摘要：目前全国已有16个省份发布了2011年的企业工资指导线。其基准线大多在15％左右，其中河北省基准线最高，达18％，北京基准线最低，为10.5％。 6$'*MpYF4
记者从人力资源和社会保障部了解到，目前全国已有16个省份发布了2011年的企业工资指导线。其基准线大多在15％左右，其中河北省基准线最高，达18％，北京基准线最低，为10.5％。 1gbFl/i6T
人力资源和社会保障部二季度统计显示，上半年全国已有13个省份发布企业工资指导线，进入7月份以后，青海等省份也相继发布了工资指导线。综合来看，目前全国总共已有16个省份发布了2011年企业工资指导线。 Q{L:pce-
从对目前全国16个省份已发布的工资指导线来看，基准线大多在15％左右，其中河北省最高，达18％，北京、福建最低，均为10.5％。 &tvp)B?cWk
而这16省份工资指导线的下线则大多处在5％左右，这也是与目前物价指数挂钩的结果。 ck5cO-1>6
人社部新闻发言人尹成基此前曾表示，2011年下半年将在全国范围内完善工资指导线，人力资源市场工资指导价位和行业人工成本信息指导制度，在全国范围内试运行企业薪酬调查。 /lu|FWbEw
16省份工资指导线(基准线) $D#h, `
河北 18％ ZDgT" 53
贵州 17％ ?_Z -} f
新疆 16％ gu[EYg
天津 16％ "QxULiw
山西 16％ ! ]82$
陕西 15％ ^jwzCo-
山东 15％ G[yzi
江苏 13％-15％ #~"IlBk\
甘肃 14％ ^MF 2Q+
宁夏 14％ :T G;W,`.V
上海 13％ j&'6|s{
云南 13％ H>+])~#
青海 13％ _#6Q f
辽宁 12％
h-?yed*?
福建 10.5％ jYRSV7d
北京 10.5％ 5~@-LXqL
【名词解释】 &{a! )I>
工资指导线 分为基准线、下线以及上线。根据工资指导线，企业可结合自身实际参照不同指导线调整企业的工资增长水平。基准线是指企业工资平均增长幅度；工资增长上线也可称为预警线，是指企业工资增长允许达到的最高幅度；下线是企业工资增长应达到的最低幅度。 Y$A2{RjRq
文章来源：新京报
