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[知识整理]2014年注册会计师教材《公司战略与风险管理》变化对比 [复制链接]

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只看楼主倒序阅读使用道具 0楼发表于: 2014-04-09

2014年注册会计师教材变化对比

公司战略与风险管理

项目	2013年教材		2014年新教材
章节	页码	具体变化	具体变化	页码
第一章导论		/[ M~##%:	-9EbU7>! 章名发上变化，由原来的“战略与战略管理”改为 “导论”
		[u:_Jqf-	fM{Vy])J 1.第一节增加“（三）公司战略的功能”	3-4页
	18-25	ZW"J]"A	zxfL,6F 2.2013年教材的第二节中“三、战略管理中的权力与利益相关者”移到第四章，单独作为第四节	176-184
	27-28	}Of^Y@{q. 3.删除2013年教材第二节“四、信息技术在战略管理中的作用	k6\c^%x
第二章战略 LTHS&3%2 分析	36	QWEK;kUa@ 1.产品生命周期原对应的图表删除	!;-x]_
	59-60	"mA/:8`Q	P+a&R<Dj4 2.市场细分删除了具体的阐述，只剩下分类，原来的工业细分，换为产业市场细分	37
	61-62	VM`."un]	,*30Q 3.企业资源三种类型中，的组织资源更名为人力资源，人力资源的含义即内容也发生了变化	38-39
	85-87	f?QD##~; 4.第三节差距分析全部删除	\b->AXe8
	82-85	*h1@eJHMz	_U %B1s3y 5.SWOT分析独立为第三节，其中“多种经营战略”改为“多元化战略”	51-54
第三章战略 >e%Po,Fg$ 选择	122	(WC<XKf	7w\|s8B 1. 基本战略的综合分析——战略钟，改为了“基本竞争战略的综合分析——“战略钟”加了竞争二字	78
	135	CAO$Z t 2. 第三节删掉生产运营战略中的准时生产系统（JIT）	k?,g:[4!
	141-144	sQw-#f7t 3.人力资源战略中删掉了内部招聘和外部招聘的优缺点、继任计划的相关内容、绩效评估中的对个人进行评估的方法、删掉了员工培训和发展中员工培训的构成要素、员工培训的流程、培训需求分析、培训计划的确定及职业生涯发展的理论对应的内容	1mqFnVkf&+
	171	(_2eiE71 4.企业国际化动因中删掉了“内部化理论”	$8)/4P?OL
第四章战略 ` XQ5>c 实施		O?_ '6T 1.第三节平衡计分卡业绩衡量的方法下，增加的“2.平衡计分卡的特点”，“3.平衡计分卡的作用”	[}D)73h`	175
第四章战略 ` XQ5>c 实施		9 +6"<r! 2.增加第四节“战略管理中的权力和利益相关者	k95vgn%	176-184
第五章风险与风险 dO 2cgY} 管理	227-248	jp\| wc,]! 1.原来的第一节和第二节合并为第一节，同时原第二节的中的“四、风险管理的范围”和“七、风险管理的障碍与关键问题”删除了	O1A*-G:X	185-197
	243	6tM{cK%v1 2.原第二节中的“三、风险管理的目标”独立为第二节	@gd-lcMYW	197
	264-265	Wo&i)S<i0F	U4gZW]F 3.第四节风险管理体系中的四、风险理财措施中，2.对金融衍生产品的选择，对远期合约、互换交易、期货和期权的内容进行了丰富	213-216
	270	{\|cA[#j#	n~ LR=o 4.增加了商品期货、外汇期货、利率期货、股指期货四种期货空头套期保值和多头套期保值的例子	220-222
	283	,=FYf\|Z 5.第五节风险管理技术与方法中删除了 “十一、蒙特卡洛随即模拟法”	pR$c<p
zI(Pti 第六章风险管理框架下的内部控制	309-316	8cHZBM7' 1.第一节和第二节删除；	"F^EfpcJ{9
zI(Pti 第六章风险管理框架下的内部控制	352	O3Uu{'=0 2.原第五节变为第三节，删掉了第三节内部控制评价与审计中“二、企业内部控制审计”。	GC~::m~
F]&9Lp} " 对2013年教材中的案例，2014年全部删除。