第十章 负债 DX)T}V&mP
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第一节 应付职工薪酬的核算 q[T='!Z\
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[经典例题] a eo/4
正保公司为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%,2008年6月份有关职工薪酬业务如下: ;zZGV4Qc~
(1)当月应发工资200万元,其中:生产部门直接生产人员工资100万元,生产部门管理人员工资20万元;公司管理部门人员工资36万元;公司专设销售机构人员工资10万元;建造厂房人员工资22万元;内部开发存货管理系统人员工资12万元(假设存货管理系统已经处于开发阶段)。 FdVWj
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按照规定,公司分别按照职工工资总额的10%、12%、2%和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金,缴纳给当地社会保险经办机构和住房公积金管理机构;分别按照职工工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费;企业预计20×8年应承担的职工福利义务金额为职工工资总额的2%,职工福利的受益对象为上述所有人员。 hp6%zUR
(2)正保公司将自产液晶电视发放给职工作为个人福利,每台电视的成本为1万元,计税价格(售价)每台为1.5万元,其中生产部门直接生产人员为80人,生产部门管理人员为20人,公司管理人员为16人,专设销售机构人员为32人,建造厂房人员26人,内部开发存货管理系统人员为6人。 G: p!PB>=
(3)为总部部门经理级别以上职工每人提供一辆奥迪轿车免费使用,该公司总部共有部门经理以上职工10名,假定每辆奥迪轿车每月计提折旧0.2万元; Ne 9R
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(4)该公司为8名副总裁以上高级管理人员每人租赁了一套公寓免费使用,每套月租金为2万元,按月以银行存款支付。 km+}./@
(5)下设的职工食堂享受企业提供的补贴,本月领用自产产品一批,该产品的账面价值4万元,市场价格6万元(不含增值税),适用的消费税税率为l0%,增值税税率为17%。 \/
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(6)正保公司管理层2008年1月1日决定停产某车间的生产任务,提出职工没有选择权的辞退计划,规定拟辞退生产工人2人、公司管理人员1人,并于2008年10月31日执行。已经通知本人,并经董事会批准,辞退补偿为生产工人每人20万元、总部管理人员每人50万元。 4zw5?$YWO"
要求:根据以上资料编制会计分录。 "Ca?liy
[例题答案] Vg^@6zU
(1)分配工资、职工福利费、各种社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费等职工薪酬时: =|G l
借:生产成本 140[100+100×(10%+12%+2%+10.5%+2%+2%+1.5%)] yg-uL48q
制造费用 28[20+20×(10%+12%+2%+10.5%+2%+2%+1.5%)] )/1,Ogb%_
管理费用 50.4[36+36×(10%+12%+2%+10.5%+2%+2%+1.5%)]
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销售费用 14[10+10×(10%+12%+2%+10.5%+2%+2%+1.5%)] p"XQJUuD
在建工程 30.8[22+22×(10%+12%+2%+10.5%+2%+2%+1.5%)] r\sQ8/
研发支出——资本化支出 16.8[12+12×(10%+12%+2%+10.5%+2%+2%+1.5%)] V3]"ROH
贷:应付职工薪酬——工资 200 std4Nyp
——职工福利 4(200×2%) beM}({:`
——社会保险费 48[200×(10%+12%+2%)] TtaVvaz~>
——住房公积金 21(200×10.5%) 0W1=9+c|X
——工会经费 4(200×2%) Tfba3+V
——职工教育经费 3(200×1.5%) R0v5mD$:G
(2)将自产液晶电视用于发放给职工作为福利 5I(gP
借:生产成本 140.4(80×1.5×1.17) xo46L\
制造费用 35.1(20×1.5×1.17) E?/Bf@a28=
管理费用 28.08(16×1.5×1.17) "77 j(Vs9
销售费用 56.16(32×1.5×1.17) Y"U -Rc
在建工程 45.63(26×1.5×1.17) <r%QaQRbm
研发支出——资本化支出 10.53(6×1.5×1.17) M6+_Mi.
贷:应付职工薪酬——非货币性福利 315.9 L*VO2YI
实际发放时: !Xbr7:UPN1
借:应付职工薪酬——非货币性福利 315.9 =os%22*
贷:主营业务收入 270(180×1.5) %kg%ttu7
应交税费——应交增值税(销项税额) 45.9 XNU[\I
借:主营业务成本 180 6jRUkI-!
贷:库存商品 180 oKJj?%dHK9
(3)为总部部门经理级别以上职工每人提供一辆桑塔纳汽车免费使用 >|[74#}7
借:管理费用 2 M8, W|eTM
贷:应付职工薪酬——非货币性福利 2 .d;XLS~
借:应付职工薪酬——非货币性福利 2 N}*|*!6hI
贷:累计折旧 2 27t23@{YL
(4)该公司为8名副总裁以上高级管理人员每人租赁了一套公寓免费使用 0O,l
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借:管理费用 16 m-Uq6_e
贷:应付职工薪酬——非货币性福利 16 )&j4F)
借:应付职工薪酬——非货币性福利 16 U0+
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贷:银行存款 16 P"<