Sa:;j4 在瞬息万变的全球经济环境中,财会行业正处于迅速变革时期。随着法规不断出台,我国新
会计准则与国际接轨,行业对财会人员的知识与技能提出了更高的要求,企业对于高级财会人才的需求也愈发迫切。目前,财会人员的薪资水平如何?财会人员的技能能否适应行业的发展?针对这些问题,
ACCA(特许公认会计师公会)联合美世人力资源咨询(上海)公司对财会人员2005年至2006年发展情况进行了调查。
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=.E 多数雇员雇主满意市场发展
&NI\<C7_Gw 美世咨询(上海)有限公司人力资本服务总监张宏先生表示,此次调查面向上海地区雇主企业及在企业中任职的财会人员,其中在企业工作的财会人员占了60%以上。(见图一)
zN\C 调查显示,79%的财会人员和76%的企业对财会人才市场目前的状况感到满意,并对市场发展表示乐观。主要原因是中国经济持续稳步增长,为财会人员的发展创造了良好的商业环境。多数企业和财会人员认为,“萨班斯法案”制定了更严格的
审计和会计法规,刺激了企业对能够驾驭“萨班斯法案”的财会人员的需求,从而带动了财会人才市场的发展。
:y_]JL;w 财务总监最为紧缺
!0v3Lu~j 对企业来说,目前最需要哪些财务人员呢?从统计结果来看,各类雇主需要招聘的29个职位中,排名前6位的是:1.财务总监,2.税务经理,3.信贷经理、财务策划与分析经理/内部审计,4.财务分析师/高级财务分析师,5.财务经理/高级财务经理,6.会计师/高级会计师。
6O*lZNN 可以发现,高级财会人员一直是企业的紧缺人才,其中财务总监(Fi?鄄nanceController)被受访企业列为最急需的6大财会人才之首。现代企业中的财务总监,不仅要管理好公司的财务,同时要配合整个公司策略,懂得如何将财务工作融合到公司的发展中去。企业对公司治理的日益重视,也要求财务总监具有更强的监管意识。目前外企的财务高管大部分还是由外国人担任,本土人才仍需弥补知识和经验上的缺陷。
q3GkfgY 专业资格影响
薪酬 MK!Aq^Jz 调查发现,是否具备财会资格认证,直接关系到财会人员薪酬高低。不具备财会资格认证的财会人员,年薪在10万元以下的比例最高,达到64%,年薪在10万至30万元之间的占25%,而年薪超过30万的只有11%。具备财会资格认证的人员当中,年薪在10万元以下的占20%,年薪在10万至30万元之间的比例最高,达到58%,年薪超过30万的占21%。
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