[知识整理]【知识点整理】第三章-人力资源战略 [复制链接]

W$dn_9W  
　　（一）人力资源战略的作用 oq-<ob  
GwsY-jf  
　　企业的经营和职能的有效性在很大程度上取决于其所雇佣的员工。 R cY>k  
zWw2
V}U!  
　　人力资源战略需要考虑以下事项： })vOaYT|-  
KDi|(  
　　（1）发展人力资源，以增加产品或服务的价值。 I4rPHZ|  
{"*VU3%q  
　　（2）使员工为企业的价值观和目标而努力。 ,O1O8TwUB0  
/|{,sWf2  
　　（3）为管理层的利益而不是员工的利益服务。 {-9jm% N  
d {lP  
　　（4）为人事问题提供战略性解决方法。 B bhfG64  
HLQ"?OFlz  
　　（5）使人力资源的发展与人力资源策略相联系。 IWVlrGyM  
`Yc_5&"  
　　★任何战略的关键成功因素就是确保在适当的时间、适当的地点有可利用的适当的人力资源。