[知识整理]【知识点整理】第三章-人力资源战略 [复制链接]

K"{HseN{  
　　（一）人力资源战略的作用 ^toAw8A=@0  
s#-eN)1R  
　　企业的经营和职能的有效性在很大程度上取决于其所雇佣的员工。 TI9X.E?
 
pGWA\}'  
　　人力资源战略需要考虑以下事项： 
@}LZ! y  
4%ZM:/  
　　（1）发展人力资源，以增加产品或服务的价值。 r
%=[
},JQ  
O!R"v'  
　　（2）使员工为企业的价值观和目标而努力。 5 nLDj:C~  
x:z0EYL  
　　（3）为管理层的利益而不是员工的利益服务。 1'KishHK=  
e%6{ME 3  
　　（4）为人事问题提供战略性解决方法。 @LX6hm*}  
QT!5l`  
　　（5）使人力资源的发展与人力资源策略相联系。 4A.Q21s  
/Jlv"R1,  
　　★任何战略的关键成功因素就是确保在适当的时间、适当的地点有可利用的适当的人力资源。