[知识整理]【知识点整理】第三章-人力资源战略 [复制链接]

<'4Wne.z!  
　　（一）人力资源战略的作用 I:jI ChT  
9}6_B|  
　　企业的经营和职能的有效性在很大程度上取决于其所雇佣的员工。 NIQ}A-b  
b23A&1X  
　　人力资源战略需要考虑以下事项： Leb Kzqe  
z}Cjk6z@  
　　（1）发展人力资源，以增加产品或服务的价值。 9:{<:1?  
f![] :L  
　　（2）使员工为企业的价值观和目标而努力。 %"f85VfZ  
futYMoV  
　　（3）为管理层的利益而不是员工的利益服务。 QDn_`c  
X]y8-}Qf  
　　（4）为人事问题提供战略性解决方法。 zdwQpB,+^  
U:*rlA@_.  
　　（5）使人力资源的发展与人力资源策略相联系。 <~dfp  
hA ){>B<;  
　　★任何战略的关键成功因素就是确保在适当的时间、适当的地点有可利用的适当的人力资源。