北京中海盛
资产评估有限公司
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qfa5( 公司概况
W'E3_dj+ 北京中海盛资产评估有限公司前身为北京兴中海
会计师事务所有限公司评估部，北京兴中海
会计师事务所有限公司前身为中直
管理局创办的中海会计师事务所，经财政部批准于1999年5月成立，2002年8月23日取得资产评估资格，资格证书编号：11020184。
(Hmh b}H 2005年12月28日，北京中海盛资产评估有限公司经财政部批准成立，资产评估资格证书编号：11050004。
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我公司坚持“独立、客观、公正”的执业原则，树立“客户至上，质量优先”的服务宗旨，为广大客户提供优质、高效、满意服务。
:9q|<[Y^ 为公司进一步发展，特向社会招募优秀人才，能与公司共同发展，相关岗位人才一经录用，公司为员工提供免费午餐，配备手提电脑，并且为员工缴纳五险一金等相关福利。
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相信您的努力能为公司的未来带来巨大能量！
X 3XTB* 地址：北京东城区建国门内大街东单民生金融中心D座8层
%x}Unk 电话：总机51260333-304
?i!d00X 网址：
http://www.xzhcpa.com ]/%CTD(O 电邮：
hr@xzhcpa.com %+#l{\z 邮编：100005
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;n5 5N 招聘职位
w*(1qU F#% 1、 前台
@00&J~D 工作地点：北京
_0\wyjjU 招聘人数：1
qjf4G[]! 职位要求：
=NPo<^Lae 1、接听电话：
i\4d d)p- 1）负责接听电话，记录留言，转接电话；
se bm 2）向电话询问者提供常规的非保密信息；
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3）每天在指定邮箱里下载简历（给人力资源主管）；
!NK Py+v 4）通知面试、复试，打印《人员面试一览表》给人力资源主管。
|h(( SreO 2、接待：
'g} Q@@b 1）接待来访客人，弄清其来访目的，通报相关部门；
k>E/)9%ep2 2）向客户传达信息和文件；
E Ig:@o&Jj 3） 前台面试的接待工作（指导面试人员填写《面试人员登记表》并做答题；带领面试人员进入面试考场；给面试官《评分登记表》及该面试人员填写的相关资料及答题；
9):^[Wkx 3、人员资料管理：
q'Y )Y(d 1）在人力资源主管的带领下完成新员工的入职手续（含入职人员相关资格资质的复印、扫描、归档、座位的安排、桌签的打印、门禁卡的发放）；
tqKX\N=5^ 2）填写《员工花名册》；
g`"_+x' 3）更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系方式；
|
+<o(Q( 4）管理《员工请假申请表》（每周往考勤软件里输入请假信息、员工外出登记信息，月底打出汇总表报人力资源主管）；
u2 U+uD@yA 5）协助市场部投标（人员资格资质的复印整理工作）；
6}\J-A/ 6）对各种表格文件、报销发票等进行整理和保存；
$UdFm8& 7）负责员工出差预定机票、火车票、客房等，差旅人员行程等及联络登记，并接受款项和发票。
<4;L& 3 2、资产评估项目经理
[L bCG 工作地点：北京
<){J|O 招聘人数：2
F7=&
CW 0 职位要求：
`YBHBTG'o! 有较丰富的资产评估经验、曾主持大型整体资产项目的评估
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) 具有注册评估师资格，从事资产评估或房地产估价工作3年以上
E-?JHJloU 具有较强的沟通、组织协调、分析判断能力
.[6T7fdi 具有高度敬业精神、正直诚信、团队意识强
M=EV^Tw-= 熟练运用计算机及办公软件
)S @TYzdAN 大专以上学历
Dk g-y9 身体健康，适应经常出差，在北京有固定住所
RNcnE1= 具有房地产估价师、土地估价师资格，且有房地产估价相关工作经验的优先
),-MrL8c% 3、评估助理
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p 工作地点：北京
d#I; e 招聘人数：5
o'YK\L!p 职位要求：
Uo|T6N 大学专科以上学历，在相关
审计、评估机构工作一年以上，年龄28岁以下；
g zyi'K< 有较强的沟通能力和团队协作精神；
^X:g C 9 正直诚信、工作责任心强，勤奋敬业、能吃苦；
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HSBf 身体健康，适应经常出差，在北京有固定住所；
5j5} c`: 资产评估专业、建筑、结构类专业、房地产估价相关工作经验的优先
r+h$]OJ 4、拆迁评估专员：
5&134!hC 岗位职责：
IBh?vh 根据公司发展战略负责项目征地拆迁调查、测算、评估及方案的拟定、办理土地征用及拆迁手续的办理、实施拆迁工作涉及的谈判、补偿、安置工作的协调、处理拆迁周边关系的纠纷问题、组织拆迁回迁手续办理及相关工作、负责拆迁协议的签订及拆迁工作涉及所有的资料归档。
i | *r/ 岗位要求：
njb{ 1、大专以上学历，房地产管理、工程管理等相关专业：
l?x'R("{ 2、3年以上房地产拆迁岗位工作经验、有房地产企业旧改经验，熟悉拆迁谈判业务并业绩良好；
#ePtfRzJ 3、熟悉房地产拆迁程序、拆迁政策和法规，懂得运用合法合理的方式进行业务洽谈；
D}nRH@<` 4、口齿伶俐，认真耐心，应变能力出色，有较强的谈判和社交能力；
V%FWZn^ 5、能独立处理协调和谈判工作，承受一定的工作压力，忠于职守，服从安排
.V l 和调派。
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