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[财务薪酬]财务人员薪酬方案(三) [复制链接]

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只看楼主 倒序阅读 使用道具 0楼 发表于: 2010-10-04
— 本帖被 阿文哥 从 会计事务所招聘 移动到本区(2012-07-09) —
l         不同资格等级,其任职资格标准也不同 L 5>>gG ,  
下面仅建立财务经理与同一层级的会计师的任职资格要求。财务总监应有总裁或人力资源总监建立。财务部下属人员由财务部经理建立和完善。 Z,!Rj7wZ  
会计师 *:_.cbo  
[学历和工作经验] |#S!qnXB  
l         全日制及自考大专以上学历:全日制指接受过正规的学习,自考适应为考试严格,宽进严出因此包括。但函授、电大、夜校、非全日制成人高考、在职委培等不包括在内。 QN0Ik 2L  
l         工作经验:5年以上会计工作经验,应为通过轮岗等手段,全面熟悉财务工作的各个方面,一般来说没有5年时间是不行的。 O ~"^\]\  
[必备知识] `a<G7  
l         电脑:熟练使用office办公软件 #-@dc  
          熟练使用一种财务软件 }g`A*y;t  
l         财务知识:达到会计师资格标准。通过会计师资格考试。 b]J_R"}  
l         审计知识。 h5Z%|J>;0  
l         统计管理知识:了解统计学原理,明白企业数据收集整理加工的方式方法。 )2R:P` U  
l         税收知识:了解和熟悉税法。 =n;ileGm+^  
[专业成果] n9)/( =)>*  
l         zJ#q*2A(Z  
[专业技能] `T}e3l  
l         能够准确核算收入、成本、费用 XX/cJp  
l         能够设计核算体系 )[/+j"F   
l         能够根据实际情况的需要设计、修订、补充完善相应的财务制度 '&UX'Dd~Q  
l         根据具体岗位,对财务的某一方面有较深入了解和研究 &gq\e^0CRZ  
[行为标准] tv?~LJYN  
l         诚实 ost~<4~  
l         守信 a1s=t_wT  
[性格特征] W/+|dN{O+g  
l         严谨 (0Y6tcV]R  
l         认真 K}Aaflq  
l         数字感强 8 2_3|T  
财务部经理 %]NbTTL  
[学历和工作经验] Z EG  
l         两年以上的管理经验。管理幅度大于等于2人。 >WDb89kC=  
[必备知识] 9 =hA#t.#  
l         销售管理知识 T8ZsuKio]  
l         市场策划知识 96 C|R  
l         品牌推广知识 }n8,Ga%  
l         生产知识 ^gNAGQYA  
l         库房管理知识 Mq6"7L  
l         法人治理结构知识 @!K)(B;A0b  
l         人力资源管理知识 u0N1+-6kr+  
[专业成果] WM9QC59  
l         有自己建立的管理方面的规定或制度等文章 Ll&Y_Ry  
[专业技能]: lQ@ 2s[  
l         达到会计师资格标准 GT* \gZ  
l         有一定的政府关系处理能力 GXa-g-d  
l         有一定的税务关系处理能力 *-g S u  
l         有一定的银行关系处理能力 J#bEAK^L,l  
l         有一定的项目管理能力 Ib]{rmaP  
l         有一定的培训能力 tz2`X V{  
l         有较强的学习能力 wxF9lZz  
l         有较强的沟通、协调能力。 0gxbo  
[行为标准] tTC[^Dji  
l         智信仁勇严 -<qci3Ba}  
[性格特征] Kh3*\xT  
l         执行力强 *p+%&z_<  
l         负责 nIXq2TzJ  
所以根据双通道职业发展体系,我们将明确每位员工所处的职位层级。员工也可以清楚的看到自己的职业发展道路,以及每一个职位层级的发展要求,明确每一个职位层级上应该具备的知识/技能/经验,和应该承担的职责,这样也就可以有针对性地参加相关的培训、学习,向上一个层级努力。 ,p0R 4gi  
对我们而言,可以通过比较员工与我们对任职者的职责、任职资格及胜任能力要求,发现员工与所在层级要求的差距,并进行有针对性的安排培训。此外对于优秀员工及培养干部的发展,可以通过参考更高一层级对任职者的要求进行有针对性的培养。 n z+DPk["  
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盛年不重来,一日难再晨。及时当勉励,岁月不待人。
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