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[财务薪酬]财务人员薪酬方案(三) [复制链接]

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只看楼主 倒序阅读 使用道具 0楼 发表于: 2010-10-04
— 本帖被 阿文哥 从 会计事务所招聘 移动到本区(2012-07-09) —
l         不同资格等级,其任职资格标准也不同 1Bytu >2  
下面仅建立财务经理与同一层级的会计师的任职资格要求。财务总监应有总裁或人力资源总监建立。财务部下属人员由财务部经理建立和完善。 SuE~Wb 5&  
会计师 Hm-#Mpw  
[学历和工作经验] 5!c/J:z  
l         全日制及自考大专以上学历:全日制指接受过正规的学习,自考适应为考试严格,宽进严出因此包括。但函授、电大、夜校、非全日制成人高考、在职委培等不包括在内。 u64#,mC[*  
l         工作经验:5年以上会计工作经验,应为通过轮岗等手段,全面熟悉财务工作的各个方面,一般来说没有5年时间是不行的。 GBJ L B  
[必备知识] ]2AOW}=  
l         电脑:熟练使用office办公软件 %>|FJ  
          熟练使用一种财务软件 'HA{6v,y  
l         财务知识:达到会计师资格标准。通过会计师资格考试。 'xW= qboOp  
l         审计知识。 u6|C3,!z"  
l         统计管理知识:了解统计学原理,明白企业数据收集整理加工的方式方法。 ,KY;NbL-Jp  
l         税收知识:了解和熟悉税法。 T7[@ lMa?  
[专业成果] te@m#` p9  
l         hRkCB  
[专业技能] &Vlno*  
l         能够准确核算收入、成本、费用 EC+t-:a]  
l         能够设计核算体系 b ?~p/[  
l         能够根据实际情况的需要设计、修订、补充完善相应的财务制度 MAa9JA8kw)  
l         根据具体岗位,对财务的某一方面有较深入了解和研究 (Y1*Bs[l  
[行为标准] {##G.n\~  
l         诚实 'Ru(`" 1|  
l         守信 1XGg0SC  
[性格特征] sY ]J!"  
l         严谨 sW>%mnx  
l         认真 l}nVWuD  
l         数字感强 oW^b,{~V  
财务部经理 {*xE+ |  
[学历和工作经验] zJDHDr  
l         两年以上的管理经验。管理幅度大于等于2人。 ~ #jQFyOh  
[必备知识] L%/RD2L D  
l         销售管理知识 g~U( w  
l         市场策划知识 [gW eD  
l         品牌推广知识 !I7$e&Uz@  
l         生产知识 n Kkpp-  
l         库房管理知识 Ev fvU:z  
l         法人治理结构知识 N/ a4Gl(  
l         人力资源管理知识 J8'"vc}=  
[专业成果] pW]j.JM  
l         有自己建立的管理方面的规定或制度等文章 [ &TF]az  
[专业技能]: De$~ *2  
l         达到会计师资格标准 /T _M't@j  
l         有一定的政府关系处理能力 0R?1|YnB  
l         有一定的税务关系处理能力 z{XB_j6\=  
l         有一定的银行关系处理能力 Mc,79Ix"  
l         有一定的项目管理能力 i"J y>'  
l         有一定的培训能力 yR$_ZXsd  
l         有较强的学习能力 4D65VgVDM  
l         有较强的沟通、协调能力。 Ib(C`4%  
[行为标准] fUw:jE xz  
l         智信仁勇严 9o@3 $  
[性格特征] a;o0#I#Si  
l         执行力强 !Dd'*ee-;  
l         负责 ieyK$q  
所以根据双通道职业发展体系,我们将明确每位员工所处的职位层级。员工也可以清楚的看到自己的职业发展道路,以及每一个职位层级的发展要求,明确每一个职位层级上应该具备的知识/技能/经验,和应该承担的职责,这样也就可以有针对性地参加相关的培训、学习,向上一个层级努力。 N&8$tJ(hhx  
对我们而言,可以通过比较员工与我们对任职者的职责、任职资格及胜任能力要求,发现员工与所在层级要求的差距,并进行有针对性的安排培训。此外对于优秀员工及培养干部的发展,可以通过参考更高一层级对任职者的要求进行有针对性的培养。 54 $^ldD  
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盛年不重来,一日难再晨。及时当勉励,岁月不待人。
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