北京中海盛
资产评估有限公司
D61e 公司概况
jLf8 7 北京中海盛资产评估有限公司前身为北京兴中海
会计师事务所有限公司评估部,北京兴中海
会计师事务所有限公司前身为中直
管理局创办的中海会计师事务所,经财政部批准于1999年5月成立,2002年8月23日取得资产评估资格,资格证书编号:11020184。
8uhB&qxB 2005年12月28日,北京中海盛资产评估有限公司经财政部批准成立,资产评估资格证书编号:11050004。
]z / 我公司坚持“独立、客观、公正”的执业原则,树立“客户至上,质量优先”的服务宗旨,为广大客户提供优质、高效、满意服务。
&28n1 为公司进一步发展,特向社会招募优秀人才,能与公司共同发展,相关岗位人才一经录用,公司为员工提供免费午餐,配备手提电脑,并且为员工缴纳五险一金等相关福利。
FUTDR-q O 相信您的努力能为公司的未来带来巨大能量!
+^.Q%b0Xx 地址:北京东城区建国门内大街东单民生金融中心D座8层
z'}?mE3i 电话:总机51260333-304
6P I-"He 网址:
http://www.xzhcpa.com y0XI?Wr 电邮:
hr@xzhcpa.com #8jH_bi 邮编:100005
=!Y{Mz 招聘职位
84dej< 1、 前台
Y_Lsmq2! 工作地点:北京
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nXoL 招聘人数:1
MtO p][i 职位要求:
'}wYSG- 1、接听电话:
IN9o$CZ: 1)负责接听电话,记录留言,转接电话;
@'!61'}f 2)向电话询问者提供常规的非保密信息;
pBu~($%d 3)每天在指定邮箱里下载简历(给人力资源主管);
8m"5J-uIi 4)通知面试、复试,打印《人员面试一览表》给人力资源主管。
eL!G, W 2、接待:
S\UM0G}v 1)接待来访客人,弄清其来访目的,通报相关部门;
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tXq 2)向客户传达信息和文件;
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3) 前台面试的接待工作(指导面试人员填写《面试人员登记表》并做答题;带领面试人员进入面试考场;给面试官《评分登记表》及该面试人员填写的相关资料及答题;
jNNl5. 3、人员资料管理:
&^YY>]1Py 1)在人力资源主管的带领下完成新员工的入职手续(含入职人员相关资格资质的复印、扫描、归档、座位的安排、桌签的打印、门禁卡的发放);
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pk 2)填写《员工花名册》;
( Dl68]FX 3)更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系方式;
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2;5E 4)管理《员工请假申请表》(每周往考勤软件里输入请假信息、员工外出登记信息,月底打出汇总表报人力资源主管);
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5)协助市场部投标(人员资格资质的复印整理工作);
D r $N{d 6)对各种表格文件、报销发票等进行整理和保存;
pf`li]j'V 7)负责员工出差预定机票、火车票、客房等,差旅人员行程等及联络登记,并接受款项和发票。
h@D4~(r 2、资产评估项目经理
]H|1quT 工作地点:北京
%rRpUrnm 招聘人数:2
Fk,3th 职位要求:
4[&6yHJ^ 有较丰富的资产评估经验、曾主持大型整体资产项目的评估
GS3ydN<v 具有注册评估师资格,从事资产评估或房地产估价工作3年以上
),6Z1 K1 具有较强的沟通、组织协调、分析判断能力
g%<7Px[W 具有高度敬业精神、正直诚信、团队意识强
_n{6/ 熟练运用计算机及办公软件
JhDjY8?86 大专以上学历
.9g\WH#qD| 身体健康,适应经常出差,在北京有固定住所
f i!wrvO 具有房地产估价师、土地估价师资格,且有房地产估价相关工作经验的优先
!J'xk 3、评估助理
#zt+U^#) 工作地点:北京
\ca4X{x 招聘人数:5
V*'9yk" 职位要求:
4"j5@bppJ 大学专科以上学历,在相关
审计、评估机构工作一年以上,年龄28岁以下;
$P@P}%2 有较强的沟通能力和团队协作精神;
ZdHWSfO)O 正直诚信、工作责任心强,勤奋敬业、能吃苦;
{_/6,22j(V 身体健康,适应经常出差,在北京有固定住所;
cY>;( x@ 资产评估专业、建筑、结构类专业、房地产估价相关工作经验的优先
s}9aZ 4、拆迁评估专员:
}Gz"og*8 岗位职责:
TniZ!ud 根据公司发展战略负责项目征地拆迁调查、测算、评估及方案的拟定、办理土地征用及拆迁手续的办理、实施拆迁工作涉及的谈判、补偿、安置工作的协调、处理拆迁周边关系的纠纷问题、组织拆迁回迁手续办理及相关工作、负责拆迁协议的签订及拆迁工作涉及所有的资料归档。
^j=_=Km] 岗位要求:
{hRAR8 1、大专以上学历,房地产管理、工程管理等相关专业:
Qzh:*O 2、3年以上房地产拆迁岗位工作经验、有房地产企业旧改经验,熟悉拆迁谈判业务并业绩良好;
6
<t\KMd 3、熟悉房地产拆迁程序、拆迁政策和法规,懂得运用合法合理的方式进行业务洽谈;
C>;yW7*g" 4、口齿伶俐,认真耐心,应变能力出色,有较强的谈判和社交能力;
;|/7o@$n 5、能独立处理协调和谈判工作,承受一定的工作压力,忠于职守,服从安排
R4JO)<'K& 和调派。
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