[知识整理]【知识点整理】第三章-人力资源战略 [复制链接]

m~ ah!QM  
　　（一）人力资源战略的作用 >g{&Qx`&  
{OEjIT
m  
　　企业的经营和职能的有效性在很大程度上取决于其所雇佣的员工。 N4+Cg t(  
JI.=y5I  
　　人力资源战略需要考虑以下事项： D-BT`@~l  
6U !P8q  
　　（1）发展人力资源，以增加产品或服务的价值。 / rc[HbNg.  
@bA5uY!  
　　（2）使员工为企业的价值观和目标而努力。 d78 [(;  
oM!&S'M/  
　　（3）为管理层的利益而不是员工的利益服务。 L=#NUNiXr  
IADHe\.  
　　（4）为人事问题提供战略性解决方法。 ts,r,{  
lk 1\|Q I  
　　（5）使人力资源的发展与人力资源策略相联系。 e El)wZ,A  
M
MFg{8  
　　★任何战略的关键成功因素就是确保在适当的时间、适当的地点有可利用的适当的人力资源。