第十章负债:在考试中处于较重要的地位,本章包括流动负债与长期负债,内容较多;将应付工资、应付福利费改称为应付职工薪酬;取消了预提费用的核算,变化很大。重点:(1)应付职工薪酬;(2)应付债券;(3)应交增值税。 yDXW#q
一、应付职工薪酬 ,S\AUUt%
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(一)职工薪酬的概念 x]<0Kq9K
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1. 职工薪酬的概念 ,ku3;58O<
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职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬及其他相关支出。 在理解职工薪酬时,应分别确定职工的范围和薪酬的范围: )b;}]C
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(1)职工的范围。本处的职工包括: H"J>wIuGX
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①与企业订立正式劳动合同的所有人员,含全职、兼职和临时职工; l\1_v7s
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②虽未与企业订立正式劳动合同、但由企业正式任命的人员,如董事会成员、监事会成员和内部审计委员会成员等; LXx`Vk>ky
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③在企业的计划、领导和控制下,虽未与企业订立正式劳动合同、或企业未正式任命的人员,但为企业提供了类似服务,也纳入本准则的职工范畴。 _Q6` Wp6m
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注意:会计上的“职工”与人事管理部门的“职工”是不同的。 `Uy'YfYF
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(2)薪酬的范围 jv'q:uA ^
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薪酬既包括货币性薪酬,也包括非货币性薪酬。如企业以自己的产品或其他有形资产发放给职工作为福利,向职工无偿提供自己拥有的资产使用、为职工无偿提供类似医疗保健服务等。 D}A>`6W<