[知识整理]【知识点整理】第三章-人力资源战略 [复制链接]

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　　（一）人力资源战略的作用 O/r<VTOp  
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　　企业的经营和职能的有效性在很大程度上取决于其所雇佣的员工。 y7G|P~td  
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　　人力资源战略需要考虑以下事项： 96V, [-arf  
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　　（1）发展人力资源，以增加产品或服务的价值。 Kmf-l*7}  

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　　（2）使员工为企业的价值观和目标而努力。 4}YT@={g}  
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　　（3）为管理层的利益而不是员工的利益服务。 89e.\EH  
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　　（4）为人事问题提供战略性解决方法。 *Lk&@(  
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　　（5）使人力资源的发展与人力资源策略相联系。 zmS-s\$,  
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　　★任何战略的关键成功因素就是确保在适当的时间、适当的地点有可利用的适当的人力资源。