[知识整理]【2015年风险知识点总结】战略变革模式 [复制链接]

U*cj'`eqC  
　　【知识点】：战略变革模式 \B)<<[ $  
J3=jC5=J4  
　　战略变革按性质可分为两种类型：渐变性变革与革命性变革。 b11C3TyQT  
\GWC5R7Q0j  
　　相应的，对变革的管理方法也可以分为积极主动和消极被动两种。根据变革性质的类型和管理层的作用的不同组合， 战略变革的模式可分为四类。 ',f[y:v;  
("Zi,3"+  
　　1.协调。当管理层的作用是积极主动的，而变革的性质是渐变性的，该种变革是一个协调变革。 S:gP\Atf>  
X`&E,;bIb  
　　2.计划。当管理层的作用是积极主动的，而变革的性质是革命性的，该种变革是一个计划变革。 /1*\*<cs  
D%zIm,bf  
　　3.接受。当管理层的作用是消极被动的，而变革性质是渐变性的，该种变革是一个被动接受的变革。 e IJQ|p<v  
o%:eYl  
　　4.迫使。当管理层的作用是消极被动的，而变革性质是革命性的，该种变革是一个被迫使的变革。

人世际间的分分合合，在生活中演绎出的许多恩恩怨怨，有缘无分，源头水尾难以相见；有情无缘，行色匆匆远隔天涯；