[知识整理]【知识点整理】第三章-人力资源战略 [复制链接]

aQ\$A`?  
　　（一）人力资源战略的作用 [~c|mOk  
jLHkOk5{:  
　　企业的经营和职能的有效性在很大程度上取决于其所雇佣的员工。 @>Km_Ax  
x\G'kEd  
　　人力资源战略需要考虑以下事项： |"CZ
T#  
O.M>+~Nw  
　　（1）发展人力资源，以增加产品或服务的价值。 #( 146  
3eAX.z`D  
　　（2）使员工为企业的价值观和目标而努力。 0rs"o-s<  
fdi\
hg^x  
　　（3）为管理层的利益而不是员工的利益服务。 y(yHt=r  
v\%HPMlh  
　　（4）为人事问题提供战略性解决方法。 XW)l DiJl  
O23k:=Av  
　　（5）使人力资源的发展与人力资源策略相联系。 L2i_X@/  
SP_75BJ
  
　　★任何战略的关键成功因素就是确保在适当的时间、适当的地点有可利用的适当的人力资源。