[知识整理]【知识点整理】第三章-人力资源战略 [复制链接]

E^zgYkZO  
　　（一）人力资源战略的作用 6_ =qpP-?  

QbP W_)N  
　　企业的经营和职能的有效性在很大程度上取决于其所雇佣的员工。 ,w,>pO'[  
.FK[Y? ci#  
　　人力资源战略需要考虑以下事项： 5Qd |R  
BWFl8 !_X  
　　（1）发展人力资源，以增加产品或服务的价值。 >};,Byv!%  
okoD26tK  
　　（2）使员工为企业的价值观和目标而努力。 ( t#w@<  
4*&x% ~*  
　　（3）为管理层的利益而不是员工的利益服务。 Z2)f$ c  
i:Pg&474f  
　　（4）为人事问题提供战略性解决方法。 D-9zg\\'`  
U8]L3&~  
　　（5）使人力资源的发展与人力资源策略相联系。 vP^]Y.6  
Zq~2BeB  
　　★任何战略的关键成功因素就是确保在适当的时间、适当的地点有可利用的适当的人力资源。