2011年注册会计师考试审计辅导讲义第十八章(2),帮考网为大家梳理2011年注册会计师考试审计备考辅导资料,开始备战2011年的注册会计师考试。更多精华资料请访问帮考网注册会计师考试网。 >]s\%GO
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第二节 人力资源与工薪循环的内部控制和控制测试 ,rc?,J1l
一、了解工薪的内部控制目标和关键的内部控制(教材P457-458) '#pY/,hVB
表18-1 工薪内部控制的控制目标、内部控制和测试一览表(部分) z><uYO$
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内部控制目标 _kGJqyYV
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影响的认定 4IfOvAN%
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关键的内部控制 0se0AcrW
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1.工薪账项均经恰当的批准 f"i(+:la
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(1)批准上工 2yB)2n#ut
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(2)工作时间,特别是加班时间 vl}fC@%WRI
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(3)工薪、薪金或佣金 10.u
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(4)代扣款项 ''.P=
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(5)工薪结算表和工薪汇总表 x&^>|'H
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2.记录的工薪为实际发生的而非虚构的 WF#3'"I
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(1)工时卡经领班核准 *HC[LM
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(2)用生产记录钟记录工时 \+9~\eeXb
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3.所有已发生的工薪支出已记录 YZ0y_it)
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(1)工薪分配表完整反映已发生的工薪支出 [c`u
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(2)工薪汇总表完整反映已发生的工薪支出 Q$`u=-h|
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4.工薪以正确的金额,在恰当的会计期间及时记录于适当的账户 i!n
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计价和分摊 `i"7; _HoV
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(1)采用适当的工薪费用分配方法,并且前后各期一致 IncHY?ud<