非货币福利会计处理复习资料 {>G\3|^D
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第十章负债在考试中处于较重要的地位，本章内容包括流动负债与长期负债，内容较多;而且应付职工薪酬、可转换公司债券在新准则下变化很大。 重点：(1)应付职工薪酬;(2)应付债券。 )]!Ps` ,u
应付职工薪酬核算： 对于非货币福利的会计处理 wYhWRgP
企业在职工为其提供服务的会计期间，除解除劳动关系补偿(即辞退福利)全部计入当期费用(管理费用)以外，其他职工薪酬均应根据职工提供服务的受益对象，将应确认的职工薪酬(包括货币性薪酬和非货币性福利)计入相关资产成本或当期费用，同时确认为应付职工薪酬负债：应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本;应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本;除上述两点之外其他职工薪酬，计入当期损益。如企业管理人员，计入管理费用;专设销售人员的职工薪酬计入销售费用。具体核算如下： *~fZ9EkD
(1)企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。 fEdQR->
【例2】甲公司为一家空调生产企业，共有职工500名，其中生产空调的生产工人400人，生产车间技术人员、管理人员40人，企业管理人员60人。2007年4月，公司以自己生产的A型号空调作为福利发放给公司每名职工。A型号空调的单位生产成本为2000元，售价为每台3100元，甲公司适用的增值税率为17%。 hZ.Sj~> 7`
a.按空调的公允价值计提应付职工薪酬，计入成本费用： R)t"`'6|
借：生产成本 1450 800(400人×3100×1.17) N<: 5 r
制造费用 145 080(40×3100×1.17 ) tn;e
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管理费用 217 620(60×3100×1.17) |,5b[Y"Dt
贷：应付职工薪酬 (500×3100×1.17)1813 500(空调的含税公允价值) l2=.;7 IV
b.发放空调，确认收入： X",fp
借：应付职工薪酬 1813500 tuK"}HepB
贷：主营业务收入(500×3100) 1550000
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应交税费——应交增值税(销项税额) 263500 )ye[R^!}
借：主营业务成本 1000000 cg<10KT
贷：库存商品 (500×2000) 1000000 ,v$gQ U2
(2)无偿向职工提供住房等资产使用的，应当根据受益对象，将住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或费用。 /Yc!m$uCW
【例3】甲公司为远途上班的生产一线工人免费提供职工集体宿舍，该集体宿舍楼每月计提折旧2000元。 EKk~~PhW 8
借：制造费用 2000 kYz)h
贷：应付职工薪酬 2000 TvAA
借：应付职工薪酬 2000 #18H
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贷：累计折旧 2000 8^$}!9B~JZ
(3)租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或费用。难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入管理费用和应付职工薪酬。 \rcbt6H
【例4】甲公司为其高级管理人员、高级工程师及科研人员租赁几套公寓住宅免费使用，公司每月需支付租金共计30 000元。由于为上述人员发生的30 000元租金费用，无法认定受益对象，则按规定直接计入管理费用。 [Ym?"YwVX
借：管理费用 30 000 Rs{L
贷：应付职工薪酬 30 000 abWmPi
支付租金时： lKI1bs]i
借：应付职工薪酬 30000 *(s+u~, I
贷：银行存款 30000 8=T;R&U ^M
