会计职场上有这样一种人，工作勤勤恳恳，低调的埋头做事，在内心期盼用自己的努力换来更多的回报。但是你没要求加薪的时候不是每个老板都愿意多掏腰包的，他或许会认为你对现有的回报已经十分满意了。所以，关于加薪的问题，一定要适当的争取才行。 n lhv
什么情况下可以提加薪 @fm p2!?6
有人提加薪的原因是物价上涨，影响生活。这个原因听起来合理又好笑，物价上涨工资不涨确实影响生活，可是你的生活和你的工作不是一回事啊。如果物价飞涨，出于关怀的角度，公司会给所有人有一次薪水的上调，而绝不会以这个原因只给一个人调薪水。所以，要找出真正能让老板加薪给你的理由才行。那么，怎么样的理由最为合理呢? z(Uz<*h8
一、你本身能力有提升。如果你驾驭你工作的能力有了明显的上升，那么加薪合理，因为别人难以达到你的工作标准。 D=z="p\
二、有明显的业绩。回顾你为公司做的贡献，这是实实在在的证明你价值的途径，如果你的业绩明显高于其他人，那么用事实说话，老板没有推脱的理由。 M0lJyz J
三、自己的优势带动了别人。将自己的优点和特长分享给同事，带着大家一同成长。 ]U'zy+
四、对工作有合理的规划。提出过长远的战略规划，既表明了你的决心和动力，又能够推动公司向前发展，老板加深了对你的了解和信任，当然愿意给你展示的机会。 am3.Dt2\
以上四点是比较容易说服老板为你加薪的理由，但是也并不绝对，可是如果你找不到你为工作做出的任何贡献，那么别怪老板无动于衷了，因为，你还没有资格提加薪。 n=JV*h0
用什么方式提加薪比较好 ; %
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当你有足够的理由可以支撑起你加薪的需求，那么要以什么样的方式提及加薪会让老板更容易接受呢? 3=oxT6"k
写一份申请书 !ck~4~J
对于比较严谨的老板来说，没有什么比一份摆在眼前的申请书更能引起他的重视。但是，要注意的是，申请书一定要写的有分量，将你提及加薪的理由说得全面，这样的话，老板可以真真切切的感受到你加薪的需求和诚意，比较容易达到你的预期。 c-&Q_lB
有契合的时机 Hpz1Iy @
恰逢此时，公司正好有一个临时的重大任务需要你来完成，在接受任务的时候要表达一定会做好的决心，并紧接着谈谈你的工作想法顺便提及一下加薪的需求，公司有求于你，答应你的几率比较大。 /~ WBqcl
暗示性的提及 !:5'MI@
可以采取开玩笑的方法对老板进行提醒，比如公司出游，可以半开玩笑的说一下你的愿望，给老板一个准备，老板都不是傻子，虽是玩笑话但是他会有所考虑的，之后在正式申请，老板应该已经考虑好了。 *2-b&PQR{
避免公开场合
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老板不愿意给每一个人加薪，当着别的同事和老板的面提涨工资，老板想给你涨也不一定会答应你，因为答应你可能就得答应他! Q%q;= a
对于加薪的学问要掌握好度，不要让老板觉得你好高骛远，不够踏实，而且无论什么时候提及加薪都要拿出合理的筹码才行。小编祝愿众多的职场人，在希望新的一年里都能有所收获。
