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[知识整理]《会计》应付职工薪酬核算复习资料 [复制链接]

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离线yoyo
 

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只看楼主 倒序阅读 使用道具 0楼 发表于: 2009-01-16
— 本帖被 阿文哥 从 学会计 移动到本区(2012-07-04) —
第十章负债在考试中处于较重要的地位,本章内容包括流动负债与长期负债,内容较多;而且应付职工薪酬、可转换公司债券在新准则下变化很大。 重点:(1)应付职工薪酬;(2)应付债券。 :VZS7$5  
一、应付职工薪酬(二)应付职工薪酬核算 >{tn2Fkg>  
  企业在职工为其提供服务的会计期间,除解除劳动关系补偿(即辞退福利)全部计入当期费用(管理费用)以外,其他职工薪酬均应根据职工提供服务的受益对象,将应确认的职工薪酬(包括货币性薪酬和非货币性福利)计入相关资产成本或当期费用,同时确认为应付职工薪酬负债:应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬,计入产品成本或劳务成本;应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬,计入建造固定资产或无形资产成本;除上述两点之外其他职工薪酬,计入当期损益。如企业管理人员,计入管理费用;专设销售人员的职工薪酬计入销售费用。具体核算如下: 4A6Y \ZXI  
  1.计提工资等的会计处理 t:fz%IOe  
  【例1】甲企业有关职工薪酬情况如下: `hkvxt  
  (1)计提和发放工资 XxS#~J?:_  
  甲企业本期应付的职工工资总额为15万元,其中生产产品的工人工资为10万元,企业管理人员工资为2万元,在建工程人员工资为8 000元,产品销售人员工资为1.2万元,新产品研发人员工资(非资本化部分)为1万元。 phjM(lmCo  
  借:生产成本 100 000 RBn/7  
  管理费用 20 000 hQm=9gS  
  在建工程 8 000 ZZI} Ot{  
  销售费用 12 000 * $fM}6}  
  研发支出 10 000 *u"%hXR  
  贷:应付职工薪酬——工资 150 000 ]$r]GVeN}H  
  发放工资: O0L]xr  
  借:应付职工薪酬——工资 150000 1LRP R@b^  
  贷:银行存款(库存现金)×× W6NhJ#M7  
  其他应收款——某职工(收回代垫款)×× \EVT*v=}/  
  应付职工薪酬——住房公积金 15000(按工资10%扣缴个人负担住房公积金) B#%QY\<X  
  应交税费——应交个人所得税 ×× ~^Cx->l  
  (2)按工资10%计提住房公积金(企业负担部分) -@"3`u v"  
  该企业职工住房公积金由企业负担50%,职工个人负担50% 。企业为职工缴纳的住房公积金,按职工工资总额的10%确定,职工个人负担部分由企业代扣代缴。 @M4c/k}  
  企业应计提住房公积金=150 000×10%=15 000元,按受益对象进行分配如下: Xpg -rxX  
  借:生产成本 10 000 Uq#2~0n>  
  管理费用 2 000 Q!@M/@-Ky  
  在建工程 800 v.Bwg 7R3  
  销售费用 1200 ue@/o,C>  
  研发支出 1000 0j!3\=P$  
  贷:应付职工薪酬——住房公积金(15万×10%) 15 000 M1-tRF  
  本期交纳住房公积金时: Y:TfD{Xgc  
  借:应付职工薪酬——住房公积金 30000(企业负担15000+个人负担15000) MLHCBRi  
  贷:银行存款 xB Wl |j  
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