论坛风格切换切换到宽版
  • 2035阅读
  • 2回复

公司各财务岗位流程介绍——出纳岗工作流程 [复制链接]

上一主题 下一主题
离线饭团儿
 

发帖
198
学分
2615
经验
946
精华
1
金币
0
只看楼主 倒序阅读 使用道具 0楼 发表于: 2013-08-06
$=e&q  
  (一)现金收付 LydbP17K}  
  1.收现 -X"5G  
  根据会计岗开具的收据(销售会计开具的发票)收款→检查收据开具的金额正确、大小写一致、有经手人签名→在收据(发票)上签字并加盖财务结算章→将收据第②联(或发票联)给交款人→凭记账联登记现金流水账→登记票据传递登记本→将记账联连同票据登记本传相应岗位签收制证 8zP:*|D  
  工资及固定资产岗(水电费、代收款项) :FX'[7;p  
  管理费用岗(其他应收款) " #mXsp-ut  
  销售核算岗(货款) ( z8]FT  
  成本核算岗(加工费、材料款) -/ (DP x  
  注: v#Cz&j  
  ①原则上只有收到现金才能开具收据,在收到银行存款或下账时需开具收据的,核实收据上已写有“转账”字样,后加盖“转账”图章和财务结算章,并登记票据传递登记本后传给相应会计岗位。 0EL\Hd  
  ②随工资发放时代收代扣的款项,由工资及固定资产岗开具收据,可以没有交款人签字。 ,!o\),N  
  2.付现 Cm,*bgX  
  (1)费用报销。 mF6@Y[/B  
  审核各会计岗传来的现金付款凭证金额与原始凭证一致→检查并督促领款人签名→据记账凭证金额付款→在原始凭证上加盖“现金付讫”图章→登记现金流水账→将记账凭证及时传主管岗复核 .ujs`9d_-  
  (2)人工费、福利费发放。 !Z<mrr;T@  
  凭人力资源部开具的支出证明单付款(包括车间工资差额、需以现金形式发放的兑现、奖金等款项)→在支出证明单上加盖“现金付讫”图章→登记现金流水账→登记票据传递登记本→将支出证明单连同票据传递登记本传工资福利岗签收制证 \Dvl%:8   
  3.现金存取及保管 bE7(L $UF  
  每天上午按用款计划开具现金支票(或凭存折)提取现金→安全妥善保管现金、准确支付现金→及时盘点现金→下午视库存现金余额送存银行 WUE)SVf  
  注: N<#S3B?.  
  ①下午下班后,现金库存应在限额内。 =yk Rki  
  ②从银行提取现金以及将现金送存银行时都须通知保安人员随从,注意保密,确保资金安全。 VxUvvJ{-v  
  4.管理现金日记账,做到日清月结,并及时与微机账核对余额。 KuIt[oM  
  (二)银行存款收付 Zu2m%=J`  
  1.银收 fZka%[B  
  (1)收货款整理销售会计传来支票、汇票→核查和补填进账单→上午上班时交主管岗背书→送交司机进账及取回单→整理从银行拿回的回款单据→将第一联与回执粘贴在一起→在电脑中编制回款登记表并共享→打印→将回款登记表连同回款单传销售会计 KKeb ioW  
  (2)其他项目收款。 iQ]T+}nn_  
  收到除货款以外项目的支票、汇票→填写进账单→进账→回单→登记票据传递登记本→相关岗位 OPvj{Dv$0  
  (3)贷款。 &A ;3; R  
  收到银行贷款上账回单→登记票据传递登记本→传管理费用岗位 LVR;&Z>j  
  2.银付 ^%K1R;  
  (1)日常性业务款项。 2.fyP"P L  
  根据付款审批单(计划内费用经相关岗位审核,计划内10万元以上或计划外费用经财务部长或财务总监审核)审核调节表中无该部门前期未报账款项→开具支票(汇票、电汇)→登记支票使用登记本→将支票、汇票存根粘贴到付款审批单上(无存根的注明支票号及银行名称)→加盖“转账”图章→登记单据传递登记本→传相关岗位制证 B$}wF<`k7  
  →材料核算岗(材料采购) VTy,43<  
  →成本核算岗(外协加工、车间质保费用) VYl_U?D  
  →管理费用岗(管理部门用款) ,\sR;=svK  
  →销售费用岗(销售部门用款) J[j/aDdP  
  →工资福利岗(工资兑现、福利) X_-Hrp!h  
  →及固定资产岗(相关部门费用、固定资产购建) bm|Jb"T0b  
  注:①开出的支票应填写完整,禁止签发空白金额、空白收款单位的支票。 Xm"w,J&  
  ②开出的支票(汇票、电汇)收款单位名称应与合同、发票一致。 #hy5c,}>  
  ③有前期未报账款项的个人及所在部门,一律不办理付款业务。 &X#x9|=&O  
  (2)打卡工资。 "k\Ff50  
  根据工资岗位开具的付款审批单(经财务部长签字)开具支票→填写进账单→连同工资盘交司机送南湖建行→登记支票使用登记本→将支票存根粘贴到付款审批单上→加盖“转账”图章→登记单据传递登记本→工资福利岗 *([0"  
  注: tMD^$E"C  
  ①每月根据工资发放时间提前2天将工资所需款调入银行,并按时将工资款划入工资卡账户。 d vg;  
  ②打卡工资的支票须于工资发放日前1天连同工资盘送达银行。 fd!pM4"0  
  (3)业务员兑现。 2 Ft0C2  
  凭销售会计传来的付款审批单(经财务部长签字)开具支票→填写进账单→交司机送银行倒进账→登记支票使用登记本→将支票存根粘贴到付款审批单上→加盖“转账”图章→登记单据传递登记本→工资福利岗 vxbH^b  
  (4)还贷及银行结算。 ])Q9=?Sd}  
  收到银行贷款还款凭证及手续费结算凭证→登记单据传递登记本→传管理费用岗 %KabyvOl)  
  (5)交税。 "xvV'&lQ  
  ①完税。收到税务岗位传来的税票(附付款审批单)→填写划款行银行账号及进单 )H[h53bIq  
  ② 进税卡。凭税务岗填写的付款审批→开具支票→填写进账单→交司机送银行进账→凭回单及支票存根登记支票使用登记本→传税务岗位编制凭证 )*^ OPVt  
  ③从税卡交税。收到税务岗传来的完税票和税卡划款凭条→登记支票使用登记本→传税务岗位编制凭证 $4$?M[  
  (6)及时将各银行对账单交内审岗编制银行调节表,对调节表上挂账及时进行清理和查询,责成相关岗位进行下账处理。 z. _C*c  
  3.根据银行收付情况统计各银行资金余额,随时掌握各银行存款余额,避免空头。 :)A.E}G  
  4.熟练掌握公司各银行户头(单位名称、开户银行名称、银行账号)。 bBeFL~  
  (三)工作要求 ]HNT(w@  
  1.熟悉公司各类财务管理制度。 ??$i*  
  2.了解财务部各岗位工作内容,做好与各岗位的衔接工作。 ;3.T* ?|o  
  3.准确收付现金,妥善保管现金及有价证券,保证资金安全。 75hFyh;u  
  4.坚持每天盘点现金,及时核对现金日记账,做到日清月结。 MYDf`0{$_a  
  5.随时掌握各银行户头余额,禁止签发空头支票。 YobC'c\~9  
  6.树立良好的窗口形象。
欢迎关注CPA微信平台:gaoduncpa ,期待您的加入。
离线mc66778899

发帖
3
学分
1
经验
23
精华
0
金币
0
只看该作者 1楼 发表于: 2013-09-06
很好的东西 Q?Bj q>  
。。。。。
离线小飞侠119

发帖
11
学分
89
经验
29
精华
0
金币
0
只看该作者 2楼 发表于: 2013-10-22
来学习
快速回复
限100 字节
温馨提示:欢迎交流讨论,请勿纯表情!
 
上一个 下一个