导语: y9U*E80q{
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我们还在继续,继续我们的追求,我们的梦,08年的一场战斗已经过去,我们又开始踏上09年的征程,去实现我们未完的心愿!那么就从现在开始,努力向前,笨鸟先飞。 {i"th(J$
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第 一 章 财务管理总论 ruU &.mZ
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本章重要知识点 {
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1.企业三种财务管理目标的优缺点; #z#`EBXV$6
2.影响财务管理目标实现的因素; `f<&=_,xfH
3.股东、经营者和债权人利益的冲突与协调; K+<F,
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4.现金流转不平衡的原因; z1m-t#v:
5.财务管理的原则; nN%Zed2O@6
6.金融资产的特点和金融市场利率的决定因素。 kInU,/R*
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【知识点一】企业三种财务管理目标的优缺点 +JejnG0
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一、企业的目标及其对财务管理的要求 miUjpXt
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企业目标 4?33t] "
影响实现程度的因素(财务角度) ^&7gUH*v
对财务管理的要求 sTmdoqTK!
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生存 \C kb:
长期亏损、不能到期偿债 G%MdZg&i
以收抵支,到期偿债。 ,5}")T["u
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发展 tjJi|
资金不足 ('6sW/F*ab
筹集企业发展所需资金 "ph[)/u;
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获利 `u"
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资金利用效率 z9
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合理有效地使用资金 .23Yqr'zT
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【提示】 #k
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(1)长期亏损是企业终止的内在(根本)原因;不能偿还到期债务是企业终止的直接原因; ipD/dx.
(2)企业最具综合能力的目标是盈利。盈利不但体现了企业的出发点和归宿,而且可以概括其他目标的实现程度,并有助于其他目标的实现。 ZC97Z sE
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二、财务管理目标的综合表达 `zOn(6B;U
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财务管理目标 y4%[^g~-
优缺点及应注意的问题 %?PRBE'}'
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利润最大化 _F`RwBOjs
观点:利润代表了企业新创造的财富,利润越多,说明企业的财富积累增加得越多,越接近企业的目标。 /Jc54d
缺点:(1)没有考虑时间因素;(2)没有考虑风险问题;(3)没有考虑投入与产出关系。 '_l5Br73=
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每股盈余最大化 ]6].l$%z#
(权益资本净利率最大化) YSru5Q
优点:把利润与股东投入的资本相联系 ozkmZ;
缺点:(1)没有考虑时间价值;(2)没有考虑风险因素。 $O9,Gvnxx
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股东财富最大化 fl+2'~
优点:(1)考虑了时间价值;(2)考虑了风险因素;(3)考虑了投入与产出关系。 _n+
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缺点:难以衡量 yDw#V`Y^M
说明: s
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(1)股东财富可以用股东权益的市场价值来衡量 .$zo_~ mR
(2)假设股东投资资本不变,股价最大化与增加股东财富具有同等意义 n{=N f|=
(3)假设股东投资资本和利息率不变,企业价值最大化与股东财富最大化具有相同的意义 <P_B|Y4N/
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【提示】 zXGi
(1)每股价值等于未来现金流量的贴现值,因为要贴现,所以考虑了时间价值;因为确定贴现率要考虑现金流量取得的风险,所以也考虑了风险因素。再者,折现率是股东要求的最低投资报酬率,因此,考虑了投入产出关系。 V5rW_X:]8
(2)股东财富可以用股东权益的市场价值来衡量。 &d=ZCaP
股东财富增加=股东权益的市场价值-股东投资资本=权益的市场增加值 \
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权益的市场增加值是企业为股东创造的价值。 ]O0:0Z\
(3)有时财务目标被表述为股价最大化。但注意股价最大化与增加股东财富并不具有同等的意义。 ;mwU>l,4
在股东投资资本不变的情况下,股价的升降,反映了股东财富的增加或减损。值得注意的是,企业与股东之间的交易也会影响股价,但并不影响股东财富。比如,分派股利时股价下跌,回购股票时股价上升等。 cIg+^Tl
结论:假设股东投资资本不变,股价最大化与增加股东财富具有同等意义。 F!cRx%R
(4)有时财务目标还被表述为企业价值最大化。 C%Fc%}[
企业价值增加=权益价值增加+债务价值增加 aH*5(E]
债务价值的变化是由市场利率变化引起,因此,不能简单地将企业价值最大化等同于股东财富最大化。 f5,!,]X
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结论:假设股东投资资本和利息率不变,企业价值最大化与股东财富最大化具有相同的意义。 =-;J2Qlg6
【快速记忆】利润最大化的三个缺点:每股盈余最大化克服一个;企业价值最大化全部克服(缺点是难以衡量) B8NMo5a
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【知识点二】影响财务管理目标实现的因素 V%JG :'6L
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股东价值的创造,是由企业长期的现金创造能力决定的。创造现金的最基本途径,一是提高经营现金流量,二是降低资本成本。 mH9_HK.C
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【知识点三】股东、经营者和债权人目标的冲突与协调 +J7xAyv_Oz
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与企业相关的利益集团很多,最重要的是三个:股东、债权人和经营者;前两个利益集团为企业提供财务资源,后一个直接经营企业。由于三者目标不同,就产生了冲突 q]wP^;\Jl
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利益集团 ;fZ9:WB
目 标 {xCqz0
目标冲突的表现 /XXy
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协调方法 BL H~`N3U
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经营者 >tTu1#t
(1)增加报酬 jn+BH3e
(2)增加闲暇时间 18o5Gs;yx
(3)避免风险 9_lWB6
(1)道德风险 8'o6:
(2)逆向选择 siD/`T&
(1)监督;(2)激励
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(“胡萝卜加大棒”) |6!L\/}M%
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债权人 tlcNGPa
获得约定的利息收入,到期收回本金。 `l+
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(1)股东违约将借入的资金投资于高风险项目 tl^![Z
(2)为了获利而发行新债使旧债贬值。 xH>2$ ;f
除寻求立法保护外: j S<."a/n
(1)加入限制性条款 yR[htD`
(2)不再提供新借款或提前收回借款等 =k:yBswi
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【提示】 # GOL%2X
(1)股东、经营者和债权人之间构成了企业最重要的财务关系。 D\k'Eez
(2)企业是股东的企业,前述的财务管理的目标是指股东的目标。 pN#RTb8o
(3)股东和经营者的矛盾与协调:并不是监督与激励力度越大越好,因为监督和激励,股东都要为此付出代价。最佳的办法是监督成本、激励成本与偏离股东目标的损失之和为最小。 ^(~%'f
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