北京中海盛
资产评估有限公司
y$J M=f$ 公司概况
#q[k"x =c 北京中海盛资产评估有限公司前身为北京兴中海
会计师事务所有限公司评估部，北京兴中海
会计师事务所有限公司前身为中直
管理局创办的中海会计师事务所，经财政部批准于1999年5月成立，2002年8月23日取得资产评估资格，资格证书编号：11020184。
^U[c:Rz 2005年12月28日，北京中海盛资产评估有限公司经财政部批准成立，资产评估资格证书编号：11050004。
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%7 我公司坚持“独立、客观、公正”的执业原则，树立“客户至上，质量优先”的服务宗旨，为广大客户提供优质、高效、满意服务。
#!a}ZhIt 为公司进一步发展，特向社会招募优秀人才，能与公司共同发展，相关岗位人才一经录用，公司为员工提供免费午餐，配备手提电脑，并且为员工缴纳五险一金等相关福利。
C(t >ZR 相信您的努力能为公司的未来带来巨大能量！
p3sR>ToJ 地址：北京东城区建国门内大街东单民生金融中心D座8层
BQ We8D 电话：总机51260333-304
1:L _qL 网址：
http://www.xzhcpa.com 4 [\[Ho 电邮：
hr@xzhcpa.com jJ(()EJ 邮编：100005
ukZ>_ke`+ 招聘职位
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*p>l ! 1、 前台
U6 4WTS@ 工作地点：北京
bZf18lvij: 招聘人数：1
3k5C;5 职位要求：
B~[}E] WEK 1、接听电话：
`pB]_"b 1）负责接听电话，记录留言，转接电话；
8&gr}r-
5 2）向电话询问者提供常规的非保密信息；
8IX:XDEQ 3）每天在指定邮箱里下载简历（给人力资源主管）；
38I .1p9 4）通知面试、复试，打印《人员面试一览表》给人力资源主管。
{6V;$KqH6 2、接待：
IW Ro$Y u 1）接待来访客人，弄清其来访目的，通报相关部门；
% Ls5:Z= 2）向客户传达信息和文件；
D^R= 3） 前台面试的接待工作（指导面试人员填写《面试人员登记表》并做答题；带领面试人员进入面试考场；给面试官《评分登记表》及该面试人员填写的相关资料及答题；
> 4c7r~\k 3、人员资料管理：
9e`.H0 1）在人力资源主管的带领下完成新员工的入职手续（含入职人员相关资格资质的复印、扫描、归档、座位的安排、桌签的打印、门禁卡的发放）；
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f v;C 2）填写《员工花名册》；
>?pWbL 3）更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系方式；
nE4?o q 4）管理《员工请假申请表》（每周往考勤软件里输入请假信息、员工外出登记信息，月底打出汇总表报人力资源主管）；
'+ @q 5）协助市场部投标（人员资格资质的复印整理工作）；
}"V$li 6）对各种表格文件、报销发票等进行整理和保存；
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f 7）负责员工出差预定机票、火车票、客房等，差旅人员行程等及联络登记，并接受款项和发票。
~E]ct F 2、资产评估项目经理
&zGf`Zi6*% 工作地点：北京
dZMOgZ.!yr 招聘人数：2
.Mn+ Bd4f 职位要求：
'dkKBLsx 有较丰富的资产评估经验、曾主持大型整体资产项目的评估
88K=jo))b 具有注册评估师资格，从事资产评估或房地产估价工作3年以上
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4 具有较强的沟通、组织协调、分析判断能力
1;e"3x" 具有高度敬业精神、正直诚信、团队意识强
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熟练运用计算机及办公软件
, W w\C 大专以上学历
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T` 身体健康，适应经常出差，在北京有固定住所
uQ} 0 hs 具有房地产估价师、土地估价师资格，且有房地产估价相关工作经验的优先
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#pQ 3、评估助理
T 7wy{; 工作地点：北京
iyj,0 T 招聘人数：5
Ezvm5~< 职位要求：
#_A <C+[ 大学专科以上学历，在相关
审计、评估机构工作一年以上，年龄28岁以下；
S:\a&+og 有较强的沟通能力和团队协作精神；
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Xe 正直诚信、工作责任心强，勤奋敬业、能吃苦；
r-r)'AAO 身体健康，适应经常出差，在北京有固定住所；
$p(,Qz(.8 资产评估专业、建筑、结构类专业、房地产估价相关工作经验的优先
7tEK&+H` 4、拆迁评估专员：
C( ay7 岗位职责：
HQpw2bdy 根据公司发展战略负责项目征地拆迁调查、测算、评估及方案的拟定、办理土地征用及拆迁手续的办理、实施拆迁工作涉及的谈判、补偿、安置工作的协调、处理拆迁周边关系的纠纷问题、组织拆迁回迁手续办理及相关工作、负责拆迁协议的签订及拆迁工作涉及所有的资料归档。
AU3Ou5 岗位要求：
w<m) T 1、大专以上学历，房地产管理、工程管理等相关专业：
13:yaRo 2、3年以上房地产拆迁岗位工作经验、有房地产企业旧改经验，熟悉拆迁谈判业务并业绩良好；
)ZyEn% 3、熟悉房地产拆迁程序、拆迁政策和法规，懂得运用合法合理的方式进行业务洽谈；
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4、口齿伶俐，认真耐心，应变能力出色，有较强的谈判和社交能力；
pPC_ub 5、能独立处理协调和谈判工作，承受一定的工作压力，忠于职守，服从安排
Z#2AK63/T 和调派。
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