2.非货币性职工薪酬 m;S%RB^~H
(1)企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的,应当根据受益对象,按照该产品的公允价值,计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬。 D2zqDo<+;
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【例2】甲公司为一家空调生产企业,共有职工500名,其中生产空调的生产工人400人,生产车间技术人员、管理人员40人,企业管理人员60人。2007年4月,公司以自己生产的A型号空调作为福利发放给公司每名职工。A型号空调的单位生产成本为2000元,售价为每台3100元,甲公司适用的增值税率为17%。 ;|f]e/El
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①按空调的公允价值计提应付职工薪酬,计入成本费用: A@reIt
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借:生产成本 1 450 800(400人×3100×1.17) jEK{47i v
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制造费用 145 080(40×3100×1.17 ) Me^L%%:@
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管理费用 217 620(60×3100×1.17) i'}"5O+
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贷:应付职工薪酬(500×3100×1.17)1 813 500(空调的含税公允价值) y tTppmJF
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②发放空调,确认收入: \3)U~[O>:
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借:应付职工薪酬 1 813 500 Gz7,g
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贷:主营业务收入(500×3100) 1 550 000 Htep3Ol3
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应交税费——应交增值税(销项税额) 263 500 A64c,Uv
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借:主营业务成本 1 000 000 s+v$sF
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贷:库存商品 (500×2000) 1 000 000 .C1g Dry]
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(2)无偿向职工提供住房等资产使用的,应当根据受益对象,将住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或费用。 V_KHVul
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【例3】甲公司为远途上班的生产一线工人免费提供职工集体宿舍,该集体宿舍楼每月计提折旧2000元。 \]Rmq_O
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借:制造费用 2000 !ce,^z&5
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贷:应付职工薪酬 2000 fg
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借:应付职工薪酬 2000 -U@ycx|r
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贷:累计折旧 2000 S4{\5ulr7
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(3)租赁住房等资产供职工无偿使用的,应当根据受益对象,将每期应付的租金计入相关资产成本或费用。难以认定受益对象的非货币性福利,直接计入管理费用和应付职工薪酬。 pH0MVu(W
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【例4】甲公司为其高级管理人员、高级工程师及科研人员租赁几套公寓住宅免费使用,公司每月需支付租金共计30 000元。由于为上述人员发生的30 000元租金费用,无法认定受益对象,则按规定直接计入管理费用。 4rD&Lg'
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借:管理费用 30 000
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贷:应付职工薪酬 30 000 P}-S[[b73s
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支付租金时: !1P<A1K
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借:应付职工薪酬 30 000 C
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贷:银行存款 30 000