a
优点:(1)考虑了时间价值;(2)考虑了风险因素;(3)考虑了投入与产出关系。 w.Ft-RXA W
缺点:难以衡量 H5=-b@(
说明: !K1[o'o#
(1)股东财富可以用股东权益的市场价值来衡量 /'p(X~X:l
(2)假设股东投资资本不变,股价最大化与增加股东财富具有同等意义 t*^Q`V wQ
(3)假设股东投资资本和利息率不变,企业价值最大化与股东财富最大化具有相同的意义 vh
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【提示】 0AFjO)
(1)每股价值等于未来现金流量的贴现值,因为要贴现,所以考虑了时间价值;因为确定贴现率要考虑现金流量取得的风险,所以也考虑了风险因素。再者,折现率是股东要求的最低投资报酬率,因此,考虑了投入产出关系。 X'WbS
(2)股东财富可以用股东权益的市场价值来衡量。 icHc!m?
股东财富增加=股东权益的市场价值-股东投资资本=权益的市场增加值 X% S?o
权益的市场增加值是企业为股东创造的价值。 Jpws1~
(3)有时财务目标被表述为股价最大化。但注意股价最大化与增加股东财富并不具有同等的意义。
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在股东投资资本不变的情况下,股价的升降,反映了股东财富的增加或减损。值得注意的是,企业与股东之间的交易也会影响股价,但并不影响股东财富。比如,分派股利时股价下跌,回购股票时股价上升等。 m>? OjA!
结论:假设股东投资资本不变,股价最大化与增加股东财富具有同等意义。 KyNv)=x4c
(4)有时财务目标还被表述为企业价值最大化。 O%y.
企业价值增加=权益价值增加+债务价值增加 2|Hq[c=~
债务价值的变化是由市场利率变化引起,因此,不能简单地将企业价值最大化等同于股东财富最大化。 ]Z@-r
结论:假设股东投资资本和利息率不变,企业价值最大化与股东财富最大化具有相同的意义。 N'!a{rF
【快速记忆】利润最大化的三个缺点:每股盈余最大化克服一个;企业价值最大化全部克服(缺点是难以衡量) +^!&-g@(
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【知识点二】影响财务管理目标实现的因素 N%:QaCZKw
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股东价值的创造,是由企业长期的现金创造能力决定的。创造现金的最基本途径,一是提高经营现金流量,二是降低资本成本。 M"#xjP.
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【知识点三】股东、经营者和债权人目标的冲突与协调 a}+|2k_
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与企业相关的利益集团很多,最重要的是三个:股东、债权人和经营者;前两个利益集团为企业提供财务资源,后一个直接经营企业。由于三者目标不同,就产生了冲突 p0UR5A>p
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利益集团 5EIh5Y EU>
目 标 ub6=^`>h
目标冲突的表现 mHUQtGAVQ
协调方法 gEMxK2MNXj
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经营者 B{lBUv(B
(1)增加报酬 `\P#TBM
(2)增加闲暇时间 !&Vp5]c
(3)避免风险 )VID
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(1)道德风险 N)03
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(2)逆向选择 hdp;/Qz&
(1)监督;(2)激励 (u+3{Eb
(“胡萝卜加大棒”) * f=H#
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债权人 J84
Q|E
获得约定的利息收入,到期收回本金。 gh|TlvnA
(1)股东违约将借入的资金投资于高风险项目 p@y?xZS
(2)为了获利而发行新债使旧债贬值。 <V#9a83JP
除寻求立法保护外: &aqF||v%)
(1)加入限制性条款 x-,+skZs
(2)不再提供新借款或提前收回借款等 )"2)r{7:
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【提示】 BYFvf(>
(1)股东、经营者和债权人之间构成了企业最重要的财务关系。 D$+9`
(2)企业是股东的企业,前述的财务管理的目标是指股东的目标。 ]
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(3)股东和经营者的矛盾与协调:并不是监督与激励力度越大越好,因为监督和激励,股东都要为此付出代价。最佳的办法是监督成本、激励成本与偏离股东目标的损失之和为最小。 |TatRB3>
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