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[财务薪酬]财务人员薪酬方案(三) [复制链接]

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只看楼主 倒序阅读 使用道具 0楼 发表于: 2010-10-04
— 本帖被 阿文哥 从 会计事务所招聘 移动到本区(2012-07-09) —
l         不同资格等级,其任职资格标准也不同 ruF+X)  
下面仅建立财务经理与同一层级的会计师的任职资格要求。财务总监应有总裁或人力资源总监建立。财务部下属人员由财务部经理建立和完善。 0#sk]Qz  
会计师 U{eC^yjt"o  
[学历和工作经验] "0zMx`Dh  
l         全日制及自考大专以上学历:全日制指接受过正规的学习,自考适应为考试严格,宽进严出因此包括。但函授、电大、夜校、非全日制成人高考、在职委培等不包括在内。 #@lr$^M  
l         工作经验:5年以上会计工作经验,应为通过轮岗等手段,全面熟悉财务工作的各个方面,一般来说没有5年时间是不行的。 _.Uz!2  
[必备知识] <m UDx n  
l         电脑:熟练使用office办公软件 -^\k+4;  
          熟练使用一种财务软件 gh i!4  
l         财务知识:达到会计师资格标准。通过会计师资格考试。 "LXLUa03  
l         审计知识。 dpJi5fN  
l         统计管理知识:了解统计学原理,明白企业数据收集整理加工的方式方法。 uTB; Bva  
l         税收知识:了解和熟悉税法。 }wj*^>*  
[专业成果] 2tn%/gf'm  
l          6~$ <  
[专业技能] HRx#}hN?+  
l         能够准确核算收入、成本、费用 ^/Gjk  
l         能够设计核算体系 nGX~G^mZ  
l         能够根据实际情况的需要设计、修订、补充完善相应的财务制度 {vA;#6B|  
l         根据具体岗位,对财务的某一方面有较深入了解和研究 dA\>z[n=  
[行为标准] :qgdn,Me  
l         诚实 ,ulNap"R  
l         守信 8*6J\FE<p  
[性格特征] .$v]B x u  
l         严谨 bs%]xf ~D;  
l         认真 E3NYUHfZ  
l         数字感强 t6-c {ZX>A  
财务部经理 .9 nsW?  
[学历和工作经验] =p&6A^  
l         两年以上的管理经验。管理幅度大于等于2人。 8a. |CgI#h  
[必备知识] &\C vrxa  
l         销售管理知识 Ra~n:$tg2  
l         市场策划知识 ]~kqPw<R  
l         品牌推广知识 t#Yyo$9  
l         生产知识 zL)S,  
l         库房管理知识 T']*h8  
l         法人治理结构知识 Arfq  
l         人力资源管理知识  _%i|*  
[专业成果] }})4S;j  
l         有自己建立的管理方面的规定或制度等文章 >2$Ehw:K^  
[专业技能]: :CK,(?t  
l         达到会计师资格标准 `Rj i=k>  
l         有一定的政府关系处理能力 Zd~s5  
l         有一定的税务关系处理能力 iP' }eQn]c  
l         有一定的银行关系处理能力 1`2lTkg  
l         有一定的项目管理能力 hw~cS7  
l         有一定的培训能力 q. BqOa:  
l         有较强的学习能力 8Bhot,u'T  
l         有较强的沟通、协调能力。 36Wuc@<H  
[行为标准] @@ ZcW<Y"  
l         智信仁勇严 ~Ycz(h'(  
[性格特征] RA.@(DN&  
l         执行力强 r OB\u|Pg  
l         负责 C .YtjLQP$  
所以根据双通道职业发展体系,我们将明确每位员工所处的职位层级。员工也可以清楚的看到自己的职业发展道路,以及每一个职位层级的发展要求,明确每一个职位层级上应该具备的知识/技能/经验,和应该承担的职责,这样也就可以有针对性地参加相关的培训、学习,向上一个层级努力。 nW|[poQK  
对我们而言,可以通过比较员工与我们对任职者的职责、任职资格及胜任能力要求,发现员工与所在层级要求的差距,并进行有针对性的安排培训。此外对于优秀员工及培养干部的发展,可以通过参考更高一层级对任职者的要求进行有针对性的培养。  :VLuI  
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盛年不重来,一日难再晨。及时当勉励,岁月不待人。
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