导语: 4O1[D?)`x
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我们还在继续,继续我们的追求,我们的梦,08年的一场战斗已经过去,我们又开始踏上09年的征程,去实现我们未完的心愿!那么就从现在开始,努力向前,笨鸟先飞。 ]<g`rR7}
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第 一 章 财务管理总论 9S!
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本章重要知识点 x!^u$5c
1.企业三种财务管理目标的优缺点; e%K
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2.影响财务管理目标实现的因素; p6|RV(?8
3.股东、经营者和债权人利益的冲突与协调; #24eogo~
4.现金流转不平衡的原因; XPd@>2
5.财务管理的原则; p*OpO&oodu
6.金融资产的特点和金融市场利率的决定因素。 SQ0t28N3h
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【知识点一】企业三种财务管理目标的优缺点 /M@6r<2`i
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一、企业的目标及其对财务管理的要求 l?J|Ip2W
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企业目标 vAH `tPi>
影响实现程度的因素(财务角度) eA'1
对财务管理的要求 f'Cx%
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生存 Qk h}=3u
长期亏损、不能到期偿债 wr{ [4$O
以收抵支,到期偿债。 +#=l{_Z,ZJ
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发展 *p=a-s5-
资金不足 -ttH{SslM
筹集企业发展所需资金 2uy<wJE>
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获利 R}J}Qb
资金利用效率 W1;u%>Uh
合理有效地使用资金 zd-qQ.j0
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【提示】 R[T94U
(1)长期亏损是企业终止的内在(根本)原因;不能偿还到期债务是企业终止的直接原因; sBV})8]KM
(2)企业最具综合能力的目标是盈利。盈利不但体现了企业的出发点和归宿,而且可以概括其他目标的实现程度,并有助于其他目标的实现。 {IR-g,B
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二、财务管理目标的综合表达 ro`2IE>
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财务管理目标 J_ y+.p-
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优缺点及应注意的问题 7v{s?h->$
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利润最大化 oasEG6OI8
观点:利润代表了企业新创造的财富,利润越多,说明企业的财富积累增加得越多,越接近企业的目标。 [8$K i$;
缺点:(1)没有考虑时间因素;(2)没有考虑风险问题;(3)没有考虑投入与产出关系。 @M_p3[c\
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每股盈余最大化 IyJHKDFk
(权益资本净利率最大化)
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优点:把利润与股东投入的资本相联系 7w?V0pLwn8
缺点:(1)没有考虑时间价值;(2)没有考虑风险因素。 xG"*w@fs7
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股东财富最大化 1BgHkDW
优点:(1)考虑了时间价值;(2)考虑了风险因素;(3)考虑了投入与产出关系。 -/
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缺点:难以衡量 ?D|kCw69SE
说明: y|=KrvMHJ
(1)股东财富可以用股东权益的市场价值来衡量 !1%Sf.`!_
(2)假设股东投资资本不变,股价最大化与增加股东财富具有同等意义 Vju/+
(3)假设股东投资资本和利息率不变,企业价值最大化与股东财富最大化具有相同的意义 V>`9ey!U
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【提示】 LcT;7yv
(1)每股价值等于未来现金流量的贴现值,因为要贴现,所以考虑了时间价值;因为确定贴现率要考虑现金流量取得的风险,所以也考虑了风险因素。再者,折现率是股东要求的最低投资报酬率,因此,考虑了投入产出关系。 6v74mIRn'?
(2)股东财富可以用股东权益的市场价值来衡量。 )3 R5cq
股东财富增加=股东权益的市场价值-股东投资资本=权益的市场增加值 Nv|0Z'M
权益的市场增加值是企业为股东创造的价值。 g6+5uvpd
(3)有时财务目标被表述为股价最大化。但注意股价最大化与增加股东财富并不具有同等的意义。 @
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在股东投资资本不变的情况下,股价的升降,反映了股东财富的增加或减损。值得注意的是,企业与股东之间的交易也会影响股价,但并不影响股东财富。比如,分派股利时股价下跌,回购股票时股价上升等。 XD"
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结论:假设股东投资资本不变,股价最大化与增加股东财富具有同等意义。 &O#1*y
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(4)有时财务目标还被表述为企业价值最大化。 W7;RQ
企业价值增加=权益价值增加+债务价值增加 c[T@lz(!
债务价值的变化是由市场利率变化引起,因此,不能简单地将企业价值最大化等同于股东财富最大化。 _8ks`O#}
结论:假设股东投资资本和利息率不变,企业价值最大化与股东财富最大化具有相同的意义。 {6%-/$LX
【快速记忆】利润最大化的三个缺点:每股盈余最大化克服一个;企业价值最大化全部克服(缺点是难以衡量) 7{l~\]6d
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【知识点二】影响财务管理目标实现的因素 ;.<HpDfG_
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股东价值的创造,是由企业长期的现金创造能力决定的。创造现金的最基本途径,一是提高经营现金流量,二是降低资本成本。 xB]^^NYE=
R](cko=
【知识点三】股东、经营者和债权人目标的冲突与协调 *K&
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与企业相关的利益集团很多,最重要的是三个:股东、债权人和经营者;前两个利益集团为企业提供财务资源,后一个直接经营企业。由于三者目标不同,就产生了冲突 11k}Ly
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利益集团 g[HuIn/
目 标 t BG
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目标冲突的表现 4CtWEq
协调方法 2Q7X"ek~[
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经营者 Jw>na _FJ
(1)增加报酬 kZ]pV=\Y*
(2)增加闲暇时间 F\v~2/J5v
(3)避免风险 eKLE^`2*@
(1)道德风险 |DP
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(2)逆向选择 ~3&hvm[IQ
(1)监督;(2)激励 6'x3g2C/
(“胡萝卜加大棒”) ]g }5p4*&
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债权人 ep0dT3&
获得约定的利息收入,到期收回本金。 xn@oNKD0
(1)股东违约将借入的资金投资于高风险项目 ks
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(2)为了获利而发行新债使旧债贬值。 ^t
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除寻求立法保护外: X<pNc6
(1)加入限制性条款 .,U4 A
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(2)不再提供新借款或提前收回借款等 "!fwIEG
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【提示】 \rO!
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(1)股东、经营者和债权人之间构成了企业最重要的财务关系。 /d/]#T[Z9
(2)企业是股东的企业,前述的财务管理的目标是指股东的目标。 H<;~u:;8Q
(3)股东和经营者的矛盾与协调:并不是监督与激励力度越大越好,因为监督和激励,股东都要为此付出代价。最佳的办法是监督成本、激励成本与偏离股东目标的损失之和为最小。 hs:iyr]@9
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