#`%S[)RT
【内容导航】: o_Y?s+~i[/
+N+117m
*)^ZUk
(一)利润中心的定义、类型 g +gcH
S["r
@<
V3VTbgF
(二)考核指标 Lwf[*
n d
L1Yj9i
/@&o%I3h
(三)内部转移价格的种类和适用条件 ZTfW_0
V62lN<M
)y:))\>
【所属章节】: 40].:9VG
`}sFT:1&
IV':sNV
本知识点属于《财务成本管理》科目第二十章业绩评价第二节公司内部的业绩评价的内容。 &{a#8sbf#c
iS.gN&\z^
4Jc~I
【知识点】:利润中心的业绩评价 4s_5>r4
0~WXA=XG
Q$`uZ
(一)利润中心的定义、类型 f!5w
+6(
RX?!MDO
`uusUw-Gf
定义: ]=xX_
DQV9=
\?8q&o1=]
一个责任中心,如果能同时控制生产和销售,既要对成本负责又要对收入负责,但没有责任或没有权力决定该中心资产投资的水平,因而可以根据其利润的多少来评价该中心的业绩,那么,该中心称之为利润中心。 T7
/DH
T5T[$%]6
"ixea- 2
类型: |)%H_TXTy
-}oH],C
\/Q~C!
自然的利润中心:指可以直接向企业外部出售产品,在市场上进行购销。 w
EI?
9
if\`M'3Xx
Q\xDAOEL
人为的利润中心:在企业内部按内部转移价格出售产品。 Y@MxKK uj
c0&!S-4M
*L*{FnsV
(二)考核指标 3syA$0TZt
|{ZdAr.;
b~)2`l
对于利润中心进行考核的指标主要是利润。尽管利润指标具有综合性,但仍然需要一些非货币的计量方法作为补充,包括生产率、市场地位、产品质量、职工态度、社会责任、短期目标和长期目标的平衡等。 ObreDv^,
/FPO'} 6i
+N2ILE8[<
指标及计算: TEj"G7]1$A
pTTM(Hrx
6iEg]FI
边际贡献=销售收入-变动成本总额 5K$<Ad4$b
L|-|DOgw
LZs'hA<L
部门可控边际贡献=边际贡献-可控固定成本 J#3[,~
e8(Qx3T?b
b~YIaD[Z
部门税前经营利润=部门可控边际贡献-不可控固定成本 7'{Vh{.
#NL'r99D/o
SXJjagAoML
(三)内部转移价格的种类和适用条件 |_+l D|'
[fvjvN`
<~_XT>`y
1.制订转移价格的目的 V;J3lV<
1Id"|/b%$
z" ?WT$
目的有两个:一个是防止成本转移带来的部门间责任转嫁,使每个利润中心都能作为单独的组织单位进行业绩评价;另一个是作为一种价格引导下级部门采取明智的决策,生产部门据此确定提供产品的数量,购买部门据此确定所需要的产品数量。 .VUnOdI
F1M:"-bda
v|
]"uPxH?
2.内部转移价格的种类及特点 ZIh)D[n
10m|?
DeT$4c*:[
市场价格:在中间产品存在完全竞争市场的情况下,市场价格减去对外的销售费用,是理想的转移价格。 W* v3B.
(q}LirR
UL%a^' hR
以市场为基础的协商价格:如果中间产品存在非完全竞争的外部市场,可以采用协商的办法确定转移价格。 cb{"1z
QJjk#*?,|
d1
kE)R
变动成本加固定费转移价格:这种方法要求中间产品的转移用单位变动成本来定价,与此同时,还应向购买部门收取固定费,作为长期以低价获得中间产品的一种报偿。 3QdCu<eBZ
8=0I4\
-m
;n}ECg
全部成本转移价格:以全部成本或者以全部成本加上一定利润作为内部转移价格。 a=9QwEZ
0XqxW\8_l