[知识整理]【知识点整理】第三章-人力资源战略 [复制链接]

p(="73  
　　（一）人力资源战略的作用 |c2sJyj*  
ShlTMTgS  
　　企业的经营和职能的有效性在很大程度上取决于其所雇佣的员工。 8mLW^R:`  
Dk$<fMS,7c  
　　人力资源战略需要考虑以下事项： \b6{u6?+  
+e.w]\}  
　　（1）发展人力资源，以增加产品或服务的价值。 liy/
uZ  
>z /.8!#Q  
　　（2）使员工为企业的价值观和目标而努力。 EbX!;z  
@PLJ)RL  
　　（3）为管理层的利益而不是员工的利益服务。 {98e_z w  
4M]l~9;A  
　　（4）为人事问题提供战略性解决方法。 /s+I
stW  
g]N'6La  
　　（5）使人力资源的发展与人力资源策略相联系。 tux0}|[^'  
n'q:L(`M  
　　★任何战略的关键成功因素就是确保在适当的时间、适当的地点有可利用的适当的人力资源。