[知识整理]【知识点整理】第三章-人力资源战略 [复制链接]

z?35=%~w   
　　（一）人力资源战略的作用 }V\N1 6f  
Kv~U6_=1 O  
　　企业的经营和职能的有效性在很大程度上取决于其所雇佣的员工。 g:EVhuK  
/&4U6a  
　　人力资源战略需要考虑以下事项：
0]4(:(B  
}\C-} Q  
　　（1）发展人力资源，以增加产品或服务的价值。 Wl}&?v &@  
m4*@o?Ow  
　　（2）使员工为企业的价值观和目标而努力。 iTaWup  
=G]@+e  
　　（3）为管理层的利益而不是员工的利益服务。 CD8}I85K  
t%8d-+$  
　　（4）为人事问题提供战略性解决方法。 I|Gp$uq _  
,~._}E&9I  
　　（5）使人力资源的发展与人力资源策略相联系。 4f<$4d^md  
=z8f]/k*>  
　　★任何战略的关键成功因素就是确保在适当的时间、适当的地点有可利用的适当的人力资源。