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[知识整理]【2015注会财管核心知识点】利润中心的业绩评价 [复制链接]

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离线阿文哥
 

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只看楼主 倒序阅读 使用道具 0楼 发表于: 2014-11-18
m.N/g,  
  【内容导航】: d/:zO4v3  
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  (一)利润中心的定义、类型 l] o&D))R  
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  (二)考核指标 iw^(3FcP@C  
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  (三)内部转移价格的种类和适用条件 Y r^C+Oyg  
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  【所属章节】: hUy\)GsT  
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  本知识点属于《财务成本管理》科目第二十章业绩评价第二节公司内部的业绩评价的内容。 O)!MWmr  
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-?WhJ.U  
  【知识点】:利润中心的业绩评价 #b4Pn`[   
ZO $}m?  
<<P& MObqj  
  (一)利润中心的定义、类型 k;pTOj  
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OQON~&~  
  定义: "!6 Ax-'  
e&(Di,%:  
%Ot^G%34  
  一个责任中心,如果能同时控制生产和销售,既要对成本负责又要对收入负责,但没有责任或没有权力决定该中心资产投资的水平,因而可以根据其利润的多少来评价该中心的业绩,那么,该中心称之为利润中心。 wDV%.Cc  
T=w5FT  
ApYri|^r  
  类型: v/BMzVi  
L.z`>1  
?qt>;o|Ue  
  自然的利润中心:指可以直接向企业外部出售产品,在市场上进行购销。 jnuovM!x~  
cz f|c  
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  人为的利润中心:在企业内部按内部转移价格出售产品。 AtN=G"c>_  
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  (二)考核指标 /CAi%UH,F  
`\:9 2+  
Z\d7dbv  
  对于利润中心进行考核的指标主要是利润。尽管利润指标具有综合性,但仍然需要一些非货币的计量方法作为补充,包括生产率、市场地位、产品质量、职工态度、社会责任、短期目标和长期目标的平衡等。 8ctUK|  
OIa =$l43C  
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  指标及计算: YoKY&i6r}  
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Cu0N/hBT  
  边际贡献=销售收入-变动成本总额  ajayj|h  
4#Fz!Km  
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  部门可控边际贡献=边际贡献-可控固定成本 1B;sSp.>  
E{*~>#+  
V11Zl{uOl  
  部门税前经营利润=部门可控边际贡献-不可控固定成本 Kd _tjWS  
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V Z[[zYe  
  (三)内部转移价格的种类和适用条件 D^Bd>Ey4  
Y zXL8  
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  1.制订转移价格的目的 Z;aQ/ n[`  
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cZN+D D  
  目的有两个:一个是防止成本转移带来的部门间责任转嫁,使每个利润中心都能作为单独的组织单位进行业绩评价;另一个是作为一种价格引导下级部门采取明智的决策,生产部门据此确定提供产品的数量,购买部门据此确定所需要的产品数量。 wY2#xD  
!+4}x;!8  
e}?#vTRI}  
  2.内部转移价格的种类及特点 Z_Ox'  
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  市场价格:在中间产品存在完全竞争市场的情况下,市场价格减去对外的销售费用,是理想的转移价格。 ~\c]!%)o  
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) w.cCDL c  
  以市场为基础的协商价格:如果中间产品存在非完全竞争的外部市场,可以采用协商的办法确定转移价格。 1\q2; 5  
AfG!(AF`  
|*0oz=  
  变动成本加固定费转移价格:这种方法要求中间产品的转移用单位变动成本来定价,与此同时,还应向购买部门收取固定费,作为长期以低价获得中间产品的一种报偿。 iq '3.-xYr  
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#_}lF<k  
  全部成本转移价格:以全部成本或者以全部成本加上一定利润作为内部转移价格。 #~54t0|Cd>  
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