第十章 负债 ?+~cA^-3T
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第一节 应付职工薪酬的核算 -'`TL$
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[经典例题] \ \06T`
正保公司为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%,2008年6月份有关职工薪酬业务如下: S4N(cn&
(1)当月应发工资200万元,其中:生产部门直接生产人员工资100万元,生产部门管理人员工资20万元;公司管理部门人员工资36万元;公司专设销售机构人员工资10万元;建造厂房人员工资22万元;内部开发存货管理系统人员工资12万元(假设存货管理系统已经处于开发阶段)。 oRM)%N#
按照规定,公司分别按照职工工资总额的10%、12%、2%和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金,缴纳给当地社会保险经办机构和住房公积金管理机构;分别按照职工工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费;企业预计20×8年应承担的职工福利义务金额为职工工资总额的2%,职工福利的受益对象为上述所有人员。 j~E",7Q'
(2)正保公司将自产液晶电视发放给职工作为个人福利,每台电视的成本为1万元,计税价格(售价)每台为1.5万元,其中生产部门直接生产人员为80人,生产部门管理人员为20人,公司管理人员为16人,专设销售机构人员为32人,建造厂房人员26人,内部开发存货管理系统人员为6人。 qnM|w~G
(3)为总部部门经理级别以上职工每人提供一辆奥迪轿车免费使用,该公司总部共有部门经理以上职工10名,假定每辆奥迪轿车每月计提折旧0.2万元; 4[yIOs
(4)该公司为8名副总裁以上高级管理人员每人租赁了一套公寓免费使用,每套月租金为2万元,按月以银行存款支付。 8'Z:ydj^,
(5)下设的职工食堂享受企业提供的补贴,本月领用自产产品一批,该产品的账面价值4万元,市场价格6万元(不含增值税),适用的消费税税率为l0%,增值税税率为17%。 k|vI<:'p,
(6)正保公司管理层2008年1月1日决定停产某车间的生产任务,提出职工没有选择权的辞退计划,规定拟辞退生产工人2人、公司管理人员1人,并于2008年10月31日执行。已经通知本人,并经董事会批准,辞退补偿为生产工人每人20万元、总部管理人员每人50万元。 i
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要求:根据以上资料编制会计分录。
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[例题答案] hB9Ee@
(1)分配工资、职工福利费、各种社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费等职工薪酬时: ]5
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借:生产成本 140[100+100×(10%+12%+2%+10.5%+2%+2%+1.5%)] 26 I
制造费用 28[20+20×(10%+12%+2%+10.5%+2%+2%+1.5%)] Aw5pd7qKL
管理费用 50.4[36+36×(10%+12%+2%+10.5%+2%+2%+1.5%)] !}f1`/
销售费用 14[10+10×(10%+12%+2%+10.5%+2%+2%+1.5%)]
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在建工程 30.8[22+22×(10%+12%+2%+10.5%+2%+2%+1.5%)] YO+{,$
研发支出——资本化支出 16.8[12+12×(10%+12%+2%+10.5%+2%+2%+1.5%)] 7a4o1;l
贷:应付职工薪酬——工资 200 5O<>mCF
——职工福利 4(200×2%) ^03j8Pc-c
——社会保险费 48[200×(10%+12%+2%)] b|xpNd-
——住房公积金 21(200×10.5%) yNg9X(U
——工会经费 4(200×2%) fX~'Zk\u
——职工教育经费 3(200×1.5%) izgp*M,
(2)将自产液晶电视用于发放给职工作为福利 ?S
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借:生产成本 140.4(80×1.5×1.17) j}1zdA
制造费用 35.1(20×1.5×1.17) aE"[5*a
管理费用 28.08(16×1.5×1.17) H
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销售费用 56.16(32×1.5×1.17) "9!d]2.-Vk
在建工程 45.63(26×1.5×1.17)
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研发支出——资本化支出 10.53(6×1.5×1.17) Jzkq)]M
贷:应付职工薪酬——非货币性福利 315.9 5U`ZbG
实际发放时: =,y |00l
借:应付职工薪酬——非货币性福利 315.9 JyL a#\ R
贷:主营业务收入 270(180×1.5) hR#-u1C
应交税费——应交增值税(销项税额) 45.9 e~l#4{w
借:主营业务成本 180 DdQ;Q5|
贷:库存商品 180 );V2?G`/
(3)为总部部门经理级别以上职工每人提供一辆桑塔纳汽车免费使用 }`(N:p
借:管理费用 2 P{OAV+cG
贷:应付职工薪酬——非货币性福利 2 lot%N(mB`
借:应付职工薪酬——非货币性福利 2 a"N4~
?US
贷:累计折旧 2 K5Q43e1
(4)该公司为8名副总裁以上高级管理人员每人租赁了一套公寓免费使用 6W[}$#w
借:管理费用 16 Sr?#wev]rn
贷:应付职工薪酬——非货币性福利 16 te|?)j
借:应付职工薪酬——非货币性福利 16 az0<5Bq)
贷:银行存款 16 G!w"{Bk?9
(5)职工食堂补贴属于集体福利,领用的自产产品不确认收入: 2.
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借:应付职工薪酬——职工福利 5.62 (jjTK'0[
贷:库存商品 4 (*}
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应交税费——应交增值税(销项税额) 1.02 +gd4\ZG
——应交消费税 0.6 sUZX
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(6)辞退福利: `Z:R Ce^
借:管理费用 90 aj8A8ma*}
贷:应付职工薪酬——辞退福利 90 ca i<,3H
[例题总结与延伸] :Z`:nq.a
本例题基本上涉及了应付职工薪酬的一些基本业务处理。对于考试来说,重点还是应付职工薪酬的计提和非货币性职工薪酬的处理。 &