[知识整理]【知识点整理】第三章-人力资源战略 [复制链接]

9OH.&g  
　　（一）人力资源战略的作用 z_'dRw  
xJ$Rs/9C  
　　企业的经营和职能的有效性在很大程度上取决于其所雇佣的员工。 S3nB:$_-;  
p1C_`f N,  
　　人力资源战略需要考虑以下事项： n&(3 o6i'  
r!CA2iK`  
　　（1）发展人力资源，以增加产品或服务的价值。 AwtIWH*e  
e<kpcF5{\  
　　（2）使员工为企业的价值观和目标而努力。 =7# u+*Yr9  
Hi$#!OU  
　　（3）为管理层的利益而不是员工的利益服务。 }F~f&<GX6  
-?[O"D"c  
　　（4）为人事问题提供战略性解决方法。 uwmoM>I W^  
X #

&(~1O  
　　（5）使人力资源的发展与人力资源策略相联系。 !,I7 ?O  
_xa}B,H  
　　★任何战略的关键成功因素就是确保在适当的时间、适当的地点有可利用的适当的人力资源。