[知识整理]【知识点整理】第三章-人力资源战略 [复制链接]

xX<f4H\'  
　　（一）人力资源战略的作用 \s)MNs  
:r q~5hK  
　　企业的经营和职能的有效性在很大程度上取决于其所雇佣的员工。 +``vnC  
6>]_H(z7  
　　人力资源战略需要考虑以下事项： qO>UN[Y  
<m-(B"FX  
　　（1）发展人力资源，以增加产品或服务的价值。 ##jJaSxG  
h#YO;m2wd  
　　（2）使员工为企业的价值观和目标而努力。 v@\S$qU2  
d5'Q1"{  
　　（3）为管理层的利益而不是员工的利益服务。 t%qep|  
8_ %GH}{  
　　（4）为人事问题提供战略性解决方法。 JvAXLT  
r2RJb6  
　　（5）使人力资源的发展与人力资源策略相联系。 6e ?xu8|  
BN9e S   
　　★任何战略的关键成功因素就是确保在适当的时间、适当的地点有可利用的适当的人力资源。