问题内容 老师我想问一下: 有这样一个题:关于为了防止经营者背离股东的目标不是只有两种方法吗?1、监督2、激励。怎么会有解雇和接受呢?"今年的讲义里协调的方法是3种:1、监督2、激励3、监督、激励同时采用。那么我们应该怎样理解解雇和接受呢? R+F,H`
老师回复 您好! 股东对经营者的监督里面强调了如果发现经营者目标背离了股东目标,股东可以减少对经营者的报酬,甚至会解雇,即解雇是监督中的一种方式。接受是没有办法中的办法,因为监督不可能是全面的,所以经营者目标和股东目标必然会不一致,而监督不能解决所有的问题,所以也就存在了接受。(2007-5-28 11:32:00) /n8psj
M8zE3;5
问题内容 HQ7edu29920:资本支出=长期资产总额-无息长期负债增加额.
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我的问题是: KGQC't
1.如果当年发生长期资产提前报废时,这个公式是否也成立? Gh=<0WaF=
2.如不成立的话,那应如何处理?最好能用数据说明. @p6@a6N%
3.资本支出=长期资产净值增加+折旧.摊销-无息长期负债增加额,这个公式在任何时候都成立吗? ^r4|{
老师回复 您好! CpSK(2j
1.这是假设的没有报废 t\|J
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2.因为内在假设其实很多,如长期资产增加不一定一定意味着引起企业的现金流出等等 GmAj<