jS_fwuM
1. 明茨伯格的5P战略定义(掌握,2009年选择题两道) xV]eEOiLM
战略是计划(Plan)、计谋 (Ploy)、模式(Pattern)、定位 (Position) 和观念 (Perspective)。 e15_$M;RW
u;-_%?
2. 企业战略的结构层次(掌握,2010选择题一道)
S xn#
企业战略分为三个层次:公司战略;业务单位战略;职能战略。 @(k}q3b<
"YW&,X5R
3. 战略的关键要素(掌握) q#}#A@Rg
1.有愿景 2.具有可持续性 3.有效传递战略的流程 4.与获取竞争优势有关。 -)='htiU
5.能利用企业与环境之间的联系 1Z.
D3@
_t
l
4. 战略测试 . \/jy]Y
应用相关性检验: 价值增值检验, 竞争优势检验, 一致性检验 6.uyY@Yx
学术严谨性检验: 原创性检验, 目标性检验, 灵活性检验, 逻辑一致性检验, 风险和资源检验 /Mac:;W`
l'Oz-p.@
5. 企业使命 Etv!:\\[
使命(Mission):是企业在社会经济中的整体发展方向所担当的角色和责任,也是企业的根本任务或其存在理由。由高层管理者负责明确企业使命 6p;G~,bd~
:[hZn/
6. 企业使命的要素(掌握) (4;m*'
X
1.反映企业定位 2.有导向作用 3.说明业务范围 4.有利于界定自身的企业形象 5.取决于影响战略决策的利益相关者的相对能力。 NI^=cN,l
gd#j{yI/Xf
7. 企业使命陈述的作用包括三个方面:一是提供一个企业监控的基础,如企业的生存目的、竞争地位和独特的能力以及企业经营方式;二是向利益相关者传递企业的经营哲学及理念,树立企业形象;三是反映企业的核心价值观。 Wc6Jgpl
O/Q7{
5n
8. 在确定战略目标时使用SMART基本原则: P1gW+*?
S(Specific,目标要具体)、 WAd5,RZ?
M(Measurable,目标可以量化)、 QJeL&mf
A(Attainable,目标要可以达到)、 x%J4A+kU
R(Relevant,目标与使命一致)、 H>zX8qP+
T(Time-Based,目标要有完成期限) 2N)siH
H%`$@U>
9. 战略制定的两种做法 uItzFX*
理性方法:1.进行企业评估,2.确定使命和目标,3.进行差距分析(预期业绩与战略目标之间),4.进行战略选择,5.执行所选择的战略 r4X0.
mPY*
应急方法:其战略变化过程是零散的、直观的。 %9^^X6yLM
!z
EW)
8ClOd<I
10. 战略管理的含义 : Strategic Management:安索夫,1972年提出 df85g
(这里要对安索夫有个印象,不然多选题伤不起)