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[知识整理]【2015注会财管核心知识点】利润中心的业绩评价 [复制链接]

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离线阿文哥
 

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只看楼主 倒序阅读 使用道具 0楼 发表于: 2014-11-18
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  【内容导航】: i9fK`:)  
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  (一)利润中心的定义、类型 4jEPh{q  
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  (二)考核指标 K| #%u2C  
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  (三)内部转移价格的种类和适用条件 vQCRs!A  
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  【所属章节】: /]4[b!OTJ  
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  本知识点属于《财务成本管理》科目第二十章业绩评价第二节公司内部的业绩评价的内容。 7Wub@Mp  
2)(P;[m^o  
vG9A'R'P  
  【知识点】:利润中心的业绩评价 <EKDP>,~  
(5S(CYls  
.lm^+1}r  
  (一)利润中心的定义、类型 @4dB$QF`&  
_ h\wH;  
9Cbf[\J!bq  
  定义: lAuI?/E  
w8i"-SE  
[H$37Hx !  
  一个责任中心,如果能同时控制生产和销售,既要对成本负责又要对收入负责,但没有责任或没有权力决定该中心资产投资的水平,因而可以根据其利润的多少来评价该中心的业绩,那么,该中心称之为利润中心。 Vh1{8'G Q  
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  类型: AK%2#}k.  
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Z!o&};_j  
  自然的利润中心:指可以直接向企业外部出售产品,在市场上进行购销。 Xi3:Ok6FZ  
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6u^M fOc  
  人为的利润中心:在企业内部按内部转移价格出售产品。 @mM'V5_#  
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  (二)考核指标 )+T\LU  
4r5trquC  
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  对于利润中心进行考核的指标主要是利润。尽管利润指标具有综合性,但仍然需要一些非货币的计量方法作为补充,包括生产率、市场地位、产品质量、职工态度、社会责任、短期目标和长期目标的平衡等。 xKIzEN &  
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  指标及计算: '&4W@lvyz  
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@KRr$k  
  边际贡献=销售收入-变动成本总额 Sgp$B:  
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  部门可控边际贡献=边际贡献-可控固定成本 P}B{FIpNG  
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Z^w11}  
  部门税前经营利润=部门可控边际贡献-不可控固定成本 ZaYux-0]kF  
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  (三)内部转移价格的种类和适用条件 B;.]<k'3  
"@Ir Bi6  
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  1.制订转移价格的目的 R5=2EwrGP  
WO{V,<;  
QfjgBJo%  
  目的有两个:一个是防止成本转移带来的部门间责任转嫁,使每个利润中心都能作为单独的组织单位进行业绩评价;另一个是作为一种价格引导下级部门采取明智的决策,生产部门据此确定提供产品的数量,购买部门据此确定所需要的产品数量。 YSi[s*.G  
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  2.内部转移价格的种类及特点 O!#yP Sq?  
t,|`#6Ft  
1I< <`7'  
  市场价格:在中间产品存在完全竞争市场的情况下,市场价格减去对外的销售费用,是理想的转移价格。 Dj!v+<b  
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  以市场为基础的协商价格:如果中间产品存在非完全竞争的外部市场,可以采用协商的办法确定转移价格。 04{*iS95J  
oGz-lO{lt  
P YWp2V/  
  变动成本加固定费转移价格:这种方法要求中间产品的转移用单位变动成本来定价,与此同时,还应向购买部门收取固定费,作为长期以低价获得中间产品的一种报偿。 *`D(drnT{  
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  全部成本转移价格:以全部成本或者以全部成本加上一定利润作为内部转移价格。 QR4!r@*=  
Z6@W)QX  
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