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[知识整理]《会计》应付职工薪酬核算复习资料 [复制链接]

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离线yoyo
 

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只看楼主 倒序阅读 使用道具 0楼 发表于: 2009-01-16
— 本帖被 阿文哥 从 学会计 移动到本区(2012-07-04) —
第十章负债在考试中处于较重要的地位,本章内容包括流动负债与长期负债,内容较多;而且应付职工薪酬、可转换公司债券在新准则下变化很大。 重点:(1)应付职工薪酬;(2)应付债券。 y;35WtDVb  
一、应付职工薪酬(二)应付职工薪酬核算 *>Ns_su7W  
  企业在职工为其提供服务的会计期间,除解除劳动关系补偿(即辞退福利)全部计入当期费用(管理费用)以外,其他职工薪酬均应根据职工提供服务的受益对象,将应确认的职工薪酬(包括货币性薪酬和非货币性福利)计入相关资产成本或当期费用,同时确认为应付职工薪酬负债:应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬,计入产品成本或劳务成本;应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬,计入建造固定资产或无形资产成本;除上述两点之外其他职工薪酬,计入当期损益。如企业管理人员,计入管理费用;专设销售人员的职工薪酬计入销售费用。具体核算如下: ,`'Qi%O  
  1.计提工资等的会计处理 RD!&LFz/}  
  【例1】甲企业有关职工薪酬情况如下: U$O\f18  
  (1)计提和发放工资 v,FU^f-'  
  甲企业本期应付的职工工资总额为15万元,其中生产产品的工人工资为10万元,企业管理人员工资为2万元,在建工程人员工资为8 000元,产品销售人员工资为1.2万元,新产品研发人员工资(非资本化部分)为1万元。 ]J1dtN=  
  借:生产成本 100 000 LA!?H]  
  管理费用 20 000 R5N%e%[  
  在建工程 8 000 +F R0(T  
  销售费用 12 000 R3 -n>V5o  
  研发支出 10 000 jZu[n)u'C  
  贷:应付职工薪酬——工资 150 000 SL Ws*aq  
  发放工资: @x*c1%wg  
  借:应付职工薪酬——工资 150000 }n]Ng]KM`  
  贷:银行存款(库存现金)×× _F6OM5F"N  
  其他应收款——某职工(收回代垫款)×× `!ob GMTQ<  
  应付职工薪酬——住房公积金 15000(按工资10%扣缴个人负担住房公积金) ef 8s<5"4  
  应交税费——应交个人所得税 ×× Y xr>"KH6a  
  (2)按工资10%计提住房公积金(企业负担部分) 8r*E-akuyr  
  该企业职工住房公积金由企业负担50%,职工个人负担50% 。企业为职工缴纳的住房公积金,按职工工资总额的10%确定,职工个人负担部分由企业代扣代缴。 d`QN^)F0#  
  企业应计提住房公积金=150 000×10%=15 000元,按受益对象进行分配如下: 6hno)kd{=  
  借:生产成本 10 000 &W| [r(  
  管理费用 2 000 +^` I?1\UF  
  在建工程 800 *D'22TO[[!  
  销售费用 1200 5#HW2"7  
  研发支出 1000 R[zpD%CI  
  贷:应付职工薪酬——住房公积金(15万×10%) 15 000 :vmH]{R  
  本期交纳住房公积金时: ]N~2 .h  
  借:应付职工薪酬——住房公积金 30000(企业负担15000+个人负担15000) UE8kpa)cQ  
  贷:银行存款 %"q 9:{m  
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