摘要：目前全国已有16个省份发布了2011年的企业工资指导线。其基准线大多在15％左右，其中河北省基准线最高，达18％，北京基准线最低，为10.5％。 ,!`SY )
记者从人力资源和社会保障部了解到，目前全国已有16个省份发布了2011年的企业工资指导线。其基准线大多在15％左右，其中河北省基准线最高，达18％，北京基准线最低，为10.5％。 9ftN
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人力资源和社会保障部二季度统计显示，上半年全国已有13个省份发布企业工资指导线，进入7月份以后，青海等省份也相继发布了工资指导线。综合来看，目前全国总共已有16个省份发布了2011年企业工资指导线。 SC'BmR"ox
从对目前全国16个省份已发布的工资指导线来看，基准线大多在15％左右，其中河北省最高，达18％，北京、福建最低，均为10.5％。 "ml?7Xl,n
而这16省份工资指导线的下线则大多处在5％左右，这也是与目前物价指数挂钩的结果。 NjbwGcH%\
人社部新闻发言人尹成基此前曾表示，2011年下半年将在全国范围内完善工资指导线，人力资源市场工资指导价位和行业人工成本信息指导制度，在全国范围内试运行企业薪酬调查。 .AXdo'&2i
16省份工资指导线(基准线) ,E&Bn8L~ O
河北 18％ 8 4z6zFv?Q
贵州 17％ ~uB'3`x
新疆 16％ l<TIG3 bs
天津 16％ 5^>n5u /
山西 16％
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陕西 15％ :y\09)CJK
山东 15％ Gfv(w=rr?
江苏 13％-15％ <{gi
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甘肃 14％ a'uU,Eb}#w
宁夏 14％ kBbl+1{H
上海 13％ cS}r9ga Q
云南 13％ u yFn}y62
青海 13％ s;J\Kc? "|
辽宁 12％ va5FxF*%
福建 10.5％ {DT4mG5
北京 10.5％ MD<-w|#8IV
【名词解释】 4YLs^1'TG0
工资指导线 分为基准线、下线以及上线。根据工资指导线，企业可结合自身实际参照不同指导线调整企业的工资增长水平。基准线是指企业工资平均增长幅度；工资增长上线也可称为预警线，是指企业工资增长允许达到的最高幅度；下线是企业工资增长应达到的最低幅度。 +vz` go
文章来源：新京报
