摘要：目前全国已有16个省份发布了2011年的企业工资指导线。其基准线大多在15％左右，其中河北省基准线最高，达18％，北京基准线最低，为10.5％。 #uw*8&%0
记者从人力资源和社会保障部了解到，目前全国已有16个省份发布了2011年的企业工资指导线。其基准线大多在15％左右，其中河北省基准线最高，达18％，北京基准线最低，为10.5％。 g :e8i~
人力资源和社会保障部二季度统计显示，上半年全国已有13个省份发布企业工资指导线，进入7月份以后，青海等省份也相继发布了工资指导线。综合来看，目前全国总共已有16个省份发布了2011年企业工资指导线。 @LMV ?
从对目前全国16个省份已发布的工资指导线来看，基准线大多在15％左右，其中河北省最高，达18％，北京、福建最低，均为10.5％。 +?m=f}>W1
而这16省份工资指导线的下线则大多处在5％左右，这也是与目前物价指数挂钩的结果。 96V, [-arf
人社部新闻发言人尹成基此前曾表示，2011年下半年将在全国范围内完善工资指导线，人力资源市场工资指导价位和行业人工成本信息指导制度，在全国范围内试运行企业薪酬调查。 _2n/vF;I+_
16省份工资指导线(基准线) G C#95
河北 18％ Ko1?jPE
贵州 17％ )Jjw}}$}Y
新疆 16％ #FDu 4xi
天津 16％ P}u<NPy3Q
山西 16％ Ex&RR<
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陕西 15％ 0c;"bA0>Sx
山东 15％ n\)f.}YD8d
江苏 13％-15％ 2iINQK$
甘肃 14％ ,`2xfVa-
宁夏 14％ d_|v=^;
上海 13％ _
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云南 13％ UY& W]
青海 13％ J-{E`ibGN
辽宁 12％ =&G|} M
福建 10.5％ R KZk/ly
北京 10.5％ WaK{/6?T,
【名词解释】 >0okb3+
工资指导线 分为基准线、下线以及上线。根据工资指导线，企业可结合自身实际参照不同指导线调整企业的工资增长水平。基准线是指企业工资平均增长幅度；工资增长上线也可称为预警线，是指企业工资增长允许达到的最高幅度；下线是企业工资增长应达到的最低幅度。 !-o||rt
文章来源：新京报
