论坛风格切换切换到宽版
  • 1169阅读
  • 0回复

[知识整理]【知识点整理】第三章-人力资源战略 [复制链接]

上一主题 下一主题
离线阿文哥
 

发帖
16132
学分
16242
经验
2562
精华
49
金币
0
只看楼主 倒序阅读 使用道具 0楼 发表于: 2014-10-22
*kE<7  
  (一)人力资源战略的作用 :7[20n}w  
> q7/zl  
  企业的经营和职能的有效性在很大程度上取决于其所雇佣的员工。 qzt.k^'-^  
84eqT[I'  
  人力资源战略需要考虑以下事项: [DzZ:8  
Mo~zq.  
  (1)发展人力资源,以增加产品或服务的价值。 + #V.6i  
z t|DHVy  
  (2)使员工为企业的价值观和目标而努力。 VW/ICX~"d  
l" P3lKS  
  (3)为管理层的利益而不是员工的利益服务。 "|KhqV=?v  
s7> a  
  (4)为人事问题提供战略性解决方法。 ?6T\uzL +%  
Z&W*@(dX  
  (5)使人力资源的发展与人力资源策略相联系。 .L#U ^H|  
fS#I?!*}  
  ★任何战略的关键成功因素就是确保在适当的时间、适当的地点有可利用的适当的人力资源。
评价一下你浏览此帖子的感受

精彩

感动

搞笑

开心

愤怒

无聊

灌水
关注我们的新浪微博:http://e.weibo.com/cpahome
快速回复
限100 字节
温馨提示:欢迎交流讨论,请勿纯表情!
 
上一个 下一个