摘要：目前全国已有16个省份发布了2011年的企业工资指导线。其基准线大多在15％左右，其中河北省基准线最高，达18％，北京基准线最低，为10.5％。 i:@n6GW+iw
记者从人力资源和社会保障部了解到，目前全国已有16个省份发布了2011年的企业工资指导线。其基准线大多在15％左右，其中河北省基准线最高，达18％，北京基准线最低，为10.5％。 Ln4zy*v{
人力资源和社会保障部二季度统计显示，上半年全国已有13个省份发布企业工资指导线，进入7月份以后，青海等省份也相继发布了工资指导线。综合来看，目前全国总共已有16个省份发布了2011年企业工资指导线。 &3:U&}I
从对目前全国16个省份已发布的工资指导线来看，基准线大多在15％左右，其中河北省最高，达18％，北京、福建最低，均为10.5％。 fPj *qi
而这16省份工资指导线的下线则大多处在5％左右，这也是与目前物价指数挂钩的结果。 6z-&Zu7@
人社部新闻发言人尹成基此前曾表示，2011年下半年将在全国范围内完善工资指导线，人力资源市场工资指导价位和行业人工成本信息指导制度，在全国范围内试运行企业薪酬调查。 kzb%=EI
16省份工资指导线(基准线) .Jvy0B} B
河北 18％ u~-,kF@
贵州 17％ B S^P&TR!
新疆 16％ U~}
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天津 16％ o=
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山西 16％ /+p]VHP\
陕西 15％ ]rY3bG'&
山东 15％ g(b:^_Nep
江苏 13％-15％ ?%]?#4 bkc
甘肃 14％ 4_i6q u(4
宁夏 14％ zNo( |;19
上海 13％ DH*=IzcJf
云南 13％ pn._u`xMV
青海 13％ L*'3f~@Q
辽宁 12％ "A
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福建 10.5％ EXz{Pqz
北京 10.5％ G^6\ OOSy
【名词解释】 Nm;V9* 5
工资指导线 分为基准线、下线以及上线。根据工资指导线，企业可结合自身实际参照不同指导线调整企业的工资增长水平。基准线是指企业工资平均增长幅度；工资增长上线也可称为预警线，是指企业工资增长允许达到的最高幅度；下线是企业工资增长应达到的最低幅度。 @8$3Q,fF(
文章来源：新京报
