论坛风格切换切换到宽版
  • 1371阅读
  • 0回复

内退工资和返聘工资如何会计处理? [复制链接]

上一主题 下一主题
离线阿文哥
 

发帖
16132
学分
16242
经验
2562
精华
49
金币
0
只看楼主 倒序阅读 使用道具 0楼 发表于: 2014-08-21
  问:我单位有内退职工,后又将其返聘,同时发放退休工资和返聘工资,请问内退工资和返聘工资在账务上如何处理? N0pA ,&  
  答:《企业会计准则第9号——职工薪酬》应用指南规定,职工是指与企业订立劳动合同的所有人员,含全职、兼职和临时职工;也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员,如董事会成员、监事会成员等。 Ow N~-).%-  
  在企业的计划和控制下,虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命,但为其提供与职工类似服务的人员,也纳入职工范畴,如劳务用工合同人员。 *kt|CXxAS8  
  1、支付内退工资时: bXz*g`=;  
  借:应付职工薪酬 oe*fgk/o9  
  贷:银行存款 F Jp<J  
  计入当期损益: en"\2+{Cg  
  借:管理费用 .wO-2h{Q  
  贷:应付职工薪酬 84lT# ^q  
  2、支付反聘工资时: \;+TZ1i_  
  借:应付职工薪酬 yR% l[/ X  
  贷:现金 |fB/hs \  
  根据反聘职工提供服务的受益对象: b{CS1P  
  借:管理费用(或相关成本科目) lMmP]{.>$  
  贷:应付职工薪酬 Nh01NY;  
评价一下你浏览此帖子的感受

精彩

感动

搞笑

开心

愤怒

无聊

灌水
关注我们的新浪微博:http://e.weibo.com/cpahome
快速回复
限100 字节
温馨提示:欢迎交流讨论,请勿纯表情!
 
上一个 下一个