摘要:目前全国已有16个省份发布了2011年的企业工资指导线。其基准线大多在15%左右,其中河北省基准线最高,达18%,北京基准线最低,为10.5%。 v;G/8>GRy
记者从人力资源和社会保障部了解到,目前全国已有16个省份发布了2011年的企业工资指导线。其基准线大多在15%左右,其中河北省基准线最高,达18%,北京基准线最低,为10.5%。 X
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人力资源和社会保障部二季度统计显示,上半年全国已有13个省份发布企业工资指导线,进入7月份以后,青海等省份也相继发布了工资指导线。综合来看,目前全国总共已有16个省份发布了2011年企业工资指导线。 iG"v
从对目前全国16个省份已发布的工资指导线来看,基准线大多在15%左右,其中河北省最高,达18%,北京、福建最低,均为10.5%。 `>g\gaQ
而这16省份工资指导线的下线则大多处在5%左右,这也是与目前物价指数挂钩的结果。 m<z?6VC
人社部新闻发言人尹成基此前曾表示,2011年下半年将在全国范围内完善工资指导线,人力资源市场工资指导价位和行业人工成本信息指导制度,在全国范围内试运行企业薪酬调查。 M E]7e^
16省份工资指导线(基准线) [tSv{
河北 18% f. >[ J
贵州 17% LgX2KU"
新疆 16% sx;/xIU|
天津 16% EZ/_uj2&SN
山西 16% v(JjvN21
陕西 15% +h/OQ]`/m
山东 15% g\/|7:yB]
江苏 13%-15% e@vZg8Ie
甘肃 14% 7b-[# g
宁夏 14% }j1;0 kb?
上海 13% 9
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云南 13% {yT<22Fl
青海 13% +/%4E %
辽宁 12% DwFvM0O6\
福建 10.5% Sh-B!
北京 10.5% K*'AjT9wX+
【名词解释】 #')]~Xa
工资指导线 分为基准线、下线以及上线。根据工资指导线,企业可结合自身实际参照不同指导线调整企业的工资增长水平。基准线是指企业工资平均增长幅度;工资增长上线也可称为预警线,是指企业工资增长允许达到的最高幅度;下线是企业工资增长应达到的最低幅度。 tRc3<>
文章来源:新京报