[知识整理]【知识点整理】第三章-人力资源战略 [复制链接]

Zwcy4>8  
　　（一）人力资源战略的作用 i wz  
/525w^'pd  
　　企业的经营和职能的有效性在很大程度上取决于其所雇佣的员工。 `Y-|H;z  
)"f N!9,F  
　　人力资源战略需要考虑以下事项： g%F"l2M  
W$U0[^1  
　　（1）发展人力资源，以增加产品或服务的价值。 } VJfJ/  
>hBxY]< \  
　　（2）使员工为企业的价值观和目标而努力。 -jgysBw+Xb  
X[#zCM  
　　（3）为管理层的利益而不是员工的利益服务。 WN(ymcdYB  
y;mj^/SxK  
　　（4）为人事问题提供战略性解决方法。 :m86 hBE.  
<YA&Dr3OD  
　　（5）使人力资源的发展与人力资源策略相联系。 (feTk72XX  
x21dku<6K[  
　　★任何战略的关键成功因素就是确保在适当的时间、适当的地点有可利用的适当的人力资源。