[知识整理]【知识点整理】第三章-人力资源战略 [复制链接]

87hq{tTs]  
　　（一）人力资源战略的作用 \&U>LwZd?  
F:x [  
　　企业的经营和职能的有效性在很大程度上取决于其所雇佣的员工。 dOa%9[  
: ]C~gc  
　　人力资源战略需要考虑以下事项： tcxcup%
 
4apL4E"r  
　　（1）发展人力资源，以增加产品或服务的价值。 ;b-XWK=  
J:V?EE,\-  
　　（2）使员工为企业的价值观和目标而努力。
ER,1(1]N  
I? ,>DHUX  
　　（3）为管理层的利益而不是员工的利益服务。 lNSLs"x^  
e7w
 SOs  
　　（4）为人事问题提供战略性解决方法。 ZP
{*.]Qu  
sQkhwMg  
　　（5）使人力资源的发展与人力资源策略相联系。 t!RiUZAo  
"AE5 V'  
　　★任何战略的关键成功因素就是确保在适当的时间、适当的地点有可利用的适当的人力资源。