[知识整理]【知识点整理】第三章-人力资源战略 [复制链接]

-qP[$Q  
　　（一）人力资源战略的作用 W (c\$2`  
O8N0]Mz  
　　企业的经营和职能的有效性在很大程度上取决于其所雇佣的员工。 &r5%WRzpYT  
`b`52b\6S  
　　人力资源战略需要考虑以下事项： [%,=

0P}  
si.a]k/f  
　　（1）发展人力资源，以增加产品或服务的价值。 `"mK\M  
p}|wO&4h  
　　（2）使员工为企业的价值观和目标而努力。 wvaIgy%z  
9.#R?YP$  
　　（3）为管理层的利益而不是员工的利益服务。 R/cq00g
 
I5OH=,y`  
　　（4）为人事问题提供战略性解决方法。 Y9y*":&%  
)0d".Q|v4  
　　（5）使人力资源的发展与人力资源策略相联系。 2O lC7X{  
r_sl~^* :  
　　★任何战略的关键成功因素就是确保在适当的时间、适当的地点有可利用的适当的人力资源。