[知识整理]【知识点整理】第三章-人力资源战略 [复制链接]

b._m8z ~  
　　（一）人力资源战略的作用 ;\qXbL7  
YGp)Oy}:  
　　企业的经营和职能的有效性在很大程度上取决于其所雇佣的员工。 zzJja/mp  
}x:0os  
　　人力资源战略需要考虑以下事项： dy2rkV.z  
; DDe.f"  
　　（1）发展人力资源，以增加产品或服务的价值。 ?DPHo)w  
v`x|]-/M&  
　　（2）使员工为企业的价值观和目标而努力。 iCP~
O  
<*<U!J-i  
　　（3）为管理层的利益而不是员工的利益服务。 dFW.}"^c  
G(/D tY]  
　　（4）为人事问题提供战略性解决方法。 %D`o  
?iv=53<c#  
　　（5）使人力资源的发展与人力资源策略相联系。 &$=!dA  
{:bN/zV#  
　　★任何战略的关键成功因素就是确保在适当的时间、适当的地点有可利用的适当的人力资源。