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[知识整理]【2015注会财管核心知识点】利润中心的业绩评价 [复制链接]

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离线阿文哥
 

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只看楼主 倒序阅读 使用道具 0楼 发表于: 2014-11-18
Wm$( b2t  
  【内容导航】: h~haA8i?{  
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  (一)利润中心的定义、类型 lMz5))Rr  
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  (二)考核指标 2*Hw6@Jj  
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  (三)内部转移价格的种类和适用条件 vKN"o* q  
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  【所属章节】: /3->TS  
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  本知识点属于《财务成本管理》科目第二十章业绩评价第二节公司内部的业绩评价的内容。 "@U9'rKx  
~6m-2-14q  
T.O^40y  
  【知识点】:利润中心的业绩评价 y>wrm:b-O  
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  (一)利润中心的定义、类型 Ci6yH( RE  
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  定义: `l,=iy$  
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  一个责任中心,如果能同时控制生产和销售,既要对成本负责又要对收入负责,但没有责任或没有权力决定该中心资产投资的水平,因而可以根据其利润的多少来评价该中心的业绩,那么,该中心称之为利润中心。 ^{&Vv(~!Q  
|d^r"wbs3  
Au jvKQ(  
  类型: S!Ue+jW  
Fgq"d7`9@  
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  自然的利润中心:指可以直接向企业外部出售产品,在市场上进行购销。 9k8ftxB^  
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$G/h-6+8  
  人为的利润中心:在企业内部按内部转移价格出售产品。 4GWt.+{J$  
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  (二)考核指标 }&#R-eQ T  
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  对于利润中心进行考核的指标主要是利润。尽管利润指标具有综合性,但仍然需要一些非货币的计量方法作为补充,包括生产率、市场地位、产品质量、职工态度、社会责任、短期目标和长期目标的平衡等。 YBn"9w\#  
bK;I:JK3  
la#f,C3_  
  指标及计算: cmgI,n-o?  
hR,VE'A  
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  边际贡献=销售收入-变动成本总额 <>$`vuU  
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  部门可控边际贡献=边际贡献-可控固定成本 }[ LME Z  
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  部门税前经营利润=部门可控边际贡献-不可控固定成本 'Lu7cb^  
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  (三)内部转移价格的种类和适用条件 nIdB,  
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  1.制订转移价格的目的 P#-9{T   
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JU+Uzp   
  目的有两个:一个是防止成本转移带来的部门间责任转嫁,使每个利润中心都能作为单独的组织单位进行业绩评价;另一个是作为一种价格引导下级部门采取明智的决策,生产部门据此确定提供产品的数量,购买部门据此确定所需要的产品数量。 e! V`cg0  
`tA~"J$32l  
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  2.内部转移价格的种类及特点 I>ks H  
^FNvVbK|`  
19-|.9m(  
  市场价格:在中间产品存在完全竞争市场的情况下,市场价格减去对外的销售费用,是理想的转移价格。 O8:$sei$  
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~]X4ru5,4  
  以市场为基础的协商价格:如果中间产品存在非完全竞争的外部市场,可以采用协商的办法确定转移价格。 QX}O{LQR  
%^){Z,}M}  
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  变动成本加固定费转移价格:这种方法要求中间产品的转移用单位变动成本来定价,与此同时,还应向购买部门收取固定费,作为长期以低价获得中间产品的一种报偿。 `^HAWo;J  
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  全部成本转移价格:以全部成本或者以全部成本加上一定利润作为内部转移价格。 2u 8z>/G  
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