[知识整理]【知识点整理】第三章-人力资源战略 [复制链接]

UN]gn>~j  
　　（一）人力资源战略的作用 eqo0{e  
1i76u!{U  
　　企业的经营和职能的有效性在很大程度上取决于其所雇佣的员工。 9%/hoA)  
{PHH1dC{  
　　人力资源战略需要考虑以下事项： Zd*$^P,|  
?\}Gi(VVE  
　　（1）发展人力资源，以增加产品或服务的价值。 #~*v##^vFH  
Da=EAG-{7  
　　（2）使员工为企业的价值观和目标而努力。 Ys"wG B>  
7L{1S v  
　　（3）为管理层的利益而不是员工的利益服务。 `fu_){  
k ut=(;  
　　（4）为人事问题提供战略性解决方法。 X'Ss#s>g  
e~o
!Qm  
　　（5）使人力资源的发展与人力资源策略相联系。 M";qo6
  
"TV'}HH  
　　★任何战略的关键成功因素就是确保在适当的时间、适当的地点有可利用的适当的人力资源。