二、测试内容与能力等级 PL*Mz(&bf
测试内容 能力等级 i|5.DhK}
(一) 战略与战略管理 J0xV\O
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1.企业战略 [1Cs
(1)战略的定义 !$}:4}56F
(2)明茨伯格的5P战略 \v|nRn,`-
(3)企业战略的结构层次 -nM=^i4)
(4)战略的关键要素 1<
22,
(5)战略测试 >iE/t$%1
2.企业的使命与目标 S.G"*'N
(1)企业存在的理由 X9ua&T2(l
(2)确定企业的使命和目标 t]dtBt].:
(3)企业使命的要素 ddR*&.Y!a
(4)企业使命陈述 RRXnj#<g
(5)确定战略目标 r1vF/yt(
3.企业战略的发展途径 2VB|a;Mo
(1)理性方法 ANqWY&f
(2)应急方法 6}b1*xQ
4.战略管理概述 z
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(1)战略管理的含义 <]{$XcNm
(2)战略管理的流程 q.xt%`@aA
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(二) 战略分析——外部环境 VR5CRNBJ
1.一般宏观环境分析 hU:
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(1)政治法律环境因素 jFE1k(2e
(2)经济环境因素 3u&>r-V6Fn
(3)社会和文化环境因素 i\h"N K
(4)技术环境因素 _BC%98:WP
2.行业环境分析 roiUVisq*
(1)行业和行业环境 `lI(SS]w
(2)行业生命周期 KM'*+.I
(3)波特的五力模型 1$+-?:i C
(4)五力模型的局限性 /"Z6\T9
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3.经营环境与竞争优势环境分析 ulA||
(1)市场分析 .m;5s45O{
(2)融资来源 g`n5-D@3
(3)劳动力市场状况 :gwM$2vv
4.国际商业环境和国际化经营概念及分析 fN|'aq*Pd
(1)国际化行为 9/yE\p.
(2)国际化经营的动因 MS>QU@z7c
(3)钻石模型分析 "t
^yM`$5[
(4)国际贸易生命周期 _MmSi4]yd
(5)经营环境中的挑战 ~uUN\qx52
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(三)战略分析——内部资源、能力与核心竞争力 XwlF[3VbiX
1.战略的内部因素分析 nf2[hx@=U
(1)企业内部资源的构成 |jhu
(2)核心竞争力的辨别 2 {I(A2
(3)评价核心竞争力 <J
o\RUx
2.企业内部因素的分析方法及附加竞争值 "<Q,|Md
(1)资源分析 cvk$ I"q+
(2)价值链分析 ?]]7PEee*
(3)超越竞争对手 2zlBrjk;
3.SWOT分析 7lH.>n
(1)SWOT分析的概念及作用 ZR*Dl.GWY
(2)SWOT的四个要素 I%b}qC"5M
(3)内部资源分析和外部环境分析的匹配 Q|]
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(四) 战略选择 0)HZ5^J
1.差距分析 cd3;uB4\,
(1)外部环境和经营战略差距 =*'K'e>P3
(2)内部环境和经营战略差距 Pgo^$xn'6
(3)企业层面的差距分析 0N
FYFd-50
2.企业战略选择 gBPYGci2F
(1)总体战略的选择 {[Z}<#n)
(2)业务层战略的选择 ;cfmMt!QWJ
(3)职能战略的选择
}0f"SWO>
3.战略发展方法 Ns#R`WG)
(1)内部发展 s F!nSr
(2)并购战略 \ Q E?.Fx
(3)联合发展和战略联盟 n*nsFvt%o
4.战略评估及选择 k=``Avp?
(1)战略适宜性的分析 N799@:.
(2)战略筛选 9yWQ}h
(3)战略的可行性分析 $9Pscu bM4
(4)战略的可接受性分析 {OGv1\ol&
(5)行动计划 |4?O4QN
5.风险评估及管理的概念 )zYm]\@
(1)风险的概念与来源 U_l#lGA(H
(2)风险的评估及管理 ,5J}Wo?Q}
6.企业与企业的战略开发 v#`7,::
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(五) 战略实施 .^aqzA=]
1.组织结构 N "Mw1R4
(1)组织结构与战略的关系 R}J}Qb
(2)组织结构的主要影响因素 zd-qQ.j0
(3)组织结构的类型 \\{+t<?J
2.企业设计 O;m@fS2%3
(1)集权型对分权型 l
%M0^d6M
(2)环境的影响 +:jx{*}jo
(3)权变理论 ?@LqrKj11
3.企业构型 zEN3Nn.8
(1)结构构型的五个元素 f
OtzbYVC
(2)组织构型 }V I}O{
(3)部门的绩效测评 2ms@CQy(00
4.业务计划与实施内容 _oBJ'8R\
(1)业务计划和战略实施 #cdrobJ
(2)在战略实施中的营销计划 7w?V0pLwn8
(3)在战略实施中的研究与开发计划 %{*)-_M
(4)在战略实施中的生产或运营计划 K|^'`FpPO
(5)在战略实施中的策略采购 ^p}|""\j
(6)在战略实施中的人力资源配合 'j27.Ry.
(7)在战略实施中的质量管理 hiBZZ+^[
5.战略实施中的领导层 tQSJ"Q
(1)领导层的重要性 eemw
I
(2)领导层架构 K#_x.:<J
(3)领导在战略实施中的作用 O
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(六) 战略控制 iKM!>Fi
1.战略控制的过程 $~c
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(1)战略失效与战略控制 BL[N
(2)企业经营业绩的衡量 9,c_(%C
2.战略控制方法 fPBJ%SZ
(1)预算与预算控制 !YVGT
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(2)企业业绩衡量指标 A~)#
(3)平衡记分卡的业绩衡量方法 xNOArb5e5
(4)统计分析与专题报告 RIdh],-
3.变革管理
aDZ,9}
(1)战略变革的必要性
f>hA+
(2)战略变革的时机选择 -qqI@+u+
(3)战略变革模式 sXaudT
(4)战略变革的现实 l9t|@9
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(七) 财务战略 UQ#t &
1.财务战略的确立及其考虑因素 VVJIJ9L&C
(1)财务战略与财务管理的概念 H<9_BA?
(2)确立财务战略的阻力 %<0'xJ%%Q
(3)财务战略的确立 UvR.?js(O
2.财务战略的选择 hVIv->
(1)基于发展阶段的财务战略选择 $0Ys{m
(2)基于创造价值或增长率的财务战略选择 ^r~O*
5.$/]2VK
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B$M4f7
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(八)内部控制 DwGRv:&HH
1.内部控制的定义和发展 K@%gvLa\
(1)内部控制的定义 =QK ucLo
(2)内部控制的演变与发展 5"y)<VLJX
2.COSO内部控制框架内容的实践 K~4bT=
(1)控制环境 0V?7'Em
(2)风险评估 9k\M<jA
(3)控制活动 "~S2XcR[ E
(4)信息与沟通 :}2T of2
(5)监察 j\"d/{7Q
3.审计委员会的监察角色 jGoQXiX
(1)审计委员会与内部控制 H_,4N_hL
(2)审计委员会履行职责的方式 fw
VI%0C@
(3)审计委员会与合规 R;pIi/yDRe
(4)审计委员会与内部审计 4V;-*:
(5)审计委员会与外聘审计师 ^q`RaX)
(6)向股东报告内部控制 %g^:0me`
4.内部控制与公司治理 1:Ff#Eq,s
(1)公司治理制度和原则 EI)2c.A
(2)公司治理报告和披露 nBLb1T
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