一、现金收付 1、收现 1|
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根据会计岗开具的收据(销售会计开具的发票)收款——→检查收据开具的金额正确、大小写一致、有经手人签名——→在收据(发票)上签字并加盖财务结算章——→将收据第②联(或发票联)给交款人——→凭记账联登记现金流水账——→登记票据传递登记本——→将记账联连同票据登记本传相应岗位签收制证 ~ED8]*H|`
工资及固定资产岗(水电费、代收款项) ArWMbT>Zqw
管理费用岗(其他应收款) -U/"eVM
销售核算岗(货款) j9"uxw@
成本核算岗(加工费、材料款) `kb]tf
注:(1)原则上只有收到现金才能开具收据,在收到银行存款或下账时需开具收据的,核实收据上已写有“转账”字样,后加盖“转账”图章和财务结算章,并登记票据传递登记本后传给相应会计岗位。 wGdnv}#
(2)随工资发放时代收代扣的款项,由工资及固定资产岗开具收据,可以没有交款人签字。 LV|ZZ.d h
2、付现 wBz?OnD/D
(1)费用报销 9qc<m'MZ
审核各会计岗传来的现金付款凭证金额与原始凭证一致——→检查并督促领款人签名——→据记账凭证金额付款——→在原始凭证上加盖“现金付讫”图章——→登记现金流水账——→将记账凭证及时传主管岗复核 / blVm1F
(2)人工费、福利费发放 (B|4wR\
凭人力资源部开具的支出证明单付款(包括车间工资差额、需以现金形式发放的兑现、奖金等款项)——→在支出证明单上加盖“现金付讫”图章——→登记现金流水账——→登记票据传递登记本——→将支出证明单连同票据传递登记本传工资福利岗签收制证 (IdXJvKU!
3、现金存取及保管 k"_i7
每天上午按用款计划开具现金支票(或凭建行存折)提取现金——→安全妥善保管现金、准确支付现金——→及时盘点现金——→下午3:30视库存现金余额送存银行 4qMqAT
注:(1)下午下班后,现金库存应在限额内。 al>^}:
(2)从银行提取现金以及将现金送存银行时都须通知保安人员随从,注意保密,确保资金安全。 4q sIJJ[.
4、管理现金日记账,做到日清月结,并及时与微机账核对余额。 ny# ?^.1
二、银行存款收付 sf{r
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1、银收 ^Ud1 ag!-
(1)收货款整理销售会计传来支票、汇票→核查和补填进账单→上午上班时交主管岗背书→送交司机进账及取回单——→整理从银行拿回的回款单据——→将第一联与回执粘贴在一起——→在微机中编制回款登记表并共享—→打印—→将回款登记表连同回款单传销售会计 `o~dQb/k+
(2)其他项目收款 _'pow&w~
收到除货款以外项目的支票、汇票——→填写进账单——→进账——→回单——→登记票据传递登记本——→相关岗位 ]WlE9z7:8
(3)贷款 g}>Sc=e<
收到银行贷款上账回单——→登记票据传递登记本——→传管理费用岗位 2fZVBj
2、银付 lS"g[O+
(1)日常性业务款项 :
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根据付款审批单(计划内费用经相关岗位审核,计划内10万元以上或计划外费用经财务部长或财务总监审核)审核调节表中无该部门前期未报账款项——→开具支票(汇票、电汇)——→登记支票使用登记本——→将支票、汇票存根粘贴到付款审批单上(无存根的注明支票号及银行名称)——→加盖“转账”图章——→登记单据传递登记本——→传相关岗位制证 reo
——→材料核算岗(材料采购) ~)>O=nR
——→成本核算岗(外协加工、车间质保费用) ffMh2
——→管理费用岗(管理部门用款)
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——→销售费用岗(销售部门用款) =!}n .
——→工资福利岗(工资兑现、福利) <T] BSQk
——→及固定资产岗(GMP部门费用、固定资产购建) QTZfe<m0
注:(1)开出的支票应填写完整,禁止签发空白金额、空白收款单位的支票。 )1 ]P4
(2)开出的支票(汇票、电汇)收款单位名称应与合同、发票一致。 R@*mMWW,
(3)有前期未报账款项的个人及所在部门,一律不办理付款业务。 &5JTcMC^
(2)打卡工资 !6y<