摘要：目前全国已有16个省份发布了2011年的企业工资指导线。其基准线大多在15％左右，其中河北省基准线最高，达18％，北京基准线最低，为10.5％。 ft6^s(t
记者从人力资源和社会保障部了解到，目前全国已有16个省份发布了2011年的企业工资指导线。其基准线大多在15％左右，其中河北省基准线最高，达18％，北京基准线最低，为10.5％。 &lS0"` J=
人力资源和社会保障部二季度统计显示，上半年全国已有13个省份发布企业工资指导线，进入7月份以后，青海等省份也相继发布了工资指导线。综合来看，目前全国总共已有16个省份发布了2011年企业工资指导线。 | uZ=S]V@
从对目前全国16个省份已发布的工资指导线来看，基准线大多在15％左右，其中河北省最高，达18％，北京、福建最低，均为10.5％。 f}'gg
而这16省份工资指导线的下线则大多处在5％左右，这也是与目前物价指数挂钩的结果。 i:8^:(i
人社部新闻发言人尹成基此前曾表示，2011年下半年将在全国范围内完善工资指导线，人力资源市场工资指导价位和行业人工成本信息指导制度，在全国范围内试运行企业薪酬调查。 TgB;R5
16省份工资指导线(基准线) \j;uN#)28
河北 18％ # f~a\}$I
贵州 17％ )?bb]hZg?O
新疆 16％ )Z%+~n3o'
天津 16％ lqCn5|S]
山西 16％ K]Cvk%
陕西 15％ -pGt ;
山东 15％ omA*XXUx=8
江苏 13％-15％ 2M#CJ&
甘肃 14％ E\*", MGL
宁夏 14％ l=]vC +mU
上海 13％ YPy))>Q>cK
云南 13％ ?W|IC8~d')
青海 13％ l9ihW^
辽宁 12％ zB$6e!fc
福建 10.5％ bgK(l d`
北京 10.5％ -d3y!| \>a
【名词解释】 lmcDA, 7
工资指导线 分为基准线、下线以及上线。根据工资指导线，企业可结合自身实际参照不同指导线调整企业的工资增长水平。基准线是指企业工资平均增长幅度；工资增长上线也可称为预警线，是指企业工资增长允许达到的最高幅度；下线是企业工资增长应达到的最低幅度。 |YFD|
文章来源：新京报
