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[财务薪酬]财务人员薪酬方案(三) [复制链接]

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只看楼主 倒序阅读 使用道具 0楼 发表于: 2010-10-04
— 本帖被 阿文哥 从 会计事务所招聘 移动到本区(2012-07-09) —
l         不同资格等级,其任职资格标准也不同 5i{J0/'Xu)  
下面仅建立财务经理与同一层级的会计师的任职资格要求。财务总监应有总裁或人力资源总监建立。财务部下属人员由财务部经理建立和完善。 txMC^-J2l  
会计师 Xg USJ*  
[学历和工作经验] L`O7-'`  
l         全日制及自考大专以上学历:全日制指接受过正规的学习,自考适应为考试严格,宽进严出因此包括。但函授、电大、夜校、非全日制成人高考、在职委培等不包括在内。 `B8`<3k/(  
l         工作经验:5年以上会计工作经验,应为通过轮岗等手段,全面熟悉财务工作的各个方面,一般来说没有5年时间是不行的。  xi<}n#  
[必备知识] 6W]C`  
l         电脑:熟练使用office办公软件 \%}]wf}  
          熟练使用一种财务软件 =D?HL?  
l         财务知识:达到会计师资格标准。通过会计师资格考试。 ~z41$~/  
l         审计知识。 hWn-[w/l_  
l         统计管理知识:了解统计学原理,明白企业数据收集整理加工的方式方法。 ;sUvY*Bcm  
l         税收知识:了解和熟悉税法。 N5#j}tT  
[专业成果] ^I6Vz?0Jl  
l         X?u=R)uG  
[专业技能] *>EV4Hl  
l         能够准确核算收入、成本、费用 d7&d FvG  
l         能够设计核算体系 R;U4a2~  
l         能够根据实际情况的需要设计、修订、补充完善相应的财务制度 I3Z\]BI  
l         根据具体岗位,对财务的某一方面有较深入了解和研究 i-WP#\s  
[行为标准] )VG>6x  
l         诚实 BlT)hG(M>  
l         守信 KL(s Vj^e  
[性格特征] |,TBP@  
l         严谨 +#UawYLJ  
l         认真 lFA-T I&  
l         数字感强 m>w{vqPwJ  
财务部经理 4 }0YLwgJ  
[学历和工作经验] cuf]-C1_  
l         两年以上的管理经验。管理幅度大于等于2人。 X g7xy>{]  
[必备知识] zrE{CdG%y  
l         销售管理知识 A 3q#,%  
l         市场策划知识 By*YBZ  
l         品牌推广知识 hSps9*y  
l         生产知识 6I _4{  
l         库房管理知识 3:sx%Ci/2  
l         法人治理结构知识 5YI6$ZdQ  
l         人力资源管理知识 4`V&Yqwl  
[专业成果] J*%IvRg  
l         有自己建立的管理方面的规定或制度等文章 ^x( s !4d]  
[专业技能]: 0x&L'&Sp N  
l         达到会计师资格标准 K1;b4Sl?A  
l         有一定的政府关系处理能力 x FvK jO)  
l         有一定的税务关系处理能力 EuVA"~PA  
l         有一定的银行关系处理能力 '['x 'G50  
l         有一定的项目管理能力 / U~yYh  
l         有一定的培训能力 CNWA!1n^Hy  
l         有较强的学习能力 va#].4_  
l         有较强的沟通、协调能力。 J-klpr#  
[行为标准] PCH$)F4^  
l         智信仁勇严 +n &8" )  
[性格特征] KNF{NFk  
l         执行力强  = ~*Vfx  
l         负责 p~(STHDe#  
所以根据双通道职业发展体系,我们将明确每位员工所处的职位层级。员工也可以清楚的看到自己的职业发展道路,以及每一个职位层级的发展要求,明确每一个职位层级上应该具备的知识/技能/经验,和应该承担的职责,这样也就可以有针对性地参加相关的培训、学习,向上一个层级努力。 iK5[P  
对我们而言,可以通过比较员工与我们对任职者的职责、任职资格及胜任能力要求,发现员工与所在层级要求的差距,并进行有针对性的安排培训。此外对于优秀员工及培养干部的发展,可以通过参考更高一层级对任职者的要求进行有针对性的培养。 S,Qa\\~z  
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盛年不重来,一日难再晨。及时当勉励,岁月不待人。
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