非货币福利会计处理复习资料 HtFD lvdy]
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第十章负债在考试中处于较重要的地位，本章内容包括流动负债与长期负债，内容较多;而且应付职工薪酬、可转换公司债券在新准则下变化很大。 重点：(1)应付职工薪酬;(2)应付债券。 ;TYBx24vD'
应付职工薪酬核算： 对于非货币福利的会计处理 l **X^+=$
企业在职工为其提供服务的会计期间，除解除劳动关系补偿(即辞退福利)全部计入当期费用(管理费用)以外，其他职工薪酬均应根据职工提供服务的受益对象，将应确认的职工薪酬(包括货币性薪酬和非货币性福利)计入相关资产成本或当期费用，同时确认为应付职工薪酬负债：应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本;应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本;除上述两点之外其他职工薪酬，计入当期损益。如企业管理人员，计入管理费用;专设销售人员的职工薪酬计入销售费用。具体核算如下： t_^4`dW`
(1)企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。 3w=J '(RU
【例2】甲公司为一家空调生产企业，共有职工500名，其中生产空调的生产工人400人，生产车间技术人员、管理人员40人，企业管理人员60人。2007年4月，公司以自己生产的A型号空调作为福利发放给公司每名职工。A型号空调的单位生产成本为2000元，售价为每台3100元，甲公司适用的增值税率为17%。 +%'( !A?*`
a.按空调的公允价值计提应付职工薪酬，计入成本费用： (zk"~ Ud
借：生产成本 1450 800(400人×3100×1.17) (>Em ^(&
制造费用 145 080(40×3100×1.17 ) 80I#TA6C
管理费用 217 620(60×3100×1.17) ^!d3=}:0
贷：应付职工薪酬 (500×3100×1.17)1813 500(空调的含税公允价值) .nJz G
b.发放空调，确认收入： Y4 -t7UlS;
借：应付职工薪酬 1813500 K0~rN.C!0
贷：主营业务收入(500×3100) 1550000 Hs8>anVo[
应交税费——应交增值税(销项税额) 263500 j%kncGS
借：主营业务成本 1000000 %EH )&k
贷：库存商品 (500×2000) 1000000 h{Y ",7] !
(2)无偿向职工提供住房等资产使用的，应当根据受益对象，将住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或费用。 N7"W{"3D
【例3】甲公司为远途上班的生产一线工人免费提供职工集体宿舍，该集体宿舍楼每月计提折旧2000元。 KO
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借：制造费用 2000 l#o
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贷：应付职工薪酬 2000 !0+JbZ<%r|
借：应付职工薪酬 2000 [JiH\+XLPs
贷：累计折旧 2000 <I? Zk80
(3)租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或费用。难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入管理费用和应付职工薪酬。 ]Z e1s02(
【例4】甲公司为其高级管理人员、高级工程师及科研人员租赁几套公寓住宅免费使用，公司每月需支付租金共计30 000元。由于为上述人员发生的30 000元租金费用，无法认定受益对象，则按规定直接计入管理费用。 zCZf%ATq
借：管理费用 30 000 dV_G1'
贷：应付职工薪酬 30 000 ]^E?;1$f?
支付租金时： Y<O FsWYY
借：应付职工薪酬 30000 @ JMiO^
贷：银行存款 30000 .#gzP2 [q
