导语: M-7^\wXTA
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我们还在继续,继续我们的追求,我们的梦,08年的一场战斗已经过去,我们又开始踏上09年的征程,去实现我们未完的心愿!那么就从现在开始,努力向前,笨鸟先飞。 E &G]R!
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第 一 章 财务管理总论 t.X8
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本章重要知识点 &Zy%
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1.企业三种财务管理目标的优缺点; o@2Y98~Q}
2.影响财务管理目标实现的因素; `"Lk@
3.股东、经营者和债权人利益的冲突与协调; o&-D[|E|
4.现金流转不平衡的原因; 46[k9T
5.财务管理的原则; %/.yGAPkx
6.金融资产的特点和金融市场利率的决定因素。 PJ-g.0q
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【知识点一】企业三种财务管理目标的优缺点 wjy<{I
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一、企业的目标及其对财务管理的要求 $-AG$1
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企业目标 OJ?U."Lxm$
影响实现程度的因素(财务角度) SR>(GQ,m0;
对财务管理的要求 *{x8@|K8
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生存 =W[M=_0u
长期亏损、不能到期偿债 B}fd#dr
以收抵支,到期偿债。 5D+rR<pD}"
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发展 FQ_a=v
资金不足 F81Kxcs
筹集企业发展所需资金 Mh"iyDGA
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获利 '+&!;Jj,
资金利用效率 1$_|h@
合理有效地使用资金 VW\xuP
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【提示】 a! gj_
(1)长期亏损是企业终止的内在(根本)原因;不能偿还到期债务是企业终止的直接原因; yRy^'E~
(2)企业最具综合能力的目标是盈利。盈利不但体现了企业的出发点和归宿,而且可以概括其他目标的实现程度,并有助于其他目标的实现。 0JE*| CtK
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二、财务管理目标的综合表达 v`&>m'
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财务管理目标 AGhr(\j
优缺点及应注意的问题 U _sM==~
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利润最大化 T&ib]LmR
观点:利润代表了企业新创造的财富,利润越多,说明企业的财富积累增加得越多,越接近企业的目标。 P" aw--f(
缺点:(1)没有考虑时间因素;(2)没有考虑风险问题;(3)没有考虑投入与产出关系。 @HQqHO&N
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每股盈余最大化 JD)wxoeg
(权益资本净利率最大化) woUt*G@
优点:把利润与股东投入的资本相联系 ZFC&&[%-sG
缺点:(1)没有考虑时间价值;(2)没有考虑风险因素。 bQ`2ll*(
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股东财富最大化 $Zn>W@\
优点:(1)考虑了时间价值;(2)考虑了风险因素;(3)考虑了投入与产出关系。 oM!zeJNA
缺点:难以衡量 m$`4.>J
说明: J3 xi5S
(1)股东财富可以用股东权益的市场价值来衡量 ?$@E}t8g\
(2)假设股东投资资本不变,股价最大化与增加股东财富具有同等意义 6m0-he~
(3)假设股东投资资本和利息率不变,企业价值最大化与股东财富最大化具有相同的意义 =zW`+++3
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【提示】 Dco3
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(1)每股价值等于未来现金流量的贴现值,因为要贴现,所以考虑了时间价值;因为确定贴现率要考虑现金流量取得的风险,所以也考虑了风险因素。再者,折现率是股东要求的最低投资报酬率,因此,考虑了投入产出关系。 nNhb,J
(2)股东财富可以用股东权益的市场价值来衡量。 _iH:>2p 5R
股东财富增加=股东权益的市场价值-股东投资资本=权益的市场增加值 zB8J|uG
权益的市场增加值是企业为股东创造的价值。 +{\b&q_
(3)有时财务目标被表述为股价最大化。但注意股价最大化与增加股东财富并不具有同等的意义。 >P}6/L
在股东投资资本不变的情况下,股价的升降,反映了股东财富的增加或减损。值得注意的是,企业与股东之间的交易也会影响股价,但并不影响股东财富。比如,分派股利时股价下跌,回购股票时股价上升等。 H,(4a2zx
结论:假设股东投资资本不变,股价最大化与增加股东财富具有同等意义。 Y z],["*Q
(4)有时财务目标还被表述为企业价值最大化。 ]Wn=Oc{F
企业价值增加=权益价值增加+债务价值增加 eB_ M *+^
债务价值的变化是由市场利率变化引起,因此,不能简单地将企业价值最大化等同于股东财富最大化。 <z QUa
结论:假设股东投资资本和利息率不变,企业价值最大化与股东财富最大化具有相同的意义。 .*Axr\x3
【快速记忆】利润最大化的三个缺点:每股盈余最大化克服一个;企业价值最大化全部克服(缺点是难以衡量) IAd[_<9D
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【知识点二】影响财务管理目标实现的因素 Z8:'_#^@a[
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股东价值的创造,是由企业长期的现金创造能力决定的。创造现金的最基本途径,一是提高经营现金流量,二是降低资本成本。 08z?i
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【知识点三】股东、经营者和债权人目标的冲突与协调 Lpk`qJ
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与企业相关的利益集团很多,最重要的是三个:股东、债权人和经营者;前两个利益集团为企业提供财务资源,后一个直接经营企业。由于三者目标不同,就产生了冲突 ^.>XDUO F
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利益集团 o(YF`;OhvS
目 标 V4. }wz_Y
目标冲突的表现 =k2"1f~e
协调方法 ]m\:XhI*<
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经营者 G3D!ifho.#
(1)增加报酬 Lu[xoQ~I
(2)增加闲暇时间 KV|ywcGhT
(3)避免风险 -v~XS-F
(1)道德风险 i&Me7=~
(2)逆向选择
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(1)监督;(2)激励 d=a$Gd_$
(“胡萝卜加大棒”) h5ZxxtGU
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