第十章 负债 $o$Ev@mi
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〔 基本要求〕 1S]gD&V
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(一)掌握一般纳税企业应交增值税的核算 )bXx9,VL
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(二)掌握职工薪酬、长期借款、应付债券和长期应付款的核算 C\^<v&
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(三)熟悉应付股利的核算 Vt)\[Tl~
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(四)了解应交消费税和应交营业税的核算 mx(%tz^t
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(五)了解小规模纳税企业增值税的核算 (6#yw`\
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〔 考试内容〕 +s(IQt
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负债主要包括:应付票据、应付账款、短期借款、长期借款、应付债券、应付职工薪酬、应付股利、应付利息、递延所得税负债、应交税费、预付账款、预计负债等。 LXu"rfp
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第一节应付职工薪酬 *[1u[H9Cv
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一、职工薪酬的内容 w]Ko/;;^2
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职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出,包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利企业提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等,也属于职工薪酬。 kGuk
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二、职工薪酬的确认和计量 2hwXWTS
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(一)职工薪酬确认的原则 hr!f:D
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企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将除辞退福利外的应付的职工薪酬确认为负债,并根据职工提供服务的受益对象,分别下列情况处理: Oz#EGjz
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1 .应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬,计入产品成本或劳务成本。 e9Ul A
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2 .应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬,计入建造固定资产或无形资产成本。 >SxZ9T|%
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3 .上述两项之外的其他职工薪酬,计入当期损益。 |1QbO`f/F
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(二)职工薪酬的计量标准 4I#eC#"
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