导语: A]3k4DL
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我们还在继续,继续我们的追求,我们的梦,08年的一场战斗已经过去,我们又开始踏上09年的征程,去实现我们未完的心愿!那么就从现在开始,努力向前,笨鸟先飞。 $<OD31T
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第 一 章 财务管理总论 bW:!5"_{H
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本章重要知识点 1B\WA8
1.企业三种财务管理目标的优缺点; -tU'yKhn
2.影响财务管理目标实现的因素; 3__-nV
3.股东、经营者和债权人利益的冲突与协调; 8xMX
4.现金流转不平衡的原因; @'|~v<<WZ
5.财务管理的原则; :~SyL !
6.金融资产的特点和金融市场利率的决定因素。 "uf%iJ:%
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【知识点一】企业三种财务管理目标的优缺点 )YI(/*+]
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一、企业的目标及其对财务管理的要求 og>uj>H&
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企业目标 CU~PT.
影响实现程度的因素(财务角度) 4{Z)8;QX
对财务管理的要求 $Z>'Jp
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生存 VS|2|n1<6
长期亏损、不能到期偿债 DIUjn;>k8
以收抵支,到期偿债。 ;O#>Y
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发展 IUct
资金不足 *n"{J(Jt`
筹集企业发展所需资金 #,v{Ihn
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获利 -%4,@
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资金利用效率 ]{>,rK[So
合理有效地使用资金 U`s{
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【提示】 9o!Bzy+_
(1)长期亏损是企业终止的内在(根本)原因;不能偿还到期债务是企业终止的直接原因; uvS)8-o&F
(2)企业最具综合能力的目标是盈利。盈利不但体现了企业的出发点和归宿,而且可以概括其他目标的实现程度,并有助于其他目标的实现。 BD7Ni^qI$
J?$,c4;W2
二、财务管理目标的综合表达 Dum9lj
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财务管理目标 ijU*|8n{>
优缺点及应注意的问题 AT|3:]3E
Z5]>pJFq,
利润最大化 Jfl!#UAD|n
观点:利润代表了企业新创造的财富,利润越多,说明企业的财富积累增加得越多,越接近企业的目标。 (C)p9-,
缺点:(1)没有考虑时间因素;(2)没有考虑风险问题;(3)没有考虑投入与产出关系。 Uoix
Ef{Vp;]
每股盈余最大化 '/%
H3A#L
(权益资本净利率最大化) {+ b7sA3
优点:把利润与股东投入的资本相联系 9-m=*|p
缺点:(1)没有考虑时间价值;(2)没有考虑风险因素。 Qe(:|q_
mB)bcuPv
股东财富最大化 1yY0dOoLG)
优点:(1)考虑了时间价值;(2)考虑了风险因素;(3)考虑了投入与产出关系。 3HK\BS
缺点:难以衡量 ]
@fk] ]R
说明: zp?`N;
(1)股东财富可以用股东权益的市场价值来衡量 <ZR9GlIr
(2)假设股东投资资本不变,股价最大化与增加股东财富具有同等意义 MnW+25=N
(3)假设股东投资资本和利息率不变,企业价值最大化与股东财富最大化具有相同的意义 FML(4BY,
+x}<IS8
+[g,B1jt
【提示】 `~q <N
(1)每股价值等于未来现金流量的贴现值,因为要贴现,所以考虑了时间价值;因为确定贴现率要考虑现金流量取得的风险,所以也考虑了风险因素。再者,折现率是股东要求的最低投资报酬率,因此,考虑了投入产出关系。 vY`s'%WV
(2)股东财富可以用股东权益的市场价值来衡量。 "-V"=t'
股东财富增加=股东权益的市场价值-股东投资资本=权益的市场增加值 Z;)%%V%o
权益的市场增加值是企业为股东创造的价值。 &PtJ$0%q
(3)有时财务目标被表述为股价最大化。但注意股价最大化与增加股东财富并不具有同等的意义。 IV)j1
在股东投资资本不变的情况下,股价的升降,反映了股东财富的增加或减损。值得注意的是,企业与股东之间的交易也会影响股价,但并不影响股东财富。比如,分派股利时股价下跌,回购股票时股价上升等。 {H'Y `+
结论:假设股东投资资本不变,股价最大化与增加股东财富具有同等意义。 lU8Hd|@-
(4)有时财务目标还被表述为企业价值最大化。 +m,yA mEEd
企业价值增加=权益价值增加+债务价值增加 )@bQu~Y
债务价值的变化是由市场利率变化引起,因此,不能简单地将企业价值最大化等同于股东财富最大化。 ]5:8Z@
结论:假设股东投资资本和利息率不变,企业价值最大化与股东财富最大化具有相同的意义。 8DaL,bi*.
【快速记忆】利润最大化的三个缺点:每股盈余最大化克服一个;企业价值最大化全部克服(缺点是难以衡量) %ULr8)R;
9(wK@
【知识点二】影响财务管理目标实现的因素
x]ot 2
"kqPmeI
股东价值的创造,是由企业长期的现金创造能力决定的。创造现金的最基本途径,一是提高经营现金流量,二是降低资本成本。 RViuJ;
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【知识点三】股东、经营者和债权人目标的冲突与协调 j"Pv0tehw
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与企业相关的利益集团很多,最重要的是三个:股东、债权人和经营者;前两个利益集团为企业提供财务资源,后一个直接经营企业。由于三者目标不同,就产生了冲突 ^K@C"j?M/
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利益集团 7Hu3>4<
目 标 +=8VTCn?
目标冲突的表现 ,s;UfF
协调方法 u,4eCxYE$
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经营者 jRV/A!4
(1)增加报酬 9'q*
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(2)增加闲暇时间 )53y
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(3)避免风险 Mf``_=K
(1)道德风险 bA->{OPkT
(2)逆向选择
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(1)监督;(2)激励 !%0 *z
(“胡萝卜加大棒”) L*JjG sTH
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债权人 i~J'% a<Qp
获得约定的利息收入,到期收回本金。 Q]>.b%s[
(1)股东违约将借入的资金投资于高风险项目 ]OzUGXxo~
(2)为了获利而发行新债使旧债贬值。 ?FcAXA/J{
除寻求立法保护外: S{m%H{A!
(1)加入限制性条款 u;c?d!E
(2)不再提供新借款或提前收回借款等 \)|hogI|f
P";'jVcR
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【提示】
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(1)股东、经营者和债权人之间构成了企业最重要的财务关系。 @;RXL
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(2)企业是股东的企业,前述的财务管理的目标是指股东的目标。 V~5jfcd
(3)股东和经营者的矛盾与协调:并不是监督与激励力度越大越好,因为监督和激励,股东都要为此付出代价。最佳的办法是监督成本、激励成本与偏离股东目标的损失之和为最小。 JaGtsi9%.
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