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[知识整理]【2015注会财管核心知识点】利润中心的业绩评价 [复制链接]

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离线阿文哥
 

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只看楼主 倒序阅读 使用道具 0楼 发表于: 2014-11-18
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  【内容导航】: M9OFK\)  
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  (一)利润中心的定义、类型 #!D5DK@+  
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  (二)考核指标 V!<#E)-?<  
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  (三)内部转移价格的种类和适用条件 !Z'm@,+  
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  【所属章节】: 1aT$07G0  
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  本知识点属于《财务成本管理》科目第二十章业绩评价第二节公司内部的业绩评价的内容。 oV!9B-<  
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z0W+4meoH  
  【知识点】:利润中心的业绩评价 y14@9<~9  
J;kbY9e  
BmJ?VJ}Y  
  (一)利润中心的定义、类型 SA7,]&Zb  
 Fszk?0T  
5 UM[Iz  
  定义: -)I_+N  
_/=ZkI5  
I.<#t(io  
  一个责任中心,如果能同时控制生产和销售,既要对成本负责又要对收入负责,但没有责任或没有权力决定该中心资产投资的水平,因而可以根据其利润的多少来评价该中心的业绩,那么,该中心称之为利润中心。 5y'Yosy:  
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M#>GU<4"  
  类型: ?hu 9c  
E{ ,O}  
_# F'rl6'  
  自然的利润中心:指可以直接向企业外部出售产品,在市场上进行购销。 Q}T9NzOH%  
}00e@a  
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  人为的利润中心:在企业内部按内部转移价格出售产品。 ,'673PR  
R`&ioRWj  
yW&i Uh=0  
  (二)考核指标 uSQ*/h-<)0  
N9ufTlq s  
?f`-&c;  
  对于利润中心进行考核的指标主要是利润。尽管利润指标具有综合性,但仍然需要一些非货币的计量方法作为补充,包括生产率、市场地位、产品质量、职工态度、社会责任、短期目标和长期目标的平衡等。 aS7zG2R4H  
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  指标及计算: FTfA\/tl(;  
7GUJ&U) J  
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  边际贡献=销售收入-变动成本总额 -CrZ'k;4  
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XL3h ; $,  
  部门可控边际贡献=边际贡献-可控固定成本 K0g:Q*J-  
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K?je(t^  
  部门税前经营利润=部门可控边际贡献-不可控固定成本 {\&"I|dpe  
4Dia#1$:J  
q': wSu u  
  (三)内部转移价格的种类和适用条件 @7=D]yu  
20qVzXi  
#0D.37R+k  
  1.制订转移价格的目的 v1=X=H  
o4;Nb|kk9+  
NLl~/smMS  
  目的有两个:一个是防止成本转移带来的部门间责任转嫁,使每个利润中心都能作为单独的组织单位进行业绩评价;另一个是作为一种价格引导下级部门采取明智的决策,生产部门据此确定提供产品的数量,购买部门据此确定所需要的产品数量。 "/?qT;<$)  
kU/=Du  
$hQg+nY.  
  2.内部转移价格的种类及特点 $rEd5W&d!  
1znV>PO!  
A%1=6  
  市场价格:在中间产品存在完全竞争市场的情况下,市场价格减去对外的销售费用,是理想的转移价格。 SEIu4 l$E  
vWH>k+9&X  
Cpcd`y=IN  
  以市场为基础的协商价格:如果中间产品存在非完全竞争的外部市场,可以采用协商的办法确定转移价格。 ;NeP&)Td  
Vcq?>mH&T  
m[j3s=Gr  
  变动成本加固定费转移价格:这种方法要求中间产品的转移用单位变动成本来定价,与此同时,还应向购买部门收取固定费,作为长期以低价获得中间产品的一种报偿。 A*~1Uz\t  
g4~qc I=a  
..!-)q'?  
  全部成本转移价格:以全部成本或者以全部成本加上一定利润作为内部转移价格。 )<F\IM  
:(`>bY  
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