摘要：目前全国已有16个省份发布了2011年的企业工资指导线。其基准线大多在15％左右，其中河北省基准线最高，达18％，北京基准线最低，为10.5％。 7q?u`3l
记者从人力资源和社会保障部了解到，目前全国已有16个省份发布了2011年的企业工资指导线。其基准线大多在15％左右，其中河北省基准线最高，达18％，北京基准线最低，为10.5％。
N8|=K_;&
人力资源和社会保障部二季度统计显示，上半年全国已有13个省份发布企业工资指导线，进入7月份以后，青海等省份也相继发布了工资指导线。综合来看，目前全国总共已有16个省份发布了2011年企业工资指导线。 Z\6&5r=
从对目前全国16个省份已发布的工资指导线来看，基准线大多在15％左右，其中河北省最高，达18％，北京、福建最低，均为10.5％。 (lF;c
<69
而这16省份工资指导线的下线则大多处在5％左右，这也是与目前物价指数挂钩的结果。 itb0dF1G
人社部新闻发言人尹成基此前曾表示，2011年下半年将在全国范围内完善工资指导线，人力资源市场工资指导价位和行业人工成本信息指导制度，在全国范围内试运行企业薪酬调查。 }7YDe'5V
16省份工资指导线(基准线) e_s9E{(
河北 18％ K}ACZT)Wp
贵州 17％ 6T{Zee
新疆 16％ +N1oOcPC>C
天津 16％ 4} uX[~e&
山西 16％ f)hs>F
陕西 15％ {Buoo~
山东 15％ l4u@0;6P
江苏 13％-15％ IQ[ ?ej3W
甘肃 14％ j(/B
f m
宁夏 14％ > ^fY`x,
上海 13％ ?T-6|vZA
云南 13％ 7qSl qA<Hs
青海 13％ bHE'R!*
辽宁 12％ 3?I^D /K^
福建 10.5％ (UmoG
北京 10.5％ %:^,7
.H@
【名词解释】 "GoNTM5h
工资指导线 分为基准线、下线以及上线。根据工资指导线，企业可结合自身实际参照不同指导线调整企业的工资增长水平。基准线是指企业工资平均增长幅度；工资增长上线也可称为预警线，是指企业工资增长允许达到的最高幅度；下线是企业工资增长应达到的最低幅度。 F_;oZ
文章来源：新京报
