导语: q MrM^ ~
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我们还在继续,继续我们的追求,我们的梦,08年的一场战斗已经过去,我们又开始踏上09年的征程,去实现我们未完的心愿!那么就从现在开始,努力向前,笨鸟先飞。 -O?HfQ
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第 一 章 财务管理总论 |[iO./zP
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本章重要知识点 u28$V]
1.企业三种财务管理目标的优缺点; !ITM:%
2.影响财务管理目标实现的因素; +em!TO
3.股东、经营者和债权人利益的冲突与协调; =,;$d*h
4.现金流转不平衡的原因; P HOngn
5.财务管理的原则; y*X.DS 1(w
6.金融资产的特点和金融市场利率的决定因素。 467"pqT
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【知识点一】企业三种财务管理目标的优缺点 syg{qtBz^
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一、企业的目标及其对财务管理的要求 %.f%Q?P
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企业目标 qGH[kd
影响实现程度的因素(财务角度) #z&R9
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对财务管理的要求 W`vPf
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生存 m-\_L=QzM
长期亏损、不能到期偿债 [Z2[Iy
以收抵支,到期偿债。 ibZ[U p?
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发展 C^,baCX
资金不足 #tHYCSr]
筹集企业发展所需资金 u;H^4}
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获利 OET/4(C
资金利用效率 qF$y
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合理有效地使用资金 AEn
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【提示】 qS! Lt3+
(1)长期亏损是企业终止的内在(根本)原因;不能偿还到期债务是企业终止的直接原因; Kgi
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(2)企业最具综合能力的目标是盈利。盈利不但体现了企业的出发点和归宿,而且可以概括其他目标的实现程度,并有助于其他目标的实现。 "#gKI/[qxq
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二、财务管理目标的综合表达 3GKKC9C6
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财务管理目标 FIfLDT+ Wh
优缺点及应注意的问题 [Q8Wy/o
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利润最大化 n_]B5U
观点:利润代表了企业新创造的财富,利润越多,说明企业的财富积累增加得越多,越接近企业的目标。 6
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缺点:(1)没有考虑时间因素;(2)没有考虑风险问题;(3)没有考虑投入与产出关系。 l3^'b p6HQ
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每股盈余最大化 '[8w8,v(
(权益资本净利率最大化) =s*c(>
优点:把利润与股东投入的资本相联系 D`[@7$t
缺点:(1)没有考虑时间价值;(2)没有考虑风险因素。 >6&Rytcc]
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股东财富最大化 `u_MdB}<x;
优点:(1)考虑了时间价值;(2)考虑了风险因素;(3)考虑了投入与产出关系。 YKU|D32
缺点:难以衡量 <m~8pM
说明: Wf8@B#^{
(1)股东财富可以用股东权益的市场价值来衡量 Ws0)B8y,|
(2)假设股东投资资本不变,股价最大化与增加股东财富具有同等意义 MtPdpm6\
(3)假设股东投资资本和利息率不变,企业价值最大化与股东财富最大化具有相同的意义 P(I%9
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【提示】 G#`
(1)每股价值等于未来现金流量的贴现值,因为要贴现,所以考虑了时间价值;因为确定贴现率要考虑现金流量取得的风险,所以也考虑了风险因素。再者,折现率是股东要求的最低投资报酬率,因此,考虑了投入产出关系。 ^Tj{}<yT
(2)股东财富可以用股东权益的市场价值来衡量。 &$2d=q8mh
股东财富增加=股东权益的市场价值-股东投资资本=权益的市场增加值 Q6URaw#Yt`
权益的市场增加值是企业为股东创造的价值。 q'y<UyT6
(3)有时财务目标被表述为股价最大化。但注意股价最大化与增加股东财富并不具有同等的意义。 G?LC!9MB
在股东投资资本不变的情况下,股价的升降,反映了股东财富的增加或减损。值得注意的是,企业与股东之间的交易也会影响股价,但并不影响股东财富。比如,分派股利时股价下跌,回购股票时股价上升等。 ^fO9oPM|
结论:假设股东投资资本不变,股价最大化与增加股东财富具有同等意义。 `_1fa7,z
(4)有时财务目标还被表述为企业价值最大化。 .Ow8C
企业价值增加=权益价值增加+债务价值增加 wsQuJrG
债务价值的变化是由市场利率变化引起,因此,不能简单地将企业价值最大化等同于股东财富最大化。 !PeSnO
结论:假设股东投资资本和利息率不变,企业价值最大化与股东财富最大化具有相同的意义。 6A=k;do
【快速记忆】利润最大化的三个缺点:每股盈余最大化克服一个;企业价值最大化全部克服(缺点是难以衡量) 8EJP~bt
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【知识点二】影响财务管理目标实现的因素 Iy;"ht6
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股东价值的创造,是由企业长期的现金创造能力决定的。创造现金的最基本途径,一是提高经营现金流量,二是降低资本成本。 ^+d]'$
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【知识点三】股东、经营者和债权人目标的冲突与协调 `5(F'o
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与企业相关的利益集团很多,最重要的是三个:股东、债权人和经营者;前两个利益集团为企业提供财务资源,后一个直接经营企业。由于三者目标不同,就产生了冲突 vN_ 8qzWk
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利益集团 -\B*reC
目 标 h:G>w`X
目标冲突的表现 :|ahu
协调方法 "WtYqXyd
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经营者 *]R
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(1)增加报酬 dP_bFU zg
(2)增加闲暇时间 Yd~J(
(3)避免风险 P'}B5I~
(1)道德风险 \I}EWI
(2)逆向选择 mqsAYzG
(1)监督;(2)激励 aqK+ u.H
(“胡萝卜加大棒”) :r
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债权人 2v@B7r4}
获得约定的利息收入,到期收回本金。 W?kJ+1"(
(1)股东违约将借入的资金投资于高风险项目 7 p!ROl^
(2)为了获利而发行新债使旧债贬值。 z>y#^f)r
除寻求立法保护外: /joY? T
(1)加入限制性条款 za 7+xF
(2)不再提供新借款或提前收回借款等 !J@!2S9
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【提示】 T2rBH]5
(1)股东、经营者和债权人之间构成了企业最重要的财务关系。 zv;xxAX
(2)企业是股东的企业,前述的财务管理的目标是指股东的目标。 \Z42EnJ
(3)股东和经营者的矛盾与协调:并不是监督与激励力度越大越好,因为监督和激励,股东都要为此付出代价。最佳的办法是监督成本、激励成本与偏离股东目标的损失之和为最小。 yVXVH CB
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