[知识整理]【2015年风险知识点总结】战略变革模式 [复制链接]

-+Gd<U$  
　　【知识点】：战略变革模式 Zp_v
v@s  
"zx4k8  
　　战略变革按性质可分为两种类型：渐变性变革与革命性变革。 R d:wMy$  
%y[ t+)!E  
　　相应的，对变革的管理方法也可以分为积极主动和消极被动两种。根据变革性质的类型和管理层的作用的不同组合， 战略变革的模式可分为四类。 f[+
N=vr  
gaVQ3NqF  
　　1.协调。当管理层的作用是积极主动的，而变革的性质是渐变性的，该种变革是一个协调变革。 i1ss}JJp*  
2>'/!/+R  
　　2.计划。当管理层的作用是积极主动的，而变革的性质是革命性的，该种变革是一个计划变革。 q%hxU.h  
Q|Go7MQZ@k  
　　3.接受。当管理层的作用是消极被动的，而变革性质是渐变性的，该种变革是一个被动接受的变革。 D)GD9MJ  
%dDwus  
　　4.迫使。当管理层的作用是消极被动的，而变革性质是革命性的，该种变革是一个被迫使的变革。

人世际间的分分合合，在生活中演绎出的许多恩恩怨怨，有缘无分，源头水尾难以相见；有情无缘，行色匆匆远隔天涯；